天涯8653781064371
发了你认为该发不会念老板好，不发你认为人冷血也不念老板好，换位思考一下，就知道该不该发了。
波哥老邵
我个人的看法是不合适的。
首先疫情期间，百年难遇、谁都不想，国家号召宅在家中，即是为他人负责，也是为自己负责，为国作贡献。一人睡觉全家光荣，全家睡觉精忠报国。
但是突发疫情，范围之广危害之大，小企业经营更难，小企业实力差，制度不规范，在管理上不按制度执行。老板的日子不好过，产生负债或者关门。能否通过熟人和老板沟通商量，从双方工作感情出发，看能否拿回工资。如果协商不成，你只能向劳动行政部分投诉，当地劳动监察大队投诉，准备好资料，双方进行行政调解，。大成市会及时处理，小成市或者乡镇时间很长，好时好力，累的够呛。如果鉴了合同，以合同为准，很多小个体工厂不鉴合同，纠纷不断，经过这次教训，上班前和老板说清楚，鉴合同，以免工作以后产生不愉快的事情。
狂风鸿雁寻找前世之旅
很正常的。都是为了生活。自己都在赔钱，还怎么顾得上别人。人性本善，但是人性也自私。说句不好听的，小工厂的个体老板，往好了说是老板，往不好了说，也就是个高级打工的
战忽局对外战略办公室
你好!我是80后创业小温 ，很高兴为你解答问题!
我的回答是:疫情期间，小企业主是要发工资给员工的，政府是有文件通知的。
1.2月3日-2月9日24时是延迟复工时间，企业要正常付薪资.
2.员工被隔离后不能上班，企业也要正常付工资
3.如果隔离超过30天未能上班，企业需要按照当地最低薪资来支付。
4.如果企业困难，可以与员工进行友好协商。
5.但是员工有具备到岗的条件，不能以疫情为理由拒绝上班。
疫情期间，大家都不容易，主要是彼此支持和理解，共同度过困难!
以上是我的回答，希望对你有帮助!谢谢点击关注
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80后创业小温
感觉老板不行再找别的工作去。
现在有些人没有多大本事给老板要求这要求那
AAA6432578
哈哈，我觉得不合适，无论什么厂都是为了盈利而存在的，他挣钱的时候也没说多分给你一些，所以不合适，可以上报
影视迷人小王
私小企业，疫情过后，困境重重，对于疫情期间，发工资是情分，不发工资也合理，工资按考勤，没有出勤自然没工资，疫情期间，企业自身的租金，水电，留守人员工资等其他费用应该是必付的，并不会因疫情而减免，疫情过后，企业效益显著下降的，裁员也是必然。
清水云9
我个人觉得不合适，比如在小工厂，我觉得应该根据国家的相关政策，给予相应的补偿，也这是符合国家有关政策，不成估规模的小工厂，要说疫情期间给予全部工资，恐怕有点难度。前年效益好的还可以，若碰上年前效益不好的，加上遇到疫情，也是陷入水深火热的地步。可能很多不成规模的小工厂或者小作坊，疫情过后，他们的生存都是问题。
毕竟，我们生活在一个富强，民主，平等，友善，和谐的国家。\n
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胡乾坤vlong
现在是疫情这么严重的话。不仅仅是你们拿不到工资你的老板也是赚不了钱的，他没有赚钱肯定也没有钱才给你们发工资呀，对吧，要是你们的老板都搞破产了。那你们不就得重新找工作了吗？其实换位思考一下的话，大家都很难也是没有办法的事情，总之相互体谅一下吧。
