随着企业陆续复工复产，用工保障成为当下企业面临的实际问题。同时，工作场所和劳动者的防疫保护也显得更为重要。发布用工信息、搭建用工平台;为返岗员工发放返岗奖金;创新使用共享员工等措施，为企业用工提供保障……各地在做好疫情防控工作的同时，及时出台一系列援企稳岗积极举措，有力推进了企业复工复产。
邹城
线上招聘为企业“隔空送岗”
□记者 吕光社 通讯员 张长青 报道
山东孔圣堂制药有限公司是邹城市的一家制药企业，疫情发生后，企业生产的“防风通圣丸”被列入《新冠肺炎诊疗方案(试行第四、五版)》推荐用药，一时间，公司订单激增。
“2月1日复工以来，我们主要生产‘防风通圣丸’，现在两条生产线上的员工加班加点，保障药品供应。”2月22日，孔圣堂制药有限公司总经理董映登介绍，之前，这一药品生产比例为1%。列入推荐用药后，公司根据市场需求调整产量，将该药生产比例扩增到80%，急需招聘新员工。
邹城“乐业邹鲁”公众号“隔空送岗”解了燃眉之急，为企业新招聘了10名员工。据新入职的刘现欣介绍，他是医学院制药专业的毕业生，通过邹城“乐业邹鲁”微信公众号发布的招聘信息，成功对接到了这家企业，2月1日，便成为泛丸班组在培员工。
邹城市推广“不见面服务、快速精准匹配”新模式招聘服务，将招聘信息、求职信息、人力资源服务等资源向线上集中，开发了“乐业邹鲁”微信公众号线上招聘服务平台，解决企业“用工难”问题，助力企业复工复产。目前，已有62家企业在线上招聘服务平台发布招聘信息，提供就业岗位2781个，投递求职简历4481人。
邹城还把农村群众就业作为重点，在全市范围内进行调查摸底登记，及时掌握群众就业状况和就业需求，有针对性地推送技能培训、就业岗位和创业扶持的政策资讯和相关信息，鼓励提倡就地就近就业，完成10709名农民工调查登记，全部实现了“隔空送岗”。
截至目前，邹城市实现城镇新增就业900多人;发放创业贷款1396万元，扶持创业96人;落实首批稳岗补贴166万元，惠及14家企业、4000多名职工。
乳山
“共享员工”跨企上岗缓解用工不足
□记者 彭辉 通讯员 王嘉 报道
2月22日，在乳山福喜农牧肉生产车间内，工人们正有条不紊地忙碌。而十天前，福喜人力资源部经理张万宇却在为到处招不到工人着急。
“我们很多员工都是外地人，短期内无法返回上班，虽然车间防疫都符合复工复产的条件，但流水线也只能等着工人上岗。”张万宇说。福喜农牧公司遇到的困境是当前不少企业普遍面临的问题，为解决企业短期用工难的问题，乳山市通过充分挖掘暂时业务少、员工富余行业企业和晚复工服务业企业资源，加强企业员工对接，创新助企用工机制，探索出了“共享员工”新模式。未复工企业向用工短缺企业定点输出“闲置”员工，疫情结束后再返回原岗，既缓解了未复工企业工资和社保压力，又解决了复工企业短期用工不足的困难，实现了人力资源的有效利用。
2月中旬，在乳山市人社部门的积极对接下，首批280名“共享员工”跨企上岗——乳山市海天集团与一线加工工人短缺的福喜农牧达成合作，海天集团共向福喜农牧输出280位员工。在此期间，280名员工的工资和社保由福喜农牧承担，海天集团则为员工提供一定的工作补助。
“共享员工”打开了企业用工的新思路，既为海天集团缓解了压力，也可以为福喜农牧解决短期一线加工工人不足的问题，并使得职工在此期间的待遇有了提高。疫情结束后，海天集团员工返岗，福喜农牧外地员工复工，双方企业人员配置上做到无障碍衔接，实现了人力资源的再分配和最大化利用。
为了让跨企、跨行业员工能够尽快上岗，乳山市还开通了“在线理论培训”课堂，指导培训机构与网络培训平台开展网上技能培训。目前，乳山市正在进行第二批“共享员工”对接，届时将从服务行业向电子加工行业输出近百人。
东昌府
企业为员工发放返岗奖金
