找不到理由150473466
你好，选择私企助理以及市场经理岗位工作吧，因为你国企找的业务员只是一个外聘的岗位，也就意味着你不能直接跟国企签劳动合同，只能签劳务合同，你并不是国企的正式员工，那这两份工作还是有很大的差距的，确切的说，市场经理比业务员好多了。
这两份工作你说了，工资待遇差不多，在这个情况下，选工作除了你要求的稳定之外，最重要的就是企业是否具有发展前景以及你个人是否具有职业生涯的上升发展。可是在我看来，国企的外聘业务员工作与私企的工作在稳定性上面没有什么区别的，都是随时可以走人，所以你想要更稳定的工作恐怕不大现实。
从你的问题及描述可知，在私企工作，你开始做老板的助理，也就是总助的角色，后面你熟悉了老板的公司业务之后，他让你做4家公司的市场经理。从职业发展来说，私企的工作对你锻炼更全面，因为助理工作偏向于行政管理，而市场经理工作也是业务工作，你在老板的私企可以得到全面的锻炼，后面职位会从助理变成经理，你能够实实在在的负责部门管理工作，职业发展还是不错的。起码你有机会做到经理级别，这是一个很大的优势，就算你以后再到其他公司求职的话，你也可以从经理岗位做起，起点会高一些，待遇自然也更高。
但国企的外聘业务员就不一样了，这个岗位你只能当业务员，你是没有职业上升发展机会的，所以你干的再好也不会升职，而且如果你干的不好，国企随时可以跟你解除劳务关系。
因此，从有助于你个人职业上升发展的角度讲，选择私企老板的助理岗位工作更有好处，对你以后的职业发展更有利。至于你说的老板是靠关系做生意的，还有就是老板不是很大方，这个都不是什么问题，多数老板都这样，你没有选择性，而且老板的这些特点对你影响不大。你要做的就是让老板对你满意，让老板看到你的能力，认可你的能力，然后放心的把4家公司市场部门工作交到你手里就是了。
总之，我建议你选择私企的工作，比国企外聘的业务员工作要好。
最后还想额外的说一点，你想找一份稳定的工作是人之常情，谁都想工作稳定，可是稳定是最难通过企业保证的，你只能通过不断的提升自己的能力来保证自己的稳定。所以从这个层面来说，选择私企的助理、市场经理工作更能提升你的能力，也更能让你得到一份稳定的工作。
以上仅仅是我的一点个人看法，最终怎么选择还是看你自己，我的回答能对你有所启发就够了。
Sir聊HR
个人感觉不一定对，本人算是国企的，以前没觉得，人工智能登场后，大部分工作都实现了自动化，这点得感谢科技进步，也正因此，我们还未曾辉煌过的事业，已经走在了夕阳红的路上，别听歌里唱的，最美不过夕阳红。刹那灿烂然后归于黑暗，说不恐惧那是扯，不过发展潮流大势所趋，谁也改变不了。
说这么多，主题就一个，有些选择吧，谁也代替不了谁，从我的社会阅历看，若私企老板家做的生意合法合规，与社会的公序良俗不相违背，又不是家天下那种沾亲带故，但凡尿罐生豆芽，任谁都能张口，想要管你，说几句的，老板也是能铁肩担道义之人，那你就在私企吧，毕竟，人生在世，平台有多大，你的舞台就有多大。
而你若选国企，就要做好各种心理建设，装在套子里的人，现在也不为过时，但架不住生活可以安稳些，不用操太多心，不贪不占，又不想搞副业的话，比上不足比下有余的日子还是过得去的。
你把私企放在前面，估计心有所选，答案已然在握，祝心想事成吧。
红姐来自凤城
一、从成长发展空间来看，在私企要比当国企外聘业务员更有优势。
从题主问题描述看，给私企老板当助理，等熟悉后做他4家公司的市场经理。这很好呀，最起码起点就比较高，而且，得到锻炼的机会也很多。试想，负责4家公司的市场业务工作，当4家公司的市场经理，该是副总级别了吧？这样的职位，作为一名普通员工得努力多久才能实现？
而在国企当外聘业务员可就大不一样了，起步就是个普通的业务员，也没有多大的发展空间。
对于年仅28岁的青年来说，职业发展的成长性是应该首先要着重要考虑的。而在私企干，职业发展的空间和成长性要比在国企外聘的业务员岗位要有优势的多。
二、从职业稳定性来考虑，国企外聘业务员岗位，并无优势可言。
从题主描述看，希望职业的稳定。似乎觉得在国企工作比在私企工作稳定。这种认为没有错。可问题是，你所想应聘的不是真正的国企编制，不在体制内；而是外聘的工作岗位。
我理解，估计和劳务派遣工性质差不多。国企不会与你签订劳动合同，也就是签劳务合同的面比较大。享受不到体制内员工的待遇，也会被解雇的，不存在绝对稳定的问题。
反过来，你说的这家私企，相比来说就稳定的多。这家公司注册资金几千万，说明实力还是不错的。而且，与当地关系不错，业务开展也是不错的。
还有，老板对你欣赏有加，还承诺等熟悉后把4家的市场经理的职务给你。这说明，你在老板心目中的地位相当的稳固，根本就不存在下岗之忧，只要专心把工作做好就是。
两者相比较，我感觉，还是在私企工作相对稳定的多。
三、在创业打拼的年龄，就不要贪图稳定、安逸。
28岁，正是事业拼搏争上的阶段。应敢闯、敢试、敢为天下先。即使失败，因为年轻，还有纠错的机会。
如果只图稳定、安逸，就会消磨青年人的斗志，错过人生发展的大好时机。
在私企干，固然不确定性因素多些；但是，私企的用人机制非常灵活，是国企不可比拟的。只要你有能力，能给老板干事，老板就能给你提供舞台。
你现在有如此信任你的私企老板，只要你业务开展的好，相信你的发展空间还会很大。即便你以后辞职不干，通过在这一平台上的历练，你的才干也得到了提升。无论是跳槽还是创业，也积累了经验，有了资本。
综上所述，题主还是选择在私企给老板当助理吧。这样，更有利于你未来职业发展。
职言心语
世界上唯一不变的就是我们在不断变化，没有稳定可言。你才28岁不应求稳定。国有企业也在变化，深化体制搞改革，大力推行用人方面的三项制度改革：能上能下、能进能出、能增能减。你想想你的父辈很多端着铁饭碗的后来怎么样了？在哪干不重要，重要的是自己的成长和见识。工作单位即是舞台也是平台。是否有助于个人不断成长才是判断好坏的依据。
劳动关系管理小课堂
毫不犹豫选择市场经理。
国企在过去是大家心中的铁饭碗，一说起国企上班的，都感觉自己高人一等，不管是不是有编制的，但是在今天，虽然还有很多人为了一个岗位争破头，我却不以为然。
我心中所认为的铁饭碗该是一辈子走哪里都有饭吃，而不是守在一个地方吃一辈子的饭。更何况你说的国企还是合同工，没编制。
这个私企据你所说规模不小，资金力量雄厚，老板关系强，你凭借能力定能赚不少钱，实现财务自由，财务自由是非常多的人所追求的目标，而且做市场具有挑战性，很多未知的事情等待你，生活更富有乐趣。
侃侃工作聊聊生活
首先，根据题主的描述，不管选择哪边都是体制外的岗位，不存在“稳定”与否。再说，稳定只是相对而言，现在的人力资源市场上没有绝对的“稳定”。个人认为太“稳定”了反而制约了个人的进一步发展，反而对个人发展不利。
其次，题主28岁，正是积累个人职场人脉资源的关键阶段，描述的两个机会怎么选择？个人认为主要参考的指标还是机会所赋予的“人脉”资源量，哪个机会更有利于“人脉资源”的积累，建议就选择哪个机会。
再次，题主的年龄还要考虑一下“薪酬”的问题了，考虑薪酬要看该岗位的整体薪酬水平和制度是如何设计的，固定薪酬部分和浮动薪酬部分都要看，不要只看每个月保底到手能拿到多少，要结合长远的利益综合来看。
从以上两点出发，相信会有答案的，祝题主好运！
