灰灰大巴
我们公司人事给大家打电话，主动问了大家的去留，留的减薪或停薪留职，要走的现在可以办手续离职了，工资五一之前发放！很坑的！
老陕林不痴
这个冬天的确是很冷，受到新型冠状病毒的持续影响，员工复工一再延迟、非疫情防控必须、公共事业运行、群众生活必须的工厂停产，尤其是旅游、餐饮、住宿、娱乐四大产业更是影响剧烈。
枪响之后，没有赢家，很多企业难以豁免
2月15日，松鼠AI全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。2月13日，优胜教育，在保障员工生活基本条件满足的情况下，按期发放一定比例的工资，未能及时发放的工资将于今年4月份陆续进行补偿发放；2月10日，复工第一天，新潮传媒宣布减员10%，减员规模500人。2月9日，K歌之王，公司决定于2月9日与200多名员工解除劳动合同，如果有30%的员工不同意，公司将进入破产清算的程序。2月6日，IT培训机构兄弟连教育,由于学校延迟开学，线下培训业务暂停，使得兄弟连压力倍增。由于公司出资金储备少，并一直处于亏损状态。对于那些平常就维持在收支平衡的企业，或者赔钱的企业，每一天都是煎熬，随时都有倒闭的危险，倒闭就有人员的失业，倾巢之下焉有完卵。
裁员、降薪也要合法合理，不能简单粗暴
因为疫情影响，企业面临困难，需要向员工说明情况，员工自愿协商一直降薪，法律层面是允许的。协商需要员工签字确认，强制通知决定员工集体降薪，不合法。
很多公司的HR，往往通过简单粗暴的方式，通过邮件或者公司工作群通知员工降薪，这种做法在，是明确不合法。
参考：人社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，明确企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与员工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。那面对降薪的方式，操作骚姿势，说谈不上光明正大，但是好歹征求意见，也是一种值得借鉴的方式：
1、公司召集中高层会议（远程、复工），中高层带头表率，降薪或者延发工资；
2、公司基层员工志愿签字，由事业部—部门组织签字（复工当面签字、或者在线调查个人确认）；
3、收集确认后，不同意降薪人员按照裁员处理，其余人员按照降薪处理，降薪部分根据公司复工营业后经营状况，进行延迟补发；
4、最后发放通告，通知意见结果，公示结果。
不过在这个过程中，很多企业也会采用迂回策略赢得大部分员工的认可和支持，手段温情，秉着全体员工众志陈诚，共渡难关的信念和决心。
在整个操作过程中，公司表明困难和决心，不轻易抛弃任何一个员工；然后中高层带头表率降薪；基层员工志愿认同认同签字确认；收集确认，统一意见；最后公示结果。对于不降薪、不裁员的公司，秉着感恩之心
我们公司，广州公司这边在2月10日已经如期复工，2月11日就全额发放了大家的工资；2月3-8日优先按照年假、挪休、调休处理。2月10日如期上班后，公司员工工资、福利待遇不变；
武汉公司这边情况比较严重，从1月21日放假，一直处于停工状态，老板对于武汉的的员工，秉着不抛弃、不放弃，不降薪、不裁员的原则，给大家加油，鼓气，让大家坚定信念。
公司作为一家创业公司，平时老板喜欢给大家讲愿景，一直画大饼。没有想到，在疫情这个考验的时期，居然拿出100%的诚意给到所有员工，这是老板在持续兑现自己承诺。
坦然接受降薪、裁员，调整好状态，和公司共渡难关，等到春暖花开的时候，再看老板的行动，决定你接下来的步伐。
职场二胎妈妈，分享工作中的小感悟和育儿中的小确幸！时刻保持感恩心态！过好疫情隔离期间的每一天。Coco宝贝1126
山城波波哥又来了。
基本上所有降薪的公司，都是老板直接决定的。
老板直接决定大家除薪20%，30%，50%，老板有一票决定权。
很多企业的员工还是很幸福的，老板给你降薪还提前说一下；
很多企业的老板连已经过了的1月工资都降，还有很多发都不发，什么意思？就是你1月正常上班的直接扣你个50%，你说气人不气人，因为什么？没有为什么，老板少发一分钱，自己的帐上就多一分钱，那个做老板不奸？
老板让你降薪水，你能怎么办？毫无办法。
最好的办法就是离开，找一个不降薪的单位，或者自己去当老板，你想降别人薪都可以。
理想很丰富，现实超骨感，这就是现状。
你觉得降了薪水也能接受，离开这份工作，生活都很困难，那继续待吧！
如果你有足够的底气，大爷还不伺候了！
大家都来接地气的讨论一下吧！说什么找律师，谈大道理没用；
收到钱才是王道。
山城波哥
我们公司目前还没有降薪通知，不清楚后续会不会有。若哪天发生了降薪，得先问问公司是否听取过职工代表的意见，超过200人的企业，至少需要超过一半的人参与民主讨论，公司违规降薪，可以举报。
喊山寒
降薪40%，打算看看机会了，2.3以后一直在家办公。坚守本职工作，比特么在公司干的还多。最后出现降薪，心寒
正义信徒
试用期6个月.还有1个月转正，18复工，17收到解聘通知，20号解聘[流泪]
多多总2016
没有课时费了…基本工资按时发放…[耶][小鼓掌]
19918神姑迷
教育行业，已经通知公司全部降薪，高层降60%，基层30%，不愿意就办自离手续。
