想改变自己的性格,不自信,太善良,太温柔,不会拒绝别人,就是那种群体存在感低,不是很受重视的,求助?

芘律IzGT6401


这种性格很大一部分原因和你的原生家庭有关,这种是不可避免的,只有自己去改变去建立起自己的自信,比如你可以多与不同的人交流,多出去走走看看,不要经常给自己独处的时间,培养自己的兴趣爱好或者特长,让自己有自信,这样不仅可以改变自己的性格也可以改变自己的心态。

感觉自己在群体中存在感低,不会拒绝别人,这相当于就是别人口中的老好人,当处于这种状况的时候,可以委婉的选择性的拒绝别人,不要凡事都自己揽下,委屈自己。

总之就是要对自己有自信,提升自己树立自信心。



小杨同学z


首先性格是不能改变的,你可以去做一些销售方面的工作,因为他可以逼着你去跟人家去沟通,你不会觉得有什么障碍,因为这你觉得这个是你的工作,你必须要这样做,慢慢的慢慢的你就会不怕跟别人去沟通了,这个很管用,因为我之前也是个很怕跟别人说话的,但是自从有了这份工作,我不得已主动去跟别人去沟通,慢慢的觉得其实沟通是件很容易的事。只要你学会跟别人沟通了你就不会没有存在感了。


向钱看向厚赚73200118


这个和你的性格没关系,分析你的问题,大概可以知道你的问题出在哪里。

1.你不自信。

2.太善良。

3.太温柔。

4.不会拒绝人。

5.群体存在感低。

6.不受人重视。

从1.2.3来看,你的内在冲突很大。你说你没有自信,可是紧接着用两个非常自信的描述。太善良,太温柔。

太是极致,太善良,就是善良到了极致。你说你是自信还是不自信?

所以,这是一个冲突点。从这个冲突点反应出来的是,你看问题偏执。坚持己见,通常不容易被说服,有自以为是的道理。

从2.3.4.5.6来看,你的认知是有偏差的,感受和客观实际相差很大。2.3.4说的是你太善良,太温柔,不会拒绝别人,这说明你是一个几乎有求必应的人了。很难想像这样的人会没有群体存在感,会不受人重视。

所以,这又是一个冲突点。但是,客观是真实的。

结论如下:你可能有情感障碍,需要检查一下。

1.如果,你没有被人接受,被人认可的感觉,这个是真实的,那么你的自我评价就是不准确的。

2.如果你对自我的评价是准确的,那么客观就不真实了。


博睿迪


不太自信,太善良,太温柔,不会拒绝别人,也导致了社会存在感低,不受重视,估计真正受重视了也无所适从。

估计你有一个不太好的童年,有一些太强势的家人?不过小时候肯定是一个懂事太早的孩子,太早懂得为别人考虑。

想要改变,首先也要从这一点做起:凡事首先要从自己的角度思考问题,有什么问题交流的时候,比如有人跟你借钱借物的时候,不要被对方带走你的思路,坚定地为自己考虑,不要太过考虑面子,勇敢地说不。

做很多事情的时候,不要太过瞻前顾后,自己需要就去做,不要太过多地顾虑别人,多考虑自己的事情,太让别人予取予求只会让别人把你当成傻逼,不欺负白不欺负!

希望对你有用


风玄空


一个人善良!温柔都不是错。应该是很好的性格。但是,人必须要有主见,要有底线,要有做人的原则。还要有自己的性格。站正了,挺直了。没人敢欺负你。不用刷存在感!自立一派挺好!不追随谁?不奉承谁?不欺负谁?你眼里有我?我尊重你。你不拿眼夹我?你同样不在我眼界。扬起你那高昂的头!谁也不是谁的谁?


贤惠151688966


变得受人重视,成为人群中的亮点,改变自己说明你是一个上进的人。


自信源于哪里?来自内心,来自思想。如果自己经历丰富,拥有专业技能,思维清晰,做事有效率,别人的尊重,做事的成果就会给你自信,使你更加游刃有余。有了这种状态,我想一个人的内心是强大的,遇事会冷静分析,机智判断,积极处理,没有什么是她做不到的。

善良温柔这样美好的品质为什么要改变呢?这是几千年中国传统赋予女性的美丽品质,也是表达中国传统女性魅力的标识。

不懂拒绝是职场中的大忌,其实还是源于不自信,想讨好同事,融洽关系,最后的结果就是成绩是别人的,失误全是你的,被处理被批评,当替罪羊的非你莫属。这种情形如果不改变,你会抑郁,也会没前途。可以尝试拒绝一次,拿出你在爸爸妈妈面前那种任性跋扈。在男朋友面前那种矫情不要让步,心里可以暗示自己设置底线。记住把自己的工作做到最好,人人平等,都是打工挣钱,凭哪样要替别人做这做那的!骄傲一次你会发现,收获不菲,心情极爽。

祝你好运。


138see


你好!首先我们先来说说什么是存在感?

所谓存在感,就是你自身所具有的与众不同的特质,进而对别人产生了强烈的吸引力。通俗地说,就是让别人注意到你,无法忽视你的存在。

这里说的存在感,不是你的自我存在感。自我存在感其实就是自我心理,是自己的一种感觉。这里说的存在感,指的是在他人眼中的你具有特殊魅力,让你看起来就像自带光环一样,非常耀眼、引入注目。那么,到底如何来获取这种存在感呢?

这里有一个公式,可以帮助你更好地理解这种模式,即:I型存在感模式=个人意愿+个人魅力+影响力。

该模式具有三大特性:意向性、个体性和启发性。意向性是指你的内心和外在究竟想表现什么样的特质;个体性就是展示你的真实自我和个性;启发性就是你的所作所为要对他人产生启发。从这三大特性入手,自己就能有一个清晰的定位,从而有针对性地进行自我训练,增强职场或社会存在感。



茶姐姐2017


活出自我,不要刻意改变自己。别人认可一点不重要,为自己活。你看那些八面玲珑的人,遇到困难,也不一定有人帮他,也有烦恼,这世界就是靠自己!把关注别人的心收回来,好好爱自己,找到自己的兴趣点,喜欢的东西去实践,一定会有不断的欣喜!


一蘭一蘭


回答这个问题。我认为《士兵突击》中的许三多,开始何曾受人重视,一次战斗又何曾不想救下那个女人,战斗胜利结束,却又想着要离开老A……性格并非想改者,就可轻易改,受人重视也并不是轻而易举,需要历练,需要坚持。更需要深思熟虑。个人观点,仅供参考,不喜勿喷。谢谢了。


JXMIng


性格是无法改变的。努力工作,干出点成绩,就好了。不要干啥啥不行,无法叫人尊重。


分享到:


相關文章: