旧身影17733269
你的问题其实有一定的普遍性，雷哥简单帮你梳理分析一下，希望对你以及其他国企的朋友有帮助。
问题一：国企碰上啥也不懂，如何解决。
答案：不懂就要问，不懂就要学。
实际上，无论在什么企业，新入职的人对单位内部的人员、流程、制度、业务其实都是生疏的，碰上什么都不懂，这个是非常正常的事情。
当然，有的老国企由于企业文化的关系，在新入职员工的传帮带上还存在着比较典型的“师徒文化”。这种企业，只要明确了你的师傅，你的问题都可以找师傅询问。
不过，现在的国企这种“师徒”的关系弱了很多，大多都是企业入职时搞一个入职培训，把大致的情况给新入职人员进行了一个介绍。在这种比较正规国企内部，你其实是可以大面上对企业进行一个了解的。
在实际工作中，由于每个人的事情都很多，很可能你不主动，你的同事或领导就不过多过问你的情况，这个时候就需要你发挥主动性，遇到问题、遇到不懂的就要主动求助同事。
对于职场人来说，不懂就要问，不懂就要学，这是必经之路，绝对没有捷径可寻。
如果你本身性格内向，不善言辞，也必须要学着更外向一点，毕竟，工作不能耽误，工作不允许出错，如果你蒙着头没有方向，很可能会越努力越失败。
如果你是眼高手低，或是目中无人，甚至瞧不起同事，那你的这个心态就要调整。三人行必有我师，抱着虚心学习的态度，有着不耻下问的自觉，你才能从别人身上学到你需要了解的东西。
问题二：欺软怕硬的上司，如何应对？
答案：作为新入职员工，示弱是比较好的选择
说实话，无论在什么单位，都会有强软怕硬之辈。应对这种人，最好的策略就是该软的时候软，该硬的时候要硬。
不过，对于你这种新入职的人来说，面对这种上司，最好的办法还是选择示弱，就是在他的面前表现出比较谦恭忍让。毕竟，你的资历太浅，不足以让你有可以硬气的本钱。
假以时日，你在单位的时间长了，工作能力体现出来了，有了一定的职业基础和人脉网络，应对这种上司，就可以有更多的手段和腾挪闪躲的空间。
但是，此时此刻，惟有示弱、蛰伏、表面应承，才能让你顺利度过这段职场的新手期。
问题三：国企工资不高，如何选择？
答案：有能力就跳槽，没有能力就呆着
国企与私企相比，有优点也有缺点，这个已经说得烂大街了，就不在这里赘述。只说一点，在这次新冠肺炎疫情之中，只有国企的员工不会担心降薪、裁员。这就是国企的优势。
对于我们职场人来说，选择国企还是选择私企，本来就是一个能力与现实的问题，能力强到私企，可以有更大的发展空间，比在国企会少掉很多条条框框的限制。但是能力普通，到了私企就会力不从心、压力倍增，这就是需要你进行抉择的地方。
月薪3千确实有点少，但是，这可能是你新入职员工的薪酬待遇，一旦转正可能还有薪资调增，所以，不能只看一个月的收入就下结论。很多国企有季度奖、半年奖、年终奖，所以，必须要找老员工询问一下真实的情况，再做判断。
综上所述，国企有国企的好处，国企也有国企的缺点，如何选择，在于你自己的判断。不过，职场人，在面对工作的困难时，最好主动点、积极点，这样我们才能逐步在职场中不断提升、不断成长。希望我的回答能给你带来帮助，谢谢。
我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！
雪天惊雷
要么改变别人，要么改变自己，要么离开国企。改变别人你基本做不到，对于你自己，如果追求稳定的工作，除了领导不满意外，其他方面都满意的话，我建议你学着去接受这种现实情况，学会和这种上司共事。如果改变不了自己，那也只能离开了，离开也不一定是坏事，更好的机会或许在等着你。
余腥草j
职场中，怎样和“啥也不懂、欺软怕硬”的领导相处呢？
一、谈谈你现在所入职的企业。
对比私企，国企的工作有几个显著的特点：稳定、相对轻松、福利高等等。
二、谈谈你现在的上司。
“啥也不懂”、“欺软怕硬”这些对你来说不称职的“标签”，也许是你们企业高层领导择人时的“刻意安排”。换句话说，在你看来的缺点有可能在企业来说就是优点。
三、谈谈你现在的处境。
因此，你指望上级把他调走的想法，在短期内可能实现不了。那就意味着你的大好时光就会被无情的烦恼给消耗掉。
四、谈谈你该怎么办。
1.细心观察你的领导平时最能和谁心平气和的沟通；在沟通的这些人中有几个是你的同事；在你的同事中有谁和你的关系还算真诚，把这个找出来。
2.找个合适的场合，把你的想法和困惑委婉地向你的同事说出来，听听ta的解释和建议。当你听了这些信息的时候，你或许会对你以前的看法有所改变。
3.当你有足够的真诚和勇气的时候，你可以找机会，把你的想法和建议向你的领导进行汇报。当然汇报的方式多种多样，既可以发微信，也可以写书面信函，或者推心置腹的当面交谈。
相信你会有个不错的结果。
回到乡村Li
如果企业效益稳定，工作相对轻松，工作环境好，能照顾家庭，正常上下班，不常加班，3000元的工资，其实是相当幸福了！
如果是女同志，有这样一份工作，不耽误照顾孩子和家庭，非常难得！因为企业中很多工种都需要上夜班或是经常加班。
至于领导的工作作风，只要不对你的工作造成困扰，而仅仅是你看不惯他的行事风格，那大可不必有此苦脑。做好自己工作就好，其他的与你无关！
国企和私企的体制不同，私企首先是能力至上、效益至上，员工肯定是满负荷甚至超负荷运转，私企中的领导层，更是堪称精英，在私企工作，可能不会发生员工挑剔领导的事情，而是员工被领导所挑剔、淘汰！
国企会出现你说的这样素质的领导，所以国企的员工才会相对轻松！国企的领导提升机制相对固化，不是谁有能力谁就可以上，所以上司不如下属的能力强非常普遍。
国企是中国经济必不可少的支柱，虽然企业活力差，但承担了就业、经济蓄水池等一些基础职能，许多能源型企业大多是国企，存在即有道理，事物都是双面的！
如果您是一位志向远大的青年男子，那就不必耗费精神了，要么换掉上司，要么换掉工作，毕竟活一世还是要闯一闯，甩甩膀子的！
并非我对男女有差异，母亲在照顾家庭和培养教育孩子上，必须要做好，因为孩子是家庭的希望、祖国的未来。我身边好些留守儿童，小小年纪就手机瘾、游戏瘾……估计整个童年就废了！
希望我的回答能给你些许帮助！
简茧
首先呢，国企是现在社会公认的铁饭碗，很多人梦寐以求的就业方向。能给求职者带来稳定的收入，而且企业发展稳定，不会轻易倒闭。对于很多人而言，你这无疑是好工作。
其次呢，有句话叫“存在就是合理的”，他既然能够成为领导，那一定有过人之处，有值得你学习的地方。在日常的工作中你要经常去看他的长处，不断地学习和成长，不仅仅是领导，你周围的同事也一样，每个人都有独特的技能，我们要汲取优秀的那部分。每个人的行事风格不同，他作为上司，欺软怕硬，可能确实不合适，但是希望你在发现别人的不足的同时也能去自查自省，经常换位思考，如果是你自己做到那个位置，你该如何行事，这样有益于你的成长。
最后呢，我想说的是每个人的家庭情况了不同，如果你这个工资难以养家糊口，那么建议你另谋出路，只要敢于迈出那一步，你会赢的机会的；如果你家底殷实，我觉得这份工作也不错，确实很稳定。
凡事积极乐观，你看到的会是不同的风景，生活的会更快乐！一点一滴的积累，你就可能超越别人，超越自己！
希望我的回答能够帮到你！
瑞涛725
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主观的世界
我有过跟你一样的亲身经历，我想我能回答你这个问题。我也在国企上过班，当时上司表现也差不多，真的要往好的方面想，详细看我视频吧，希望帮到你。
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威叔的vlog
看到题主的问题，首先觉得你的问题本身暴露了自己的弱点。你做个人选择的大事，把环境放在第一位，这是不对的。正确的是应该立足于自己的方位琢磨去留，而不是主要取决于环境；
其次是你自己的实际情况与负担，再加上自己的梦想。综合考虑一下再做决定；
再次如果你觉得现状还可以，那就安心工作，同时自调好心态，做好与上司共舞的思想准备工作；
最后是积极配合上司工作，不要有试图改变上司的想法，因为这不是你的任务。
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天道若龙
我的观点很明确，早日脱离苦海，人往好处走！看看视频我是怎么给出的观点！
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陈孔铆钉的幸福生活
要综合你的工资待遇在当地的情况，具体请看视频
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