私企每個月9000,國企每個月6000,如何選擇?

sxjb


到底是選私企還是國企,我建議還是看你自己的未來規劃和家庭因素等諸多情況。

國企雖然工資少,但是穩定,其他待遇也還不錯,加班應該也比私企少,這樣有很多的時間陪家人;私企工資高,但同樣公司內的競爭壓力也很大,適者生存,給你9K的工資就需要你給公司創造更多的財富,不知道你什麼行業,有些行業可能加班也會很嚴重。你對自己的職業規劃是什麼打算,想再拼搏幾年實現自己的人生價值還是已經衣食不愁,想提前進入退休生活?不要在意別人的建議,還是根據自己的實際情況和內心所想去抉擇!望採納,謝謝。


Lou大師


其實,雖然國企的工資待遇比較低,但是其福利待遇卻是很多的。私企除了固定的工資之外,其實根本沒有去他的資金來源。但是國企卻是大有不同,首先國企除了應發的工資外,還在節假日會發一些福利,比如發獎金、發日用品等。並且大多數的國企是有員工食堂,這就省去了很大一筆食用開銷,甚至有的還分配宿舍。

所以我們可以來算一筆賬,假如在私企的話一個月吃飯需要1000元,住宿1000元算,還有日常生活用品200元,總工資算9000元這樣算下來,其實拿到手也只有6800元,也沒什麼差距了。並且國企公司的大部分年終獎金是非常豐厚的。而且對於社保等公積金,一般國企都是按較高水平買的,一共大概在3000元左右,這些雖然不能直接放到自己的卡里,但這也是收入的一部分!還有就是國企的加班時間很少,不像私企無論是節假日還是雙休都想讓員工加班。

但是其實國企的升職機會很少,往往會等到員工到達某一工齡然後才有機會升職。但是在私企就不一樣了,如果你勤奮好學,想出人頭地的話那就去私企,只要你幹得好,老闆肯定重用你。

當然了,國企公司並不多,如果想混日子就去國企,不想混就去私企,當然你也可以先去國企學習兩年,增長自己的見識與能力,到時候會有很多私企欣賞你,之後在做選擇,工資肯定要比現在高



A壯鄉啊福


肯定首選國企!

國企6000元,私企9000元,這樣的收入差距私企完全沒有多少優勢可言。

國企:穩定性好,可能能讓你幹一輩子,而且有比較清晰的晉升體系,五險一金等福利都有,這樣算下來你每月6000元的工資加上五險一金至少有七八千元左右,如果工作個五六年,工資上漲到一兩萬可能性還是很大的。

私企:私企相對於國企的穩定性沒那麼高,如果你是有很強能力的人,無論是私企還是國企都能夠掙到不錯的錢,但如果你是很普通的上班族,那麼我還是建議不要在私企,因為私企之間的競爭是非常大的,你在二三十歲的時候可能還好,如果到了三四十歲的時候經驗積累很多很實用,那麼也能夠做到工作穩定收入高,但如果不是到了三四十歲的時候在私企就會比較的被動,看看現在很多中年危機的人很多都是在私企,其實我也在職場上碰到過這樣的人。

我之前公司的總經理有一二十年的從業經驗了,自己以前也開過公司,帶過上百人的團隊,但到了我們公司因為不是原來的行業,所以感到一定的不適應型,一般這種崗位的公司招進來都是衝業績的,希望通過這種高端人才的方式方法提升企業業績,但這位總經理過來後業績並沒有得到明顯的增長,老闆也對他不是特別滿意,半年後這位總經理就離職了,後來聽說陸陸續續輾轉了幾家公司。

所以說穩定的工作很重要,國企能夠給予一個人比較穩定的工作,另外國企的五險一金也有,在私企裡面有些是沒有五險一金,只有五險或則三險的,相對來說福利比國企也會差些。

在我看來,6000元的國企工資,在私企一定要拿到12000元才差不多,如果低於這個工資水平,肯定選國企6000元的工資!


樓盤網


謝謝您的提問,小編專注於分享職場小技巧以及各種職場經驗,每日更新,跪求大家關注。

答案因人而異,私企和國企各有優缺點,下面我從四個方面來分析:

