西西光芒萬丈
正規企業一分不發的會很少，最起碼有勞動合同的保障，如果沒有建議儘早另謀出路！
長安勇哥VIOG
雖然回答的有點牛頭不對馬嘴，但希望能對你有幫助。
一、用人單位可以因疫情原因進行裁員嗎？
疫情過後，企業復工出現裁員怎麼辦？
二、企業因疫情裁員怎麼賠償？
疫情過後，企業復工出現裁員怎麼辦？
三、疫情期間，勞動者未及時返回單位上班，公司是否可以單方解除勞動合同？
疫情過後，企業復工出現裁員怎麼辦？
四、因疫情影響，用人單位可否對勞動者進行調崗、降薪？
疫情過後，企業復工出現裁員怎麼辦？
五、疫情期間，勞動者是否有權拒絕加班？
疫情過後，企業復工出現裁員怎麼辦？
漂麼咯
我想說一句話：士為知己者死。公司一分錢不發，要具體分析。公司是有能力而不發，還是被逼的無奈，只好先不發？如果是前者，這樣的公司不值得留戀。我們該維護好自己的權益。畢竟勞動者只是靠工資生存。如果是後者，我會選擇與公司共克時艱，做人不能忘本。公司有困難，我們要共進退。
東家守藝人
留好單位一分錢不發的證據，可以以微信聊天或短信通知、電話錄音等形式。如果疫情期間有提供勞動者也需要保存好相關記錄。一、到防疫指揮部投訴；二、去勞動仲裁委員會投訴立案（另外，所在省市高院如果有出指導意見建議也作為參考）祝您好運
唐宋小仙
在家做兼職或者網上掙錢。
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