sxjb
到底是選私企還是國企，我建議還是看你自己的未來規劃和家庭因素等諸多情況。
國企雖然工資少，但是穩定，其他待遇也還不錯，加班應該也比私企少，這樣有很多的時間陪家人；私企工資高，但同樣公司內的競爭壓力也很大，適者生存，給你9K的工資就需要你給公司創造更多的財富，不知道你什麼行業，有些行業可能加班也會很嚴重。你對自己的職業規劃是什麼打算，想再拼搏幾年實現自己的人生價值還是已經衣食不愁，想提前進入退休生活？不要在意別人的建議，還是根據自己的實際情況和內心所想去抉擇！望採納，謝謝。
Lou大師
其實，雖然國企的工資待遇比較低，但是其福利待遇卻是很多的。私企除了固定的工資之外，其實根本沒有去他的資金來源。但是國企卻是大有不同,首先國企除了應發的工資外，還在節假日會發一些福利，比如發獎金、發日用品等。並且大多數的國企是有員工食堂，這就省去了很大一筆食用開銷，甚至有的還分配宿舍。
所以我們可以來算一筆賬，假如在私企的話一個月吃飯需要1000元，住宿1000元算，還有日常生活用品200元，總工資算9000元這樣算下來，其實拿到手也只有6800元，也沒什麼差距了。並且國企公司的大部分年終獎金是非常豐厚的。而且對於社保等公積金，一般國企都是按較高水平買的，一共大概在3000元左右，這些雖然不能直接放到自己的卡里，但這也是收入的一部分！還有就是國企的加班時間很少，不像私企無論是節假日還是雙休都想讓員工加班。
但是其實國企的升職機會很少，往往會等到員工到達某一工齡然後才有機會升職。但是在私企就不一樣了，如果你勤奮好學，想出人頭地的話那就去私企，只要你幹得好，老闆肯定重用你。
當然了，國企公司並不多，如果想混日子就去國企，不想混就去私企，當然你也可以先去國企學習兩年，增長自己的見識與能力，到時候會有很多私企欣賞你，之後在做選擇，工資肯定要比現在高
A壯鄉啊福
肯定首選國企！
國企6000元，私企9000元，這樣的收入差距私企完全沒有多少優勢可言。
國企：穩定性好，可能能讓你幹一輩子，而且有比較清晰的晉升體系，五險一金等福利都有，這樣算下來你每月6000元的工資加上五險一金至少有七八千元左右，如果工作個五六年，工資上漲到一兩萬可能性還是很大的。
私企：私企相對於國企的穩定性沒那麼高，如果你是有很強能力的人，無論是私企還是國企都能夠掙到不錯的錢，但如果你是很普通的上班族，那麼我還是建議不要在私企，因為私企之間的競爭是非常大的，你在二三十歲的時候可能還好，如果到了三四十歲的時候經驗積累很多很實用，那麼也能夠做到工作穩定收入高，但如果不是到了三四十歲的時候在私企就會比較的被動，看看現在很多中年危機的人很多都是在私企，其實我也在職場上碰到過這樣的人。
我之前公司的總經理有一二十年的從業經驗了，自己以前也開過公司，帶過上百人的團隊，但到了我們公司因為不是原來的行業，所以感到一定的不適應型，一般這種崗位的公司招進來都是衝業績的，希望通過這種高端人才的方式方法提升企業業績，但這位總經理過來後業績並沒有得到明顯的增長，老闆也對他不是特別滿意，半年後這位總經理就離職了，後來聽說陸陸續續輾轉了幾家公司。
所以說穩定的工作很重要，國企能夠給予一個人比較穩定的工作，另外國企的五險一金也有，在私企裡面有些是沒有五險一金，只有五險或則三險的，相對來說福利比國企也會差些。
在我看來，6000元的國企工資，在私企一定要拿到12000元才差不多，如果低於這個工資水平，肯定選國企6000元的工資！
樓盤網
謝謝您的提問，小編專注於分享職場小技巧以及各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注。
答案因人而異，私企和國企各有優缺點，下面我從四個方面來分析：
私企優點：待遇高，多勞多得，工作氛圍相對良好，公平競爭。
私企缺點也不少：人員構成複雜，加班嚴重，管理制度相對不夠規範，崗位不穩定。比如這次疫情來臨，中小私企受到的衝擊非常大，隨時可能面臨失業。
國企優點：體制大，工作比較穩定，待遇相對低但福利有驚喜。管理制度相對完善，加班少。
國企的缺點：由於人員流動偏少，晉升慢，運轉效率不夠高，不夠私企靈活，體制固化嚴重。但現在國企改革也不夠以前穩定待遇好了
