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你有專業嗎？而且業務水平怎麼樣？有專業且對自己水平能力自信的話，不用在乎國企私企，哪裡工資高就去哪裡！沒有專業且不好找工作，是屬於安穩型的性格，那就得去唄……因為你只能接受別人的選擇，你沒有能力或者資格選擇對方！
玫瑰75794209
從國企跳到私企，要看有沒有這兩個硬通貨，有，就可以試一試。沒有，就忍一忍。職場三十五，職業一道坎。工作十年左右，企業中層上下。該見過的世面都見過了，該經歷的是非都經歷過了，翅膀和心靈一樣的變得僵硬。突然，覺得舞臺更大了，天空更開闊了，心態更浮躁了，有點辭職衝動都非常正常。不管是國企的中層，還是私企的中層，到了35歲的年齡，都有點想辭職的衝動。我35歲那年，也是在一家國企幹中層。當時，中層正職大約有一百人，終其一生能進入高層副職的比例大約5%左右。絕大多數人一輩子能熬到中層正職就非常不錯了，再上一層的概率很低很低。那麼，45歲左右的中層正職基本就認命了，開始混日子，等著50歲一刀切退二線。35歲左右的一小撮年輕中層正職，尤其是38歲左右的中層正職，最為浮躁，在國企中層職場有“七上八下”只說，37歲左右不被列入後備幹部，或者沒有參加青幹班，基本上就等著退二線了。那一年，由於行業不景氣，整個中層隊伍都開始思想不穩定起來，尤其是35歲左右的中層正職更加狂躁。當時就有幾家私企開始來挖牆腳，開出的薪酬價碼大約是2.5倍左右。我的同事大約有10人跳槽到了私企，很快買房買車，耀武揚威地回來顯擺，讓留在國企的中層好生羨慕。正好也有一個機會，企業上層讓我帶幾個人去一家大型私企去掛職，收入按照私企來拿，大約是一倍左右。在私企做了一年中層，發現私企老闆根本不尊重你，牛皮吹的震天響，情感上下手絕不留情，今天能掙錢發獎，明天不掙錢滾蛋。你想拿一百萬年薪，必須有掙兩千萬純利潤的本事。我們這個掛職團隊幹了兩年，紛紛找藉口跑回國企。事實證明，三年後的發展情況是：國企開始好轉，待遇開始上升，但那些到私企的同事們，大多數都在下坡路，只有極個別做到了百萬年薪，許多混得不好的，又不好意思回國企，當然也回不去了。有的人都不知道跳槽到哪裡去了，混得好的過年都回來聚會，混得不好的已消失在茫茫人海。我的經歷和同事的經歷告訴我幾個道理：第一：職場都是江湖，哪裡都一樣，國企的江湖水與私企的江湖水一樣深。第二：私企的薪酬彈性空間大，做到百萬年薪不是夢，但是在國企五十萬年薪基本就是天花板。如果只為了掙大錢，只能去私企，但要有掙兩千萬的本事才能吃上百萬年薪的飯。第三：私企的累是業績之累，國企的累是心靈之累。國企的中層比私企累三倍，你要帶隊伍、抓思想、保穩定、深入基層、作風清白，太會說話不行，不會說話也不行。同樣一天八小時，私企幹一件事，國企要幹八件事。所以，國企和私企，發展事業的空間一樣廣闊，只是拿到手的薪水不一樣，一個有頂，一個無頂，看你追求什麼。如果追求財富上的滿足感，如果有掙大錢的能力，建議在35歲之前在國企鍛鍊，35歲之後翅膀硬了再去飛。一是因為你經過國企十年的鍛鍊，一天干八件事，什麼事兒你沒經歷過，保證鍛鍊的你全面又全面，單單一項如何做好思想工作，私企就沒人教你，這一招用在哪裡都非常實用管用。二是在國企你可以經歷許多大型工程、大型項目，雖然國企分工很細，只要你是有心人，你就可以整個鏈條的學到真本事。比如國企可以接到十億的大工程，協調的關係，調度的資源，都非常厲害。這是一般私企不能提供給你的。你在國企複雜十個億的項目，你的工資是一萬，你在私企駕馭十個億的項目，你的工資少不了十萬。三是當你在國企打造真本事、而不是虛功夫，你才能勇氣和底氣跳槽，否則你別去瞎折騰，偷雞不成蝕把米的情況比比皆是。剛才說了，你在私企有本事掙二千萬就能拿到一百萬，兩年後不掙錢，你可能就被掃地出門。私企挖你，就挖兩點，一是你駕馭大工程的能力，二是你在國企的人脈關係。如果非要給35歲國企中層的建議，就是看你是否有兩個硬通貨，一是駕馭大工程的真本事，二是有沒有過硬的國企資源，否則你別瞎折騰，折騰不了多久的。
晨夜不眠
一個人一個看法，這要看自己的心態。大學畢業的時候不敢說自己多麼優秀，但是也是靠自己的努力進了所謂的事業單位，五年下來感覺自己一事無成，雖然工作穩定、輕鬆、六日雙休，節假日該有的都有，但是越來越覺得自己過的不快樂，尤其是看到之前一起畢業的同學感覺都比自己有事業感，而我只是每天一層不變，感覺這五年的時間都浪費掉了，時間長了想要逃離但是卻又不敢。你這個年紀應該是上有父母下有兒女，一家人的重擔在肩，容許你任性的機會應該不會太多了，還是好好考慮吧。如果能承受的了平淡那國企真的是無壓舒適的，但是如果你對人生路上還有那麼一點好奇的小跳動那就要好好考慮了。
七七八八7788
國企編外崗首先要考慮工資待遇水平吧，五險一金的繳納情況，以及與您現有崗位的差距。接下來收入的下降對您生活水平的影響，如果下降的幅度是可以接受，並且能夠很好照顧家庭，也是可以考慮的。再次看一下國企編外崗的工作強度，如果需要熬夜或者加班很多則得不償失。最後關於國企編外崗位的薪資漲幅，與您現在的薪資做一個橫向比較，以及未來是否有裁員的風險，這個需要著重考慮。
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行走的觀察家
回答了35歲了國企編外崗值得去嗎？先對我來說偏外不偏外都無所謂，只要工資高，一切都不是問題
用戶農村人小羅
活累錢少，但是偶爾家裡有個事不扣工資，不經常加班，
大大世界笑笑的我
不知道
