张立启
所谓真心换真情，你是怎么惹到他呢？是不是做过对不起他的事怀恨在心报复你？别人未侵犯你的情况下，你说话做事不要侵犯别人尊严和利益，顾及面子！原本没有小人，多因名利之争引起互斗，还有的是看不惯的，背后说坏话的。有的是受人煽动的。还有嫉妒心强的！等等！能惹到小人说明你做事不够稳妥成熟！！
用户30l26s27n584h519
每个单位都有这样的人，擅长表面一套背后一套，如果这样的人跟你工作内容没有什么交集、只是平时点头打招呼关系，尽管远离，维持表面客气就好，如果跟你工作内容有一定交集，日常需要沟通对接的，首先做好自己的本职工作，减少纰漏，不要被这样的人抓住漏洞解题发挥，避免产生工作上一些不必要的误解；其次要相信公道自在人心，你只要是兢兢业业的工作，真诚对待同事，相信同事和领导都能看的清楚，时间是最好的良药，谁是怎样的人品、性格，每个人心里都有一杆秤；再次，要多和其他同事、领导加强日常联络、工作沟通，一些人之所以能背后搞动作就是擅用了信息不对称，而多沟通就是你通过主观能动性打破了这种信息不对称；再有，如果上述这些你都做到，还是无法改变同事背后搞动作，在对方工作有事需要你配合的时候，可以以其人之道还治其人之身，让对方知道你的态度。不过，有很多人是不屑于这样去做的，不然也不会出现你所问问题的困惑了，所以，如果这样的人对你工作心态影响不是很大，建议通过高质量工作、积极沟通打碎他们的背后动作，如果这样的人很多，对你工作心态影响很大，说明你可能不适应这种工作环境，工作不光是物质因素，还有精神因素，精神不开心，工作积极性也会受到很大影响，这个时候，你要考虑是不是需要换一个积极向上的工作环境了，祝你工作能顺心！也希望答案对你有所帮助！
达春
对你有忌讳，担心你发现呗。
如果他是小人，处处妨碍你，坏你的事。尤其是和它没有竞争关系的！（有竞争关系的还说得过去）
表面上是好哥们，好兄弟的，实际上做出事来，可不是这么回事。
一，不搭理他，不来往。
二，和他干，针锋相对。
三，说开了，表达出来。（这样的货，往往不接受）
四，做事上胜它一筹。
虚伪是真诚妈
你要有一颗宽容的心
想想他啊，也就能这样啦，也就能在这里玩啦，去了别处谁要啊，不得饿死呀，你想想，要是饿死了他，不得是你的过错啊，正所谓救人一命胜造七级浮屠，你这是在造福啊，为了你的后代，你的下半辈子，还是包容一下他吧，这样的狗日的，以后会有人惩罚他，实在不行，老天也会劈死他
非人非物非事
凉拌。当屁一样放掉，当宠物一样对待，当疯狗一样防着，当新冠一病毒一样从心里隔离。它们比新病毒厉害多了。不但伤害我们的身体，还伤害我们的心灵，社会的基础，国家的利益。使君子落难，公平正义蒙尘。笑比哭好。但笑到最后的是君子，而非小人，俗话说，君子坦当当，小人常戚戚。坚定信心，用美好迎接明天的太阳吧！
老文110
我个人有四点小建议：第一，面对小人，不要交浅言深。第二：不要跟小人有利益往来。第三：与小人保持适当的距离。第四：不要跟小人公然为敌。
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杭漂青蛙
不搭理，不得罪，不接触，不来往。害人之心不可有，防人之心不可无。
身不由己的生活
离他远一点。
加强自己的实力，夯实自己的位置！
正能量慕珂
1、你看的出是小人，别人知道不？
2、别人如果也看的出，你看到别人怎么做了么？
3、如果只是处处搞小动作，当面笑脸相迎么，那这只是比较基础的“小人”，笑笑，避避，如有利益冲突，笑着撕撕。
4、单位总会有小人存在的，就算是现在这位离职了，很快你就会发现有新的小人顶上来了，这点要认识清楚。所以相对来说，单位有小人但是个低段位的小人，也许是件好事，如果低段位的都搞不平，应该提升下自己的能力以及情绪控制能力。
王不留姓
职场就是一个江湖，职场是一个尔虞我诈的江湖，也许有些时候我们在职场中会面对的那些笑里藏刀的人对你当面笑脸相迎，殊不知背后捅你一刀你都不知道怎么回事
其实我们每个人或许都会面对这样的人，你在工作中千万一定要检查自己的工作，到底错在哪里，尽量不要让自己出错，让这样的人拿住你的把柄，如果他们拿住你的把柄，你或许真的有些时候无处可逃的。
工作中一定要努力的提高自己，充实自己，使自己在工作的时候一定要得到领导的信任，尽量在职场中与同事团结友爱和善的对待他人。一旦遇到这种当面一套背后一套的人，一定要拿出你的气魄来拿出你正确的方法来怼他。