年輕人剛畢業，頭腦靈活。適合去私企嘗試，挑戰高薪。已婚已育、希望有更多時間發展興趣的考慮國企也是不錯的選擇。
朋友A，國企，工作穩定，月薪稅後7000，上班帶娃兩不誤。
朋友B，私企，常加班，有項目提成，月薪稅後10000
朋友C，外企，不固定收入，帶團隊，平均月薪稅後20000
所以職場人怎麼選，要看這時候的你適合哪一種工作方式，綜合個人性格、待遇、工作環境、福利等考慮為上上之策。
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作者：廣州本土80後，教育培訓公司高管、知乎專欄作家、頭條職場領域創作家、公眾號【月微說】博主，在職研究生，與你分享8年職場經驗
月微說
目前，很多人對於找工作應聘國企還是私企很難抉擇。一般來說私企的工資都會比國企要高很多，那麼如果換做是你，月薪9千的私企和月薪7千的國企，你怎麼選？
其實，雖然國企的工資待遇比較低，但是其福利待遇卻是很多的。私企除了固定的工資之外，其實根本沒有去他的資金來源。但是國企卻是大有不同,首先國企除了應發的工資外，還在節假日會發一些福利，比如發獎金、發日用品等。並且大多數的國企是有員工食堂，這就省去了很大一筆食用開銷，甚至有的還分配宿舍。
所以我們可以來算一筆賬，假如在私企的話一個月吃飯需要1000元，住宿1000元算，還有日常生活用品200元，總工資算9000元這樣算下來，其實拿到手也只有6800元，也沒什麼差距了。並且國企公司的大部分年終獎金是非常豐厚的。而且對於社保等公積金，一般國企都是按較高水平買的，一共大概在3000元左右，這些雖然不能直接放到自己的卡里，但這也是收入的一部分！還有就是國企的加班時間很少，不像私企無論是節假日還是雙休都想讓員工加班。
但是其實國企的升職機會很少，往往會等到員工到達某一工齡然後才有機會升職。但是在私企就不一樣了，如果你勤奮好學，想出人頭地的話那就去私企，只要你幹得好，老闆肯定重用你。
當然了，國企公司並不多，如果想混日子就去國企，不想混就去私企，當然你也可以先去國企學習兩年，增長自己的見識與能力，到時候會有很多私企欣賞你，之後在做選擇，工資肯定要比現在高。
經供參考具體還是靠自己選擇，個人認為私企比較好。
逍姚蒼狼
很高興回答你的問題。
我在國企待過一段時間就我的瞭解發表一些看法
1，工資方面不要只看數字，其他的福利都要統一核算。例如飯補、交通補助、通訊補助、還有五險一金的繳費基數都是不一樣的。
2，無論是私企還是國企努力工作體現自己核心價值是必須要走的路。
3，您40歲了，年齡上去任何企業都是偏大了。
4，如果有一技之長，而且比較精通是不存在這些問題的，如果沒有過硬的技術國企又有這個機會，就目前6000元來講是可以嘗試的。
笑談身邊
以前肯定是去私企現在肯定是國企了
askLd
我和你一樣，在國企上班，馬上合同到期，面臨轉正成為長期合同工。但如果志願不轉，會給十萬塊錢的補償。自己很糾結。但很多人都選擇了轉正，家人朋友也勸自己轉正，但我認為雖然是國企但工資低呀，雖說有養老保障，但現在的私企也有保險交呀，所以我覺得一旦進了國企，就等於一輩子註定了。在目前國企沒有太大優勢的前提下，選擇個高工資的工作也沒什麼不好，而且隨意性很強，手裡有了資本或者機會，隨時可以創業。國企的話有了合同是一輩子的事。註定了平凡的一生。太過於平淡了。
逗逼有料
40歲年齡在國企，上升幾回沒有什麼空間了！況且你還是新入職！穩定和福利相對於國企；私企具體看公司發展，如有屬於創業型公司後期發展前景比較樂觀，建議私企；而且9千能滿足你日常需求！主要看你自己規劃；任何選擇都沒有絕對的對與錯！兩者企業性質不同！任何崗位都存在競爭，無論國企還是私企現在都不會養閒人！證明自己的價值！提升自己的價值！和企業之間粘合度增加！為企業創造更多增值！
堅持到底70562455
您好！我是五華傳媒，希望我的回答能對您有一定的幫助！
因為我個人是在部隊當兵十二年回來的，當時在選擇轉業和復員，也很難選，最後還是選擇了……請您看我的視頻裡講的，是我以前的怎麼選擇的：
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