□记者 高田 通讯员 王忠友 报道
聊城市东昌府区郑家镇是中国轴承保持架之乡，辖区中小企业众多。2月21日，记者在山东金帝精密机械科技股份有限公司门口看到，企业门禁上贴有二维码。每名员工进厂时，需要佩戴口罩扫描二维码登记姓名、身份证号等个人信息，还要刷脸识别。据悉，这是东昌府区工信部门利用大数据平台开发的信息系统，全区复工企业均可通过这样的二维码进行员工信息登记。员工进厂后首先必须进行体温测量，做好体温登记，随后进行全身消毒，方可进入厂区工作。
金帝公司副总经理袁锡铭说，员工进厂后，中午不允许随意出入厂区，下午下班后才可离开厂区，这是企业疫情防控的措施之一。
据了解，目前金帝公司到岗工人约600人，到岗率六成。中午十二点左右，工人分时段分批次吃饭，错时加班的员工把刚刚下线的轴承保持架装车。袁锡铭说，年前接了国外的订单，本计划正月初六交货。但受疫情影响，不得不推迟几天，好在客户也能理解，现在要赶工期抢进度。
作为轴承保持架行业领军企业，袁锡铭说客户订单不愁，愁的是没有这么多人手。与袁锡铭同样犯愁的还有郑家镇的另一家企业——山东力得汽车科技股份有限公司。2月21日，在力得公司门口摆放着招工信息和一张桌子，“招工”两个大字十分醒目。目前，力得到岗工人300多人，是平时的一半。力得公司是中国重汽的配件生产商之一，疫情发生后，中国重汽把订单延长到了6月份，每天供给中国重汽一千套制动器总成，用于生产防疫车辆。公司综合部主管刘风起说，他们同时也是陕汽、中国一汽等多家国内知名汽车厂家的配件生产商，疫情当前先满足疫情车辆需要，其他订单只能向后推延。为了吸引更多的员工返厂复工，力得公司总经理李路峰决定给返岗员工发放返岗奖金每人每天100元钱，半个多月的时间，企业为返岗员工发奖金30多万元。“希望越来越多的员工能尽快返岗。”他说。
武城
村里办起“超小型”招聘会
□记者 张海峰 通讯员 王玉磊 吴华
“大家伙儿注意啦，今天下午两点半有企业来咱村里招工，有意向的戴上口罩到村委会广场集合，注意别扎堆拉呱……”2月19日下午2点，武城县四女寺镇白庄村党支部书记杨国军在大喇叭里喊道。不一会儿，就有不少村民来到了村委会广场。他开始维持秩序，让村民保持一定距离。
“前几天好几个人问我，在家待了这么长时间了耽误挣钱，能不能找个地方干点活?”这个事儿杨国军一直记在心里。2月18日，武城县出台应对新冠肺炎疫情保障企业用工的六条意见，鼓励村“两委”帮助企业引进新职工，看到这个意见后，杨国军立马联系镇政府等相关部门，邀请用工企业到村招工。
对于企业来说，当前最难的就是返厂工人不足，无法恢复正常生产能力。这样一头牵着“招工难”的企业，一头牵着“想挣钱”的村民，杨国军当起了“红娘”。组织这场“超小型”招聘会，参与人员不多，时间不到1个小时，但杨国军忙前忙后，一边向企业重点推荐自己村里能干的村民，一边给村民介绍招工企业的待遇。“明天就去公司上班了，估计干好了一个月能拿到4500元，这下心里踏实了。”村民张玉海笑着说，他和前来招聘的山东威灵电机有限公司现场签了约。“我们急需大量工人恢复生产，这场招聘会解了我们的燃眉之急。”鑫佳日化有限公司总经理助理王志猛说，好政策解决了“招工难”，更坚定了企业发展的信心。
“一下午我们村32个人和企业达成了用工协议。”杨国军说。此外，根据武城县规定，只要为武城县非公企业一次性引进新职工3人以上并依法缴纳社会保险费的，按每人300元到1000元标准给予补贴。“这些钱我们打算给这些打工人员提供防疫医用物资、往返交通补助等，让他们安心上班，放心回家。”杨国军说。据了解，武城县已有不少村居干部加入到“红娘”队伍中来，帮助更多企业开足马力复工达产。
（大众日报记者 吕光社 彭辉 高田 张海峰 报道）
閱讀更多 大眾日報 的文章
