A大樹118354991
【逐夢江湖路】獨家觀點：我認為還是要選擇有發展空間，薪資具備漲幅前景的企業。當海員工資是高，但是那是體力活，而且基本不具備升職空間。在國企，只要你能努力付出，在專業領域方面深耕，是具備發展空間的。如果能在國企有一定職務，您的薪資待遇將會有質的變化。
您今年33週歲，目前肯定經濟壓力較大。上面雙親逐級年邁，小孩正慢慢長大，如果還有房貸，那麼已經開始步入“中年危機”。
人到中年，是壓力最大的時候。這時候，放眼四周都是需要您照顧的人，而無法依賴他人，所以一定得自我重新定位，做好後半生的生活規劃。
工作都是為了生活。生活就需要金錢來支撐，沒有錢，講太多道理，都沒有人聽。
既然放棄高薪的海員生活，選擇了月薪三千的國企，那麼您就得沉下心來，好好籌劃，如何在國企生存，如何在國企開啟新的人生，如何在國企出人頭地，如何在國企獲取高薪資。
社會是公平的，沒有人能隨隨便便就成功。
我在國企任職十六載，對國企的運作還是比較熟悉的。
從我的經歷，建議您從四個方面去突圍，去獲取高薪。
一、 熟悉崗位職責，提升核心競爭力。
國企相比民營企業而言，工作相對輕鬆，對於業績方面沒有太多的要求，但是非常重視程序。
在國企任職，一定要熟悉自己的崗位職責，明白自己負責事項的各項報批流程，嚴格按照各項規章制度執行。
只有如此，您才會減少犯錯的機會。
做好本職工作，只是簡單的生存法則。
要想從部門脫穎而出，一定要具備核心競爭力。
所謂的核心競爭力，就是在部門內部，其他員工無法與您競爭。
很多重要事項，重點任務都必須您來處理。部門領導對您非常信任，認為您非常靠譜，您辦事領導會非常放心。
國企員工很多人都是混日子，在一個部門裡面要想出頭，一定得通過專業、吃苦、吃虧來贏得部門領導肯定。
二、 熟悉公司發展戰略，自薦參與重要項目
有追求的員工，才可能成功。
要想在國企縮短晉升歷程，一定要懂得公司的發展戰略，熟悉公司業務發展方向，明白公司重點項目及重點任務。
在重點項目出現，重點任務開展過程中，要學會自薦，敢於擔當，越是困難的項目，越是要懂得去爭取參與。
也許您要付出更多的辛勤汗水，但是通過重點項目的參與，您一方面可以增加閱歷，提升自身水平，另一方面也可以展示自己想幹事、能幹事、敢扛事的品質。
三、加強與重要崗位員工的交流
在國企生存，與人溝通非常重要。
您一定要懂得低調做人。
國企員工的大多有一定的背景，不要輕視任何一個人，也許他的背後就有您無法得罪的存在。
與人和善，尊敬他人，是您必須堅持的。
在國企晉升，經常要公示，要民主推薦，要民主談話，所以一定得加強跟各部門重要崗位員工的交流，因為他們往往就是員工代表。
曾國藩“天下之才人，皆以一傲字致敗。”。即使您再有能力，再有才華，再受領導認可，一定不能過於驕傲，否則吃虧的只能是你自己。
四、尋求機會，在公司領導面前展示自己
國企有能力的員工大有人在，但是能升職加薪的永遠就是那麼少數。
您如何才能從這些員工脫穎而出呢？
學會在公司領導面前展示自己，就非常關鍵。
為啥我建議您要懂得自薦，要懂得參與重點項目、重點任務呢？
那是因為，通過參與這些重點項目跟重點任務，您將可能參與更多的公司高層會議，將更有機會接觸共公司領導。
只有走進公司領導視野，您才可能在會議上，在彙報過程中，充分展示你的才華跟能力，可以通過業績獲得領導認可。
如果能獲得領導肯定，那麼升職加薪難道不是水到渠成的事情嗎？
結語
您要想在國企升職加薪，一定得立足崗位，提升自身核心競爭力，並加強與公司重點崗位員工的溝通交流，獲得他們的認同。同時，加強研究公司發展戰略，自薦參與公司重點項目、重點任務，展示自己想幹事、能幹事、敢扛事的態度，積極在公司領導面前展示自己的才華。如此，升職加薪將是必然！未來的職業生涯將具備更好的發展前景！
通過以上分析，希望對您會有所啟發，祝您未來發展順利，事業有成！
-End-
我是逐夢江湖路，十六載國企經歷，用心講觀點！
歡迎【關注】、點贊及轉發。期待與您笑傲【職場】江湖。
