棕熊不会爬树
劳动合同到期终止，属合法解除，单位按一年一个月的标准支付经济补偿金。
律师张璐
1.根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电[2020]5号）规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
2.北京市人力资源和社会保障局《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》也规定，用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
3.因此，在疫情防控期间，国家并不鼓励企业裁员，但企业确有裁员必要的，也可以依法裁员。如果是合法裁员的，则企业应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿。
李小状言法
劳动合同到期，用人单位不再续签，你在单位工作一年有一个月工资的经济补偿金。没有赔偿金。
律师刘芳
留着证据或聊天截图直接去劳动局，非常时期这种做法是不道德的也是尾法的。
分享到:
