王傻子的逆袭之旅
应该不会吧，工厂复工肯定有压的订单，工厂急于交货，招聘要求应该会放宽吧，所以我认为招工不是很难吧
浪亦江湖
今年复工以来，看到每个厂都在招人，给人的感觉就是，好像人少招工难，作为一个打工者我谈谈自己的感受。
现在工厂招工，老家的人找工作，这本来是供需所求，难免出现一些矛盾的问题，你那找不到人，他那的人找不到工作，这样的问题还是很多。作为一个企业，一个工厂，员工就是生产力，没有一线员工，工厂就没法运作起来，每年都是走了招，招了走，既浪费的人事部门的尽力，也耗费了时间，最主要的还是浪费了效率，降低了企业的利润。作为企业要想怎么才能把人留住，把人才就住，不仅工资要符合要求，还要尽可能得创造栓心留人的环境，让大家继续在岗位上发光发热，创造更大的利润。
打工难，打工难，都说打工不容易，可现实就是人不知足啊，作为求职者，要先摆正心态，端正态度，不能眼高手低，吃苦怕累，受不了委屈。本来工作干的好好的，一听说哪里工资高了，哪里待遇好了，就不想干了，想跳槽。三百六十行，行行出状元。没有人脉，没有后台，自己再不努力，就真的没有机会，换工作可以，得考虑一下合适不合适，相比较而言有没有比我们现在的工作有前途，有奔头，如果没有我们何苦要从头再来。
一心想当老板的店小二
本来大家在家过完年，大年初七八就都要出来找工作了。这次因为疫情的关系，没办法只能在家待着。一待这么长时间，很多人肯定也对自己今后的生活工作坐了很多规划。有一点可以肯定的是如果现在让出门的话，绝对会有一大批人从老家往外跑。因为已经闲了一个多月了，要还车贷房贷。还要养活一家老小，就靠的点工资。我觉得招工应该不会太难
小范儿vlog
我认为今年一样的招工难，而且今年的招工难更甚从前，不会因为许多工厂都开工了而让招工变得简单。理由有三。
1.工厂招工难不是某一个时间点招工难，而是贯穿整个全年都会招工难。相信大家都看到过一种现象，就是很多工厂常年在人才市场上招工，几乎天天都在招人，像这样的工厂，它的招工难是刚性的问题，很难有什么好办法解决的，所以对于那些存在招工难的工厂而言，它任何时候都没办法满负荷运转，一直都缺人，应该说这样的工厂招工难是贯穿全年的，所以这类工厂今年照样招工难。
2.很多工厂确实都开工了，但也有很多工厂还没有开工，而且很多复工的工厂也并没有达到满负荷运转，仍然缺员工，所以总体上来说，整个社会的企业仍然处于缺少员工的境地；但由于疫情的影响，导致很多人不愿意出来就业，而工厂又要用人，必然形成招工难的局面。
目前各地的企业复工率大概在50％左右，这也就是说仍然有一半左右的企业没有开工，而那些开工的企业人员到岗率最高的也只有90％左右，所以企业如果全面开工，员工的缺口还是很大的。当然，很多员工只是因为疫情的影响暂时没法上班工作，但也有不少员工打算另找工作，所以很多工厂即便开工了，员工也不会再回去工作，因此还得重新招人。可问题是，今年有疫情，很多人不愿意出来工作，而且还不知道疫情要持续多长期间，所以这增加了工厂开工的难度，疫情持续的时间越长，出来就业的人就越少，而工厂最终都是要开工的，当人力资源供不应求的时候，招工难必然如影随形。而今年的人力资源供给量会比以往更加紧张，所以我认为今年的工厂招工难更甚从前。
3.工厂自身存在的一些问题也是招工难持续存在的重要因素，而且工厂并没有意识到这些问题的严重性，更不愿意改正，所以今年的招工难依然存在且更胜从前。比方说，工厂加班太厉害了（普遍都是12小时两班倒），很多员工不想加班，所以这类加班多的工厂招工必然难；再比如，很多工厂都对员工的入职做了限制条件，年龄、学历、性别、地域等等，这些限制条件排除了很多劳动力，所以工厂招不到人也是自己造成的；还比如，很多工厂的活脏累差，但工资待遇太低，这样的工厂也常年遭遇招工难。总之，工厂忽视了自身存在的一些重要问题，加剧了招工难的程度，而且随着人口红利的减弱和消失，工厂在招工环节却没有做出相应的调整和改变，这只会让求职者觉得工厂越来越不行，所以没有人愿意进这类工厂工作，因此工厂招工更难。可以这么说，只要工厂自身的一些不利于招工的问题不解决、不改变，工厂的招工只会一年比一年难。
