领导喜欢用一些“歪门邪道”达成自己的目标,你会听他的命令吗?该怎么办?

家有叮叮当


企业怎么样不清楚,机关事业单位一般不会这样。武汉搞“万家宴”比较特殊,可能是想要轰动效应吧?不过,这种活动以后还是不搞的好。因为一是严重浪费;二是很不卫生;三是容易引发聚集性突发事件。


记住真诚894


你好,我是今日头条的外贸人说外贸事孙虎,今天很愿意就你提出的问题说下我的看法。

 

1、  要正视领导的邪门歪道是否是真的是弯路。站在不同的角度看到的角度不同,可能出在员工的角度看领导的所做的一切都是不合理的。因为我们没有达到他的境界和地位,如果确实领导靠邪门歪道来达成目标,要坦然的处置,因为你没有实力之前,只能是观望着。此时发泄一下是可以理解的。

2、  正确面对这种领导。这种领导靠不择手段也好靠邪门歪道也好,总之,人家完成了目标。虽然有点偏激,但适合他的能力;自己也要反思下,你没有走弯道。到为何没有在管理位置上的呢?

3、  在没有成长到足够强大,要坚决服从。在职场中很多靠着小伎俩获得职场地位,其实这是潜规则,也是符合其本身要求的。很多人能力有限,但靠溜须拍马也可以平步青云。不可否则,他们身在高处,你却在低处。如果连自己职场生命都无法守护,何谈他日能走进仕途呢?所以,忍一时海阔天空,保护好自己应付下即可。

4、  针对这种情况自己也要有所突破,不能成为阶下囚。

1、  不断壮大和学习。职场靠的是实力,靠邪门弯道获取的职位和荣华富贵很快就烟消云散。因为邪不压正,终究会崩塌。

2、  先让自己值钱。领导再高也需要落地和他配合,你做好自己的本份,同时把自己锻炼成为专家,此时就是最大的保护。因为你随时可以晋升,储备也是可以的。

3、  能锻炼的机会要抓住。一时服软不代表一辈子服软,你要抓住机会,能让自己学习成长的机会,做好储备,随时等待春天。

不知道我的分析您是否明白,欢迎交流,如果需要帮助可以在今日头条@外贸人说外贸事,我愿意倾听你的诉说。



外贸人说外贸事


领导多数是好的,有领导能力的人,不是人人能领导,入到歪门邪道的事,说我不能听你的,办不的事名声扫地,早晚被发现的,到时候别说我沒提醒,正义永远是对的,都平安无事最好,眼光要远看事要长,这是做人的基本原则。


焕芹5


作为一个在职场打拼了将近二十年的“老油条”,负责人的告诉你这种领导命令你不能不听,不然你的前途就堪忧,领导随时可能给你小鞋穿或者把你踢出他的圈子。但是,如果做一些违背良心和道德的事又对不起自己,所以最好的办法就是表面上答应,执行的时候见机行事,灵活处理,尽量不跟领导发生直接冲突。当然还有另外条路,但是这条路前途未知,那就是选择离开疏远他,投靠其他领导。一般公司,总有些领导是互相看不顺眼的,你可以选择去投靠。本着敌人的敌人就是朋友,这种情况一般也会帮你,但是这条路是有风险的,比如说你的领导觉得你背叛了他,随便找个理由要找你麻烦,甚至要开除你,如果闹大了,到公司大领导那里去,这种情况如果你不是跟投靠领导很铁的话,他想帮你也很难帮你,你就会成为他们斗争的牺牲品。


赖克宝王子


不涉及违法,我认为达到目的就是“好策略”!在官场和商场都是一个道理“尔虞我诈”!在官场中一个为国为民的好官比一个庸官更难做,只有比庸官更“尔虞我诈”,才能更多的为百姓谋福利!在商场中领导只有更精明和魄力才能使企业做大做强,员工才有稳定工作环境和不断完美的家庭!


风雨路人


看情况喽!原则上重大分歧项目上,本人早已与其分道扬镳。也就是说做人务请有原则,避免大事大非方面走弯路,代价之大无法代偿,不可逆!其次,在结果终端,尤其是分工与分红方面的“不公不平”,态度上不计较,一般采用长期沟通,往往获得更大的回馈。精诚所至金石为开嘛!做人,读懂断舍离需要亲力亲为,没有捷径。


尼采之光


如果某个领导做事,歪门邪道被别人都能看在眼里,不建议跟这种领导混的。说实在的男人老老实实的是不会太有出息,但是一个真正的高手,即使为目标使用了所谓歪门邪道,表面外界人士是看不出来,这个人哪里有不正之处的,相反会被人认可,甚至觉得这是一个伟大的人。


强明哥哥


困难只有一个,但解决困难的办法却有很多种。

如果你和领导的思想不在同一层次,那你就很难理解领导的思维,你很可能会把领导的思维模式理解成歪门邪道,正常。

所有解决问题的方法、所有已经把需要解决的问题解决了的方法,那就是最佳方法,最合理的方法。

至于是否听领导的,那就要你自己加以判断,我认为只需掌握一个前题:不做损人不利己的事!


做壶人顾建余


这种事情说复杂也复杂,说简单也简单。现在的社会把人的思维搅乱了。按照规定,如果是领导集体研究后的安排,你就应该做,但后果由上级承担;如果是领导个人的安排,你要考虑事情的后果程度,后果严重的可以拒绝或找个借口婉拒,后果不很严重的,你可以很仗义地办,也许能得到对方的信任,说不定 ,你懂的。



老鄧配镜


一般来说,你肯去一家企业应聘并能上岗工作,就证明你接受了该企业当家人的领导。这个大问题明确下来之后,对职场上的你个人而言,与工作相关的问题除了时间长短、主动与被动去留之外,几乎都是小菜一碟。



分享到:


相關文章: