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人物简介
张晨光，男，汉族，中共党员，现年45岁。1994年毕业于晋煤集团技工学校，成为晋城煤业集团成庄矿运行工区的一名矿井维修电工。
在岗25年间，他曾获得中华技能大奖、全国劳模、全国五一劳动奖章、全国道德模范提名奖、全国技术能手、享受国务院特殊津贴、省政府津贴的高级技师、全国煤炭行业技术创新能手、感动中国的矿工、山西省劳模、山西省职工优秀技术带头人、山西最美劳动者等一系列荣誉。2011年，首个以矿工名字命名的“晨光工作室”建成，为企业培养和输送了一大批高技能岗位人才，牵头组织了多项矿井电气自动化升级改造和机电系统优化设计，累计为企业创造价值近1.44亿元，他也因此被称为“亿元矿工”。
2020年1月9日上午，雪后的晋城，雾凇沆砀。经过近一个小时的车程，山西晚报记者来到了晋城煤业集团成庄矿。这座在上个世纪末新建成的矿井，如今作为晋城煤业集团的主要矿区之一，已经包括了煤层气、煤化工、煤机制造等产业30余个工种，近万名员工，张晨光便是其中之一。
1975年，张晨光出生在长治一个农村家庭。由于当时他的父亲在晋煤集团从事井下工作，于是张晨光初中毕业后，顺理成章考入了晋煤集团技工学校。1994年毕业后，他被分配到原“晋城矿务局”的王台铺矿洗选厂当电工。俗话说“紧车工、慢钳工、溜溜达达是电工”。对于那时的张晨光来说，在这个清闲的好岗位上老老实实干下去，多年后总能和大多数人一样熬成经验丰富的老师傅。然而随着企业战略西移，他刚刚开始的职业生涯便与眼前这座新建的矿厂——成庄矿来了个“不期而遇”。
技海浮沉数十年，在这里相继完成各类技术创新30余项，为企业创造效益以亿计，成为“亿元机电工”“全国劳动模范”、成为走进中南海的“工人院士”……他是如何在一个普通的岗位上，创造了不凡的价值？带着这些疑惑，山西晚报记者见到了张晨光。
入职两年初露锋芒 小矿工征服外国专家
张晨光刚到成庄矿工作的时候，正值晋城煤炭产业战略西移，新建成的成庄矿百废待兴。当时，公司从美国采购了一批先进设备，外国专家团队正在厂里进行新矿井投产前的设备安装和调试工作。面对各国专家和各种先进新奇的设备，张晨光心下一动，鼓起勇气主动跟领导申请随专家团队观摩、学习。就这样，他“住”进了安装调试现场。白天，跟着专家学习图纸和设备拆装、接线、调试；晚上，干脆就在单位支起了一张木板床，挑灯夜战，查英汉字典一个个地“啃”专业单词，对照实体设备琢磨一张张的图纸……没日没夜跟着外国专家干了120天后，他的工作笔记也记了厚厚的两大本。那段时间的踏实勤奋，不仅让他获得大家的认可，也为日后从事机电工作奠定了扎实的基础。
1997年，外国采购的变频器运行了两年后突然出现了故障，整个矿区系统无法正常运作，矿井面临着全矿性停产的威胁。为了及时止损，公司紧急联系了外国厂家，答复却是专家最快一周才到。按照当时的煤产量计算，全矿停运一周大概要减少1000多万吨产量！这个时候，张晨光站了出来，主动请缨维修设备。
这一套引进设备上，一块电板价值2000美元，设备还在保修期，一旦变动，国外厂家绝不提供免费保修。领导有些犹豫，问他有多大把握。凭借当初给外国专家打下手积累的知识和经验，以及事先排查工作，张晨光说，“我有99%的把握！”经领导同意，他打开了变频器把驱动板拆下来，电子元件和国产的型号、功率、管脚粗细都不同，他一边回忆外国专家安装调试时的情形，一边动手改装……90分钟之后，故障彻底排除。随后赶到的外国专家抱着电路板看了半天，竖起大拇指称赞道：“Perfect！”
张晨光透露，他小时候动手能力很强，经常拆家里一些小玩意儿琢磨。上初一时，他照着物理课本上一个电动机简易图，找来一些生活废品，独自做出了一个电动机模型。入职两年就成功维修了设备让他收获了很大的信心，也找准了人生坐标：就是要当一名优秀的煤矿机电工！
自学数控十几年 技能比武夺第一