综上，我认为现在很多工厂开工并不会使招工难得到缓解。因为那些招工难的工厂一直都存在招工难的问题，相反的是，由于工厂存在的问题一直没有被正视和解决，所以工厂的招工难现象会一直存在下去，并且一年比一年难。
Sir聊HR
个人觉得不但会而且会比往年更难招工，一个喜气洋洋的春节，被突然出现的新冠肺炎打得措手不及，在这个不一样的春节当中，绝大多数人估计都感受到了家人的意义。在改革开放四十年人逐渐的变得越来越追逐利益，亲情变得越来越劣价，例如以前的农村左邻右舍在农忙、或者盖房子这些大事上都会相互帮忙，不需要给钱只管饭，而现在得给工资多少钱一天，低了人家都还不干。这一场突然爆发的疫情，让常年在外打工的人重新认识到陪伴家人辛福，而且全国各地都在发展经济，这些年国家投入大量的资金搞基础建设，农村、小镇县城都有不少的工作岗位，虽说工资比不上发达的城市，辛苦一点养家糊口还是可以的。能养家糊口还可以照顾老人小孩，这些工作岗位会留住越来越多的农民工，而且越来越多的企业在向内地转移，人工成本低劣是内地的优势。家门口能养家糊口谁又愿意远走他乡，这是咱们中国人落叶归根思想的核心。
梦想老张
我想应该很难招工，今年这次疫情造成很多人都会有不同的想法，现在是网络时代，很多年轻人都不想出去打工，都想找个自由自在的工作，吃不了哭，又想挣钱，所以都想着法去挣钱！找生意干，比如说今年做电商的就特别多，想办法在网上装钱，都这样想，所以导致工厂不好招工！
农村的宝妈
我认为今年比往年招工还难。疫情的影响，使人认识到健康最重要，活着才是王道，留得青山在，不怕没柴烧。一些伤人的脏活累活，加班熬夜的活，一般人不会干了。再者，中国人口一年比一年老龄化，用工单位有性别年龄学历等限制，企业也面临招工更难的问题。
万象生活君
我个人认为，由于疫情，今年的行情会不一样，最近几天，虽然一些工厂也陆续都开工了，但是肯定也不能像往年一样到位，现在部分地区还是在疫情管控之内，还有待观察隔离。我是做服装行业的，就说说服装厂我能知道的情况，湖北是疫情最严重的地方，也是做服装的人最多的地方，比如广州一些服装厂是影响最大的，工人大部分都是湖北的多，就算能开工了，工人也叫不齐，那肯定会出现比去年招工更难得问题。
佳瑶服饰
- 今年情况比较特殊，应该出去工作的时候，还有很大一批人在家宅着，以前出去打工的在家休息会产生想法，总在考虑还要出去打工吗？在外面打工出去都是一年，和家里人聚少离多，以前忙的时候没有时间去想，现在看到没有出去打工的人生活过的也很滋润，现在南北差距在逐渐变小，在家收入也是相当不错的，是该考虑自己的未来生活时候了。
- 还有一部分一直在家工作，他们有时候听说外面赚钱，也想出去打工，但是这些人有种种原因不能出去，比如：家里有需要照顾的人出不去，还有在家庭条件优越没有必要出去，或者是比较容易满足的人，认为在家赚钱够花就行了等等，其实想出去能出去的都在外面工作，剩下的也不会有多少会出去打工。
- 再有每年毕业的学生，也有一部分外出出去打工，这个数量会慢慢减少，以为现在这些孩子独生子女偏多，父母又比较年轻，不需要他们去跑那么远赚钱，但是这些不是太明显，可是会逐年减少的，只不过现在不是太明显而已。
- 其实企业也应该反思一下，以前企业考虑是自己的利润，重来没有把员工的生活需求考虑进去，所以在现在南北差距不太大的时候，他们还是想用以前的薪酬待遇，明显是不明智的，好的企业重来没有为招工发愁，不好招工和招工难的企业，其实都是些低端生产企业，淘汰是早晚问题。
- 现在有一些小媒体，在每年开工的时候，会发一些不切合实际的报道，这样就是为了吸引眼球，没有什么用，有时候让一些打工者过来找工作，找不到合适的，到时候真的招不到人时候，那就成了真招不到了，一个现实版的“狼来了”。
灰灰流氓兔
以题目来说，这是一个社会问题，体制与法出了问题，未来招工难是一种永远的趋势，招工难，反而劳动力过剩，可笑至极，原因是，赏薪，棍薪，只能养活自己，无奈
