受到當前疫情情況的影響，許多餐飲業無法正常營業，也導致很多員工沒事情做，在家裡閒得慌，而加工企業隨著復工潮的到來，面臨企業缺工，出現企業用工荒的局面，在這種情況下，福清人社局提出了這種共享員工模式，，打破行業界限，有利於儘快恢復節後企業生產秩序。
在福清人社局的組織下，2月20日，福清捷聯電子和融僑大酒店舉行跨行合作儀式，開創了福清市首例“共享員工合作模式”。
融僑酒店參與這次共享員工有51名，他們在捷聯人事負責人的帶領下參觀了生產線，瞭解了員工在生產，生活過程中的須知事項，並對員工進行了崗前培訓，然後在安排上班。
捷聯電子是用工大企業，，從復工到目前為止還有1000多名員工因為疫情原因，無法準時到崗，給企業的生產帶來了困難，而政府提出的這種員工共享模式，解決了企業的燃眉之急，同時也幫助酒店員工提供了就業的機會，這是一舉雙贏的舉措。
讓“用工荒”與“閒得慌”對接，以共享員工“模式促進企業復工，有利於儘快恢復節後企業的正常生產秩序，為了解決企業員工復產難的問題，我市多渠道挖掘本地供給潛力，多形式推動用工餘缺調劑，通過“共享員”“工彈性員工”和“鐘點工”等多種形式，支持參與企業復工用工，滿足階段性用工需求》
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