凭借踏实勤恳的学习态度，张晨光对于矿场内的设备维修也越来越熟练。尤其是接触了国外的先进设备之后，他对新知识的渴求格外热切，眼界也越来越开阔。“当时看着外国专家手里拿着饭盒大小的一个黑匣子，就能控制矿下设备，觉得真是很震惊！”张晨光口中的“黑匣子”，是一个PLC变频器，能够对提升系统各环节的温度、流量、压力、电流等十多项生产数据进行实时监控、保护，减少人为操作的不准确性和繁琐性。
当时，国内大多数矿井对数控编程软件的认识和利用率还很低，这种前沿的技术既无处可用，又无处可学。那时候，一台电脑要上万元，学习的书籍资料更是难以收集。千难万难，可是架不住张晨光对机电知识的酷爱，于是他用每个月几百元的工资，攒钱买了台电脑。班上有位老师傅，有本小小的书叫《可编程控制器的运用》，张晨光一有时间就缠着老师傅请教，谈论起来更是三句不离那本书。“给我看吧！让我学吧！”终于说动了老师傅，张晨光如获至宝，拿着书美滋滋回了家。那段时间，为了学习PLC编程技术，他几乎把自己的工资都搭上了。小到机电技术书籍、电子原件、电路板，大到电脑，需要就买，坏了就换，日常生活费用就靠同在矿上后勤系统工作的妻子支付。其间他一边参加成人高等函授教育，一边着了魔似的钻研机电技术。与他同龄的工友们有的提拔了、有的调动了，而他却放弃了三次进机关工作的机会，一心扑在了机电岗位上。
这一学就是十几年，2009年“兖矿杯”全国煤炭行业职业技能大赛在山东举行，其中恰巧有PLC编程这个比武项目。经过层层筛选培训，张晨光作为成庄矿唯一代表选手参加比赛，并夺得了矿井维修电工第一名，获得“全国技术能手”称号。
产业变革浪潮起 时代铸就“亿元矿工”
随着能力的提升，张晨光成为炙手可热的高级技工人才，他逐渐意识到仅仅依靠个人力量还不够，心想：要是能带动更多人，那矿井下的生产岂不就多一层保障？经过批准，张晨光在矿里组织起“机电工技术小课堂”，每周四雷打不动搞培训。久而久之，其他队组的同事也主动过来听课，培训规模也越来越大。2011年底，以张晨光名字命名的首个大师工作室“晨光工作室”正式挂牌成立。2012年5月，“晨光工作室”被授予“国家级技能大师工作室”称号。结合多年岗位实践经验，张晨光编纂实用教材、创立“四步培训法”自主编撰了《矿井维修电工开关类》、《矿井维修电工控制类》等一整套50余万字的实用教材，并创立了独具特色的“四步培训法”，为晋煤集团培养高技能人才近千人。
小厂房里张晨光的培训课堂组织得有声有色，然而煤炭产业黄金十年转眼即逝，整个行业陷入寒冬期。面对全国煤炭企业转型改革阵痛压力，国家推动“大众创业、万众创新”，紧抓供给侧改革中人才结构性缺失的矛盾，大力弘扬“工匠精神”。在这样的大形势下，晋城煤业集团面临减人提效、降本增效的生存压力，张晨光的团队义无反顾地扛起了破解难题、创新创效的大旗。2015年左右，他带头设计研发矿下自动化传输带，攻坚克难，花了一年半的时间成功让第一条传输带成功运作。一下省去了八十几个岗位，提升了效率，一年间接为企业节省近千万成本，而当时请人专门做一个自动化控制程序就需要800万。近年来，张晨光与他的团队成员组织开展矿井自动化升级改造10余项，完成各类技术创新30余项，累计为企业集团创造上亿产值。
随着5G的兴起，万物互联的智能时代正影响着社会各行各业。张晨光办公室的书架上放着《5G无线网络技术与规划设计》《智慧产业》等等时下新出书籍。他将自己的学识技术比作一壶水：“你把水倒出去了，你壶里的水就会缺，就需要继续再学。我只有不断学习新技术、新知识，才能将更多的水倒给别人。”说着他拿出了手机，打开了他们团队设计研发的一款微信小程序，就可以实时看到矿下机器的运转数据。勤奋为桨乐当先，技海无涯帆朝学，浮浮沉沉20余年，他凭借一腔热爱，左手持电笔，右手握教具，用青春激起智慧的花火，用双手创造惊人的价值，这个“亿元矿工”是行业变革浪潮中一颗耀眼的明珠。
山西晚报记者 赵德伟
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