小雙666666
大家好，我是首學1，如果上班小區發生疫情，那事情就嚴重了，辭職不辭職已經不重要了，這個時候老闆還叫去上班，看來老闆是不太重視別人的生命啊，我們有責任，也應該有權利警告老闆，同時更要加強自己的防範意識，及時通知有關部門來處理，做好安全防範措施。
首學1
特殊時期，自覺自我隔離，工作需要也要第一時間衝在最前面，積極響應國家單位的號召，加油加油共同戰疫情
聲控段段👿
辭職，說起來挺簡單，但是，也需要認真考慮清楚而決定。
上班小區發生疫情，老闆卻叫上班，需要分清情況：
1.如果你單位是政府機關，國企事業單位等，你自身又是黨員，那我覺得這種時候就應該聽從組織安排。
2.如果你所在的企業，正好是生產抗疫情物資，或者與此相關，而老闆通知上班也是經有關部門批准而為之，那麼，應該配合。
3.如果通知你上班，有正當理由，比如經過相關部門批准，並且也為員工提供必要的防護措施，那應該配合。
4.如果企業沒按照規定，擅自通知上班，且不提供必要的防護措施，那麼可以拒絕。如果老闆以此為理由拖欠工資或扣發正當福利，那麼，可以考慮辭職。
zhizhuxia
哈嘍大家好，我是作者賈老師身邊事，很高興能回答你的問題，這個問題是上班的小區內發生疫情，老闆喊去上班，應該辭職嗎？首先如果你說的情況真實存在的話，建議你不要去上班，避免被傳染，這個也會危害到人身安全，寧肯丟掉工作也不能去，第二如果你是特殊工種比如醫務人員，警察等特種工種，發生特殊情況在保護良好的情況下逆行也是值得敬佩的，第三老闆喊去上班，如果只為了產生財富，而忽略國家社會賦予我們的擔當，這種公司也不適合你的發展，辭職也是可以的，第四就是一定要做好自我防護，上班是小事，生命是大事，也希望你們公司員工能夠集體向老闆反應，可能問題就迎刃而解，也歡迎大家留言你的想法看法，快看視頻吧希望我的回答能對你有幫助，謝謝
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賈老師身邊事
個人覺得可以辭職。這樣的老闆太不為員工著想，不為員工家人著想了。
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川內資鐵王
可以誠懇地和老闆說出你的擔心和建議。如果因為復工而有員工感染了疫情，這損失就更大了。如果一定要復工，可以建議老闆可以實行分批制，這樣風險就相對小點。
80阿龍生活記錄
對於這個問題，老闆叫去上班是沒有錯，但是發生疫情的小區還叫堅持你們去上班，就得好好考慮考慮了。
首先，國家規定除了湖北地區外其他地方10號就可以視情況開工了。對於老闆來說，不復工的話就要面臨虧損等一系列問題，不得不逼迫他這樣做。可以和老闆聯繫下，是否可以在家辦公，說明這裡的情況，不必急於辭職。你上班的小區是發生了疫情感染，按道理說政府是不可能給復工的。
其次，從你員工的角度來說，做好個人的防護在沒有疫情的重災區，沒有管控特別嚴重的地方上班也是你應盡的責任。但是像你說的，在有感染的小區上班，本來小區就是人流量大的地方，需要搭乘電梯等，我覺得你還是別去了，如果不小心被感染，可能會連累家人，到時候失去的可能不就是一份工作而已了。而且我們的醫護人員在一線和病魔做鬥爭，我們不能拖它們的後腿。
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沒頭腦和肥乖
不要辭職，現在疫情嚴重不適合出門，把情況給老闆說明白，希望能得到老闆的理解，畢竟誰都想去上班。但是發生了這種情況也是沒辦法。
走在陽光下的小男孩
和老闆溝通一下，說明小區有疫情的問題，申請假期，如果老闆接受不了，說明你的老闆格局太小，應該明白沒有國那有公司
楊麗175677160
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