阿里員工：七年工作經驗，進阿里1年感覺各種不適股票也不想要了
在職場中，平臺非常重要，尤其互聯網行業，平臺越好發展潛力越大，自然收穫也非常大，不僅可以學到很多東西，而且還可以掙到很多的錢，因此很多人都想進這種大平臺，而阿里在行業裡面都是數一數二的，但任何東西有好也有壞，待遇好，自然對於制度，要求也高，並且考核都是高標準，沒有通過只有被淘汰的份，這就是自然規律優勝劣汰，最近有位阿里員工在，職場論壇留言，分享了自己進阿里工作一年的經歷和感受，阿里員工：七年工作經驗，進阿里1年感覺各種不適，股票也不要了，到底怎麼回事？請往下看你。
原來這位阿里員工，有七年的工作經驗，剛進阿里還不到一年時間，可是進去之後發現，裡面各種不適應，不僅代碼沒有人家說，而且能力也比別人差，所以在裡面有點自卑，感覺現在就要被淘汰了，各種難受，現在股票也不想要了，太累了。
其實阿里這位員工有這種感想也很正常，畢竟不管是哪裡或是其他行業，進去一年時間根本不算長，這完全屬於適應期，但不得不說，這位員工在阿里已經做到p7級別，也算中游水平，竟然還沒有到一年時間也算新人，作為新人更應該的是主動，而不是被動，別人不可能無緣無故的幫你，而只有主動的去跟同事搞好關係，多去請教，這樣才能更快的成長起來，早點度過這個適應期。
對此網友也有不同的看法，
1、人不熟事情不熟的情況下多做一些向上溝通，leader會願意幫助你，7有被要求從無到有，所以夯實你技術能力同時去多思考你所在的領域和行業，找一個老人做你的coach，阿里就是需要你主動，P7要很主動，主動認人主動做事。
2、能進去說明樓主能力符合要求。項目年輕人可能更有幹勁，不過經驗這一塊，樓主更有優勢，想辦法用起來。其他就看自己對未來的規劃了。
3、我覺得是自己心態問題，你需要自己調整，難道去一個都不如自己的團隊你就開心了嗎，還是會有問題，你現在應該要適當擁抱變化，調整心態最重要了。
小編認為做什麼事情都不容易，既然選擇了這份工作，就要認真對待，多一點行動，少一點抱怨，作為新人就應該主動積極，眼光看長一點，吃點小虧沒什麼，最主要是能學到本領，跟同事領導搞好關係，有利於自己發展前途。
對此大家怎麼看？
歡迎您在下方評論區發表您的看法。如果您喜歡本文章，可以點擊關注，每天將有更多精彩文章與您分享！
注：圖片來自
閱讀更多 白桃千焦 的文章
