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在本次抗擊新型肺炎的過程中，農村管控並不比城市松。像我們老家，如今仍然執行只准出不準進的政策，如果外出復工，就暫時不能回去了。至於復工隔離期間，給予誤工費的問題，我覺得應該具體情況具體分析。
首先，像一些效益比較好的企業，比如大國企，比如多少強的大企業或者名望私企，福利待遇一直是豐厚的，估計不僅誤工費要足額享受，隔離期間的生活待遇也不錯。能住在高檔一點的賓館，生活伙食不能說山珍海味，最低也是吃得飽吃得好。要不誰都想擠破頭去捧這樣的銀飯碗呢。
其次，像一些私企，本身效益就不強，無力承受，或者這些私企或者改制企業有勢力卻忽視對職工福利重視，關於誤工費的問題值得的好好商榷了。我覺得如果是單位著急，招你回去，不妨提前明說一下，對誤工費和隔離費明確責任，談的攏再去。談不好，真不值得去冒感染的風險去拼命。而如果你自己求著去，成了待宰的羔羊，怨不得老闆的心黑。
這次疫情中，我們最大的收穫，就是對生命的珍惜。金錢的多寡或許不再是許多人的第一追求，即使是農民工，我們如果沒有特殊好的工作，對過分吝嗇和責任不強的單位不去也罷。
這樣的觀點肯定會招許多人反對，會有許多人絮絮叨叨陳述新型肺炎帶來的損失，做老闆是如何的困難，但我想說的是，在農民工和單位老闆的二者位置上，老闆更應具有社會責任和人文關懷。既然人人都難，理應需要老闆多做點貢獻，這樣，員工感恩，也會創造更大的效益回報。
但事實往往相反，現實中少之又少的這樣好老闆。相反，目前為止，我們倒見到了許多降薪的通知。一場疫情像一面鏡子，照出了許多的東西，明晃晃地照出你在單位的重要程度，單位老闆的人文境界，照出了人心和人性，好一片花花世界。朋友，您說呢？
流水無聲
農民工工地復工隔離期間，是否應該給誤工費？這個問題我的答案是不應該給誤工費。我為什麼會這樣說呢，我認為這個誤工原因不是人為造成的。也可以說是對政策擁護，對社會的一種責任，每個人都應該有這樣的義務。
隔離期間沒有工資收入，生活費用還是應該給予保障。同時進行心裡輔導，有序進行復工復產。
渝東王老三
農民工是建設祖國的主力軍，但又是社會底層工作，大多數人，特別城市人看不起農民工，沒幹誰給你補工資，？誰在重視農民工？
紙鶴不配上熱門
都有難處，工地的活是層層轉包，往上翻要看甲方是什麼態度，如果是國家工程，象徵性發點，要是私人工程你覺得可能性大嗎？
睡覺還不錯
之所以到現在還稱農民工，就是因為只有農民工在幹一天拿一天的錢，他們很難享受到職工的幾險幾保。被隔離還能拿工資很難。
漢和藝境
給誤工費誰去給？被執行主體是誰？誤工費必須是人身權利受到侵害才有理由去索賠，何況復工被隔離根本沒有人會對此負責。
地獄惡犬
應當適當補貼工資。農民工不易，老闆也不容易。如果不補貼，申請法律仲裁。
湘西山鷹
返要從全面考慮，對於企業講，本次疫情是雪上加霜(指不景氣企業)。在困難攻關時期急於投產是急於自救。當然也是積極為社會做貢獻的。復工後出現確診員工，這是風險問題，不僅是企業風險更是健康風險，當然本題是對企業捉出處理的事宜。
各人認為，從”疫情當中皆苦難”角度講，企業要真實有效的承起擔當。因為大環境不具備復工條件下企業提出並實現復工。其次是員工也要真正認識自身現實和整體現實。提高一點覺悟，也是對企業的幫助和對國家的貢獻。
復工後出現確診肺炎病人，守先要追究的是復工針對疫情檢查的責住人。再確保隔離工作。建議復工後出現的隔離情況按本單位的基本工資的百分之五十作為隔離期工資。(這個資金剛好維持家用)。我們都要生存。也都要集體做出貢獻。願疫情早離我們，願恢復全面健康復興努力！
馭海蒼龍
沒辦法想想就好
