老板请客新来的同事点盘龙虾，没多久就被开除了，对此你怎么看？
对于老板请客，点菜一般人都是客随主便。没想到，竟然也有不知轻重的。在网上看到这样一个新闻，“老板请客，同事们都没点，新来的女同事点了盘龙虾，隔天就被开除了”，你怎么看？
如果单从问题来看，不用考虑，大家百分之百会说老板的错，身为老板，是你要请客，也是你不停地喊“随便点，甭管吃什么，都是我买单”。既然都说出这么豪迈的话语，也做出了手势邀请，就应该来个兑现，以凸显老板的诚信。不能因此就怪人家小姑娘不懂事，也太没有风度了吧！
其实，这件事情对于这个女生来说，也是件好事，刚入社会，就硬生生地被上了一课，知道了什么话可信，什么话不可信。更明白了，不同的场合，不同的身份，不能太把领导的话看的太真。否则吃亏的就只是你自己。
从职场礼节来看，作为一名新员工，还在实习期，就不应该主动去点菜，而这位女生也太把自己当回事，不但点了，还点了个大的。问题不仅仅如此，单位其它的老员工还都没有点！这就差别，这个对比，能不让人惊吓吗？
仅仅从职场角度来看，个人有以下观点：
一、从职场来看，诚信是第一，没有诚信的领导不能跟随。
江苏沙钢集团总裁沈文荣的一个签名帮助自己度过了难关。对于固定资产超过百亿元的沙钢集团从来都没有拖欠过银行的任何一笔贷款。当沙钢上200万吨热卷板项目时，因为投资过大，急需大笔贷款。这时它良好诚信度帮助它渡过了难关。只使用了总裁沈文荣的一个签名，就让银行把16亿元巨额贷款打到了沙钢的账户上。
这就是诚信的力量。
试想，如果沙钢总裁总是欠银行贷款不还，他还可能凭借自己的一个签名就能得到银行的16亿元的贷款吗？
二、不计较下属得失的领导才能得到他们的追随。
心田四海，有容乃大。如果一个领导过于精明，对下属的犯错，斤斤计较，那就不可能会有很多的追随者。
俗话说的好，“宽一分是福。”不与人计较的人，才会具有强烈的个人魅力。
这位请客的老板，虽然因为新员工点了盘龙虾而将其开除，虽然解了心头之不快，但却失去了人心，没有容人之量的领导，怎么可能会拥有更多的人为之效命呢？
三、新人员工，入职之前，先学习，尤其是日常礼节
就餐本来就有就餐礼节，只是现在的人总是不在意细节，就给自己埋下了地雷。对于新人，不管你懂不懂职场规则，都应该懂得入乡随俗的道理。
1、一般的新人，在就餐前都应该有尊重领导、前辈的礼仪。
2、即使你想要点菜，也可以晚点去点，看看大家都怎么点，跟着有经验的前辈走，总不会出错。
3、对于职场上的吃饭，也是交际的一种。点菜也有规则，如果不是很熟悉领导的人，一般最好还是多看少做。
对于新人来说，职场如战场，处处都是坑，不要因为大意，让自己落了个出身未捷身先死的下场。
閱讀更多 美好肥肥 的文章
