软件测试适合女孩子学吗?

袁文翔


在我们的传统的想法中,女生的编程思维可能会弱于男生,也导致好多女生会直接躲开编程领域,女程序员的数量也是比较少的,但是也并不是所有的IT行业女生数量都是少于男生的,比如说软件测试,那么女生做软件测试会有什么利弊呢?
其实大家学习无所谓是男生还是女生,大家都是一样的基础,都是从零开始学习的,主要是看大家的持续学习能力和能不能沉下心来学习软件测试技术,并且软件测试对编程语言并不是太高,其它例如测试的理论知识,测试流程、测试方法等等,这些理论知识也是需要学习的,其它例如更深的知识都可以进入公司后具体学习的。
做软件测试肯定是需要和各个部门进行沟通,所以需要很强的沟通能力,并且由于开发大部分都是男生,女生更容易交流。而从工作素养的几个方面来说,第一点:细心程度,大部分女生都是会比较细心的,特别是需要关注的是测试行业的工作,一点儿错误都可能会导致结果发生变化。第二点是专心和耐心:在测试的时候需要更多的专心,需要沉下心来做工作,而耐心更是女生要多于男生的,有的时候软件测试工作可能会有点儿枯燥乏味,这个时候有些男生可能会比较暴躁,没有办法继续静下心来工作,而女生一般都是耐心比较好的,也可以将测试工作完成的更好。
缺点就是在IT行业里,一般加班或者是熬夜赶工都是常事儿,女孩子有可能会身体吃不下,或者是压力大导致身体出现问题,这点可能女生会比较吃亏,但是就现在的饮食和运动来说,这种级别的工作,大家都是能接受的,并不会需要大量的体力来进行工作。
随着国内软件测试需求越来越大,大量公司需要软件测试技术人员,大家要是想要换到IT行业工作,软件测试也是一个一个很好的选择。

IT网络时代


软件测试女生是否合适?这种工作女生数量会比较少,一方面就是因为软件测试的工作时间长,工作强度大,另外一方面就是软件测试所需要的专业水平比较高,而女生比较少报工科以及计算机方面的专业,自然软件测试的女生数量会比较低。

那么问题来了女生是否适合做测试方面的工作,有什么利弊吗?

做软件测试适合女生吗

简单来说,做软件测试对性别是没有要求的。这个行业里的男女比例很均衡,是一个越久越吃香的行业,想做好的话,与其他行业一样,就看自己是否想做这个,自己是否能做了,这个全是靠你自己衡量。

软件测试工程师与软件工程师不同,软件工程师大多是男生,因为软件开发的工作需要很强的逻辑推理能力,而软件测试工程师则不需要天天去思维创造,工作重点是在注重经验的积累上面,同时,软件测试工程师要查找软件的缺陷需要具备的素质与女性所有的细心,耐心,安静,敏感等各个方面很吻合。同时,女生做测试的优势还在于沟通,女生应该比男生稍微细心点,这点对于发现bug还是很有优势的。大部分女生的技术还是稍微比男生差点。

通常情况下,女生在择业方面会考虑的要比男生多,除了自身条件外,薪资水平、工作压力、有没有发展空间等因素也是众多女生综合考虑的。从长期的职业规划的角度看,软件测试具有一定的稳定性,在工作内容方面不太依赖个人的创新能力,越久越吃香。在职业素养方面要求从业者有责任心、有耐心并且专心细心。这样看来,女生很适合做软件测试工作。

软件测试是在软件开发过程中,在不同阶段对程序进行测试,发现程序中的错误,对软件的质量进行控制,扮演着“把关人”的角色。细腻、敏感、认真、有耐心、想象力丰富、沟通能力强是女性与生俱来的性格特点,这些性格特点可以使女生在软件测试工作中更加顺利。

目前国内的软件测试行业的发展方向有白盒测试工程师、性能测试工程师和自动化测试工程师。我国的软件测试行业起步晚于国外,就业缺口较大,并且没有限定从业者的性别、年龄和工作经验。如果你是一个对软件测试感兴趣的女生,即使没有软件测试基础也可以参加软件测试培训学习相关知识,投身到这个行业中,亲自体验软件测试的乐趣。

女生做软件测试的利弊

1)女生更细心;

2)开发多数男生,女生更容易沟通

3)个人素养方面

其实一个优秀的软件工程师不仅仅要有专业素养,还需要有个人素养,在软件工程师的这个五个个人素养里面,也许女生会占更大的优势,具体的来了解下:

专心:主要指测试人员在执行测试任务的时候要专心,不可一心二用。经验表明,高度集中精神不但能够提高效率,还能发现更多的软件缺陷,业绩最棒的往往是团队中做事精力最集中的那些成员。

细心:主要指执行测试工作时候要细心,认真执行测试,不可以忽略一些细节。某些缺陷如果不细心很难发现,例如一些界面的样式、文字等。

耐心:很多测试工作有时候显得非常枯燥,需要很大的耐心才可以做好。如果比较浮躁,就不会做到“专心”和“细心”,这将让很多软件缺陷从你眼前逃过。

责任心:责任心是做好工作必备的素质之一,测试工程师更应该将其发扬光大。如果测试中没有尽到责任,甚至敷衍了事,这将会把测试工作交给用户来完成,很可能引起非常严重的后果。

自信心:自信心是现在多数测试工程师都缺少的一项素质,尤其在面对需要编写测试代码等工作的时候,往往认为自己做不到。要想获得更好的职业发展,测试工程师们应该努力学习,建立能“解决一切测试问题”的信心。

4)软件测试工程师工作强度大,女生比较男生而言略显弱势

不适合做软件测试工程师的人

1、耐性不足的人这种性格的人在做软件测试时候最大的一个难度在于碰到一个比较复杂难测的系统时,可能花了不少时间还没发现什么问题,不过明显感觉肯定什么地方有问题存在的,这时候很容易产生急躁心理,导致大脑一片混乱,思路没有了,后面测试更加难进行下去。

2、沟通能力不好,抗打击能力不强的这种性格的人也许测试发现了一些问题开发人员不接受,说了一些可能让你不舒服的话,而你不能和他进行有效的沟通,这时候最大的可能性就是会产生一种失落感,觉得自己的工作是不是那么重要或者自己能力有问题?

3、逻辑太混乱,没有思路的人。这种人应该可以做测试,但是也许不能一个人担当重任,特别是在资源比较紧缺,项目组里面只有你一个人的时候,测试的思路是相当重要的,没有思路,逻辑不清的人肯定无法将测试顺利,全面,有效的进行下去。

4、比较懒的人这种人肯定不会花时间去整理自己的经验,导致测试技能的徘徊不前,也许永远停留在一定的水平上不会提高,最后失去对测试行业的兴趣。

5、学习能力不强而又不积极主动的人对于软件测试人员来说,对业务的熟悉是非常关键的一方面,熟悉了业务才能更好地做好测试,而对很多项目来说,就国内现在的情况,测试人员进入的时候也许是项目进行到一定阶段了,需要很快熟悉业务进入角色,而你熟悉的较慢又不愿花过多的时间去学习,也不愿主动跟业务人员去沟通学习的话,肯定会花过多的时间在测试中慢慢去熟悉业务,这样效率低下是显而易见的。






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