施-charm
謝題主！如題，企業中遇到這種領導，關鍵是看該領導的‘職業道德’和‘個人修養’！如果具備了一定的職業道德，他會放下‘身段’，指導，教會你許多。如果具備了一定的個人修養，他會對你的‘不懂’，予以包容！助你成長！反之，他很‘強勢’，自恃‘超群’，再加以‘權力’相助，下屬將‘畏首畏尾’，工作‘如履薄冰’！該領導‘強勢’的工作作風，一旦‘突破’員工心理上的最後‘底限’，辭職將在所難免！最終受損的是企業！
愚叟2
所謂“無所不知”應該是指領導對公司的業務流程、人員結構、業績和麵臨的問題等了如指掌；所謂“無所不在”應該是指領導管理精細，對員工什麼事都要顧問、交流，甚至突出檢查等。遇到這樣的領導，好處是容易學到實實在在的東西，有助於成長；缺點是公司不會有太好的未來，因為老闆應該規劃戰略，而不是要親歷親為和抓細枝末節。
業績永遠是管理的抓手。
對於公司的管理，大體有二種思路，一是抓過程；二是抓結果。我認為以結果為導向，監督過程是最高效的。
阿林是我大學老師，生物工程博士，1998年下海，2003年建立了佔地100畝的研發、生產和銷售的生物工程公司。無論是技術，還是業務流程，阿林是位名副其實的“無所不知”。阿林培訓員工兢兢業業，毫無保留，最大的缺點就什麼事都管，且不傾聽員工心聲，結果是阿林的公司團隊極不穩定，員工離職到其他公司都步入青雲…
作為員工來說，沒有不想出業績的，關鍵是遇到挫折，信心受到打擊時，領導要幫助員工重新樹立信心。我認為領導的才能和藝術主要就在這方面。
團隊的核心是充分發揮每個人的長處。
人無完人，每個人都有優點和缺點，團隊就是集成每個人的優點，充分發揮優勢，從而表現出高凝聚力和高戰鬥力。公司培訓的核心目標就補短板，進而提升團隊的容量和高度。
如果領導什麼事兒都管，極有可能扼殺員工異曲同工的思路和方法。要知道，特別是銷售崗位，壓根就沒有取得客戶信任的統一方法，因為客戶的需求是有差異的。如果領導不瞭解客戶的心智，動不動就對銷售人員指手劃腳，其結果只會起反作用。相反，定下目標，讓員工充分發揮潛能，定期交流心得，分析成功案例，就會事半功倍。
合理的薪酬制度和晉升機制，以及良好的發展前景，是穩定團隊的基石。
員工有著不同的追求。有的執行力好，只相有份滿意的工資；有的善於鑽研，創新意識強，想往公司的分工；有的業務能力一流，但不樂於分享，只是將才一枚；有的業務能力強，善於管理，那就是帥才一枚。
但無論哪種類型的人，都喜歡合理的薪酬制度。老闆畫餅能力再強，都不如與崗位創造的價值相匹配的薪酬。其次，就是要有成熟的晉升機制，讓能者上，團隊才有凝聚力，才有榜樣的示範效應。
員工在努力工作的同時，都會考慮將來。這個將來並不是老闆描述成什麼樣，而是通過公司的業績數據和在行業中的位置，員工自己會得出結論。所以，聰明的老闆，都是謀戰略，抓業績，讓員工從鐵的事實中看到未來，進而自覺的與公司同舟共濟！
紅藍推演
個人觀點：好
原因如下
（一）領導出現頻率高，有助於員工自律性成長，不要覺得煩，馬雲當年還拿著根棍，到處監督工作，真正的無處不在。
總比三天兩頭找不見人強，那些神龍見首不見尾的領導多半不稱職（老闆除外）。
（二）領導的能力需要團隊和具體事情提現，知識面廣、工作經驗豐富的領導，更加能幫助職場新人成長。如果領導本人又是個愛分享的人，確實是團隊的福音。特別是在職業生涯初，年輕人遇到一個有能力的領導甚至比在什麼公司重要，他的思維方式，職業態度，組織能力都在無形影響著大家。
（三）老高個人覺得，一個話多的領導要比一個沉默的領導更能讓人對職業產生熱愛。年輕人總是喜歡熱情奔放，活潑有愛，朝氣蓬勃的團隊，這樣的氛圍裡，年輕人更容易產生多巴胺。
職場壓力，我不知道是不是和環境有關，但是一定和人有關。那些一天沒幹幾件事情的人，總是覺得累，壓力大，而且還不開心，一份工作堅持不了多久。一回頭，自己創業的時候，無所不能，超負荷工作量，絲毫不喊累，不喊苦。
所以，我認為，領導更多時候應該引導團隊正確的價值觀。這樣的領導，才是最棒的。
我是老高，請指正。
老高講職場
好不好，要結合你的性格，
1.有的喜歡創新，喜歡創造，就不喜歡別人指手畫腳，包括領導
2.有的就是喜歡執行，沒有太好的建議和想法，那麼跟著這樣的領導也挺好
3.跟自己的處理方法也有關係，會不會溝通也有問題，領導無所不知，這個本身就是有問題的，不可能無所不知，那麼在某一個點，你是否要強於你領導，意見不統一，就在於你的溝通技巧咯
每個人，都是自己的神，心裡的成見是一座大山，在溝通相處的過程中，移開大山，才能知道真正的問題所在！希望對您有用！
助通科技聯創陳滿
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黑暗中自律
怎麼說呢，所有的事情都有兩面性，好與不好，主要是自己舒服不舒服的問題，擺正心態就是好。既然領導無所不知，那說明這個領導有很多地方是值得你去學習的優秀夥伴，與這樣的人一起工作，對自己的成長也是有很大幫助的。我不太清楚你說的無處不在是什麼意思，如果是工作上，那說明他很負責任，只要你做好自己的工作，我相信不管他在那，都影響不了你的。
火紅的太陽放光芒
你好，我感覺你這個問題問得有點意思哈，那麼我就以視頻的方式回答一下你的這個問題吧！
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孤狼嘯湘
這種領導給人感覺過於聰明，其實從管理的角度他就是沒有裝傻；另外他因為無處不在才有無所不知，你和他不在一個信息層級裡，你才有這種感受，事實上他未必完全知道你。
茂哥搞停車
好，物以類聚人以群分，當你面對的比你強很多人，你的提升是不一樣的，想要提升自己，就要面對比自己強大的人，讓自己受挫折的人！
