無限極目前也有越來越多的新生代同事和業務夥伴加入，他們的活力和特有的衝勁，也給了無限極老闆留下了深刻的印象，並帶去了不少啟發和思考。
人們常說：年長者是年輕人的老師，是因為隨著年齡的不斷增長，人生閱歷也會隨之豐富，對世界的看法、對事物的洞察，也能有獨到的見解，這都是在長時間積累下才能形成的。
但是現在有些方面卻反過來了，如今的年輕人有天生的互聯網基因，還能敏感地捕捉信息、技術、潮流的變化，對新事物有很強的接受能力。在這些方面，年輕人反而是年長者的老師。
如今，年輕人正成為社會消費的主力，也是個人創業大潮中的主力軍，已經28歲的無限極，也會充分發揮老夥伴的優勢，同時也會重視和關注年輕人這個群體，並虛心向他們學習。
首先，要欣賞差異。在共事的時候，不妨擁有一顆虛心學習的心態，與年輕人多接觸、多交流，瞭解他們的行為和習慣，尊重他們的個性和主張，瞭解他們的喜好和想法，讓雙方的思維不斷髮生碰撞，產生出新的火花。
其次，把握共事的機會。我們要多傾聽身邊年輕人的聲音，發現他們的優勢，吸收他們的創意，學習他們的長處，在與年輕人共事的過程中向他們學習。
還有，留出展示的舞臺。年長者也可以給年輕人多一些展現機會，敢於放手讓年輕人獨立思考、解決問題，充分發揮他們的潛能，給他們機會去實現新創意，在這個過程中，我們也能從中不斷得到啟發和借鑑，在換位思考中向年輕人學習。
不同年齡的人身上都有不同的個性，但是我們向年輕人學習，是一種胸懷，也是一種格局和境界，能讓我們始終保持遠見和激情，把握未來發展機遇，佔據競爭優勢，使無限極老闆事業既有傳承又有發展，在永遠創業的道路上，走得更遠，走得更穩！
備註：
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