私企優點:待遇高,多勞多得,工作氛圍相對良好,公平競爭。

私企缺點也不少:人員構成複雜,加班嚴重,管理制度相對不夠規範,崗位不穩定。比如這次疫情來臨,中小私企受到的衝擊非常大,隨時可能面臨失業。

國企優點:體制大,工作比較穩定,待遇相對低但福利有驚喜。管理制度相對完善,加班少。

國企的缺點:由於人員流動偏少,晉升慢,運轉效率不夠高,不夠私企靈活,體制固化嚴重。但現在國企改革也不夠以前穩定待遇好了

年輕人剛畢業,頭腦靈活。適合去私企嘗試,挑戰高薪。已婚已育、希望有更多時間發展興趣的考慮國企也是不錯的選擇。

朋友A,國企,工作穩定,月薪稅後7000,上班帶娃兩不誤。

朋友B,私企,常加班,有項目提成,月薪稅後10000

朋友C,外企,不固定收入,帶團隊,平均月薪稅後20000

所以職場人怎麼選,要看這時候的你適合哪一種工作方式,綜合個人性格、待遇、工作環境、福利等考慮為上上之策。

【歡迎關注我@月微說,8年職場工作心得,樂於與您分享。】

作者:廣州本土80後,教育培訓公司高管、知乎專欄作家、頭條職場領域創作家、公眾號【月微說】博主,在職研究生,與你分享8年職場經驗


月微說


目前,很多人對於找工作應聘國企還是私企很難抉擇。一般來說私企的工資都會比國企要高很多,那麼如果換做是你,月薪9千的私企和月薪7千的國企,你怎麼選?

其實,雖然國企的工資待遇比較低,但是其福利待遇卻是很多的。私企除了固定的工資之外,其實根本沒有去他的資金來源。但是國企卻是大有不同,首先國企除了應發的工資外,還在節假日會發一些福利,比如發獎金、發日用品等。並且大多數的國企是有員工食堂,這就省去了很大一筆食用開銷,甚至有的還分配宿舍。

所以我們可以來算一筆賬,假如在私企的話一個月吃飯需要1000元,住宿1000元算,還有日常生活用品200元,總工資算9000元這樣算下來,其實拿到手也只有6800元,也沒什麼差距了。並且國企公司的大部分年終獎金是非常豐厚的。而且對於社保等公積金,一般國企都是按較高水平買的,一共大概在3000元左右,這些雖然不能直接放到自己的卡里,但這也是收入的一部分!還有就是國企的加班時間很少,不像私企無論是節假日還是雙休都想讓員工加班。

但是其實國企的升職機會很少,往往會等到員工到達某一工齡然後才有機會升職。但是在私企就不一樣了,如果你勤奮好學,想出人頭地的話那就去私企,只要你幹得好,老闆肯定重用你。

當然了,國企公司並不多,如果想混日子就去國企,不想混就去私企,當然你也可以先去國企學習兩年,增長自己的見識與能力,到時候會有很多私企欣賞你,之後在做選擇,工資肯定要比現在高。

經供參考具體還是靠自己選擇,個人認為私企比較好。


逍姚蒼狼


很高興回答你的問題。

我在國企待過一段時間就我的瞭解發表一些看法

1,工資方面不要只看數字,其他的福利都要統一核算。例如飯補、交通補助、通訊補助、還有五險一金的繳費基數都是不一樣的。

2,無論是私企還是國企努力工作體現自己核心價值是必須要走的路。

3,您40歲了,年齡上去任何企業都是偏大了。

4,如果有一技之長,而且比較精通是不存在這些問題的,如果沒有過硬的技術國企又有這個機會,就目前6000元來講是可以嘗試的。





笑談身邊


以前肯定是去私企現在肯定是國企了



askLd


我和你一樣,在國企上班,馬上合同到期,面臨轉正成為長期合同工。但如果志願不轉,會給十萬塊錢的補償。自己很糾結。但很多人都選擇了轉正,家人朋友也勸自己轉正,但我認為雖然是國企但工資低呀,雖說有養老保障,但現在的私企也有保險交呀,所以我覺得一旦進了國企,就等於一輩子註定了。在目前國企沒有太大優勢的前提下,選擇個高工資的工作也沒什麼不好,而且隨意性很強,手裡有了資本或者機會,隨時可以創業。國企的話有了合同是一輩子的事。註定了平凡的一生。太過於平淡了。


逗逼有料


40歲年齡在國企,上升幾回沒有什麼空間了!況且你還是新入職!穩定和福利相對於國企;私企具體看公司發展,如有屬於創業型公司後期發展前景比較樂觀,建議私企;而且9千能滿足你日常需求!主要看你自己規劃;任何選擇都沒有絕對的對與錯!兩者企業性質不同!任何崗位都存在競爭,無論國企還是私企現在都不會養閒人!證明自己的價值!提升自己的價值!和企業之間粘合度增加!為企業創造更多增值!


堅持到底70562455


您好!我是五華傳媒,希望我的回答能對您有一定的幫助!
因為我個人是在部隊當兵十二年回來的,當時在選擇轉業和復員,也很難選,最後還是選擇了……請您看我的視頻裡講的,是我以前的怎麼選擇的:

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f46b0002a9d990bef3ea\


分享到:


相關文章: