鹹魚自救指南
你去外面一看還不如現在都國企，外面競爭和壓比這大多了，這就是累身體，在國企靠人脈和資源，沒有這些你就乖乖聽話幹活，要不就想辦法棒住一個大腿他升職你升職，要不家裡找關係認識人也能祝你一臂之力，在有人的基礎上會處事肯花錢，你就可以不用那麼累了掙的也會比現在多。
瑜眾不同24369937
兄弟，千萬慎重！！
我從對央企的抱怨不滿中，
一氣之下辭職。
進去社會後，沒有一技之長，
工作很難找。都是銷售，文員。
做技術，學技術沒人要，
整整五年啊！
賣保險，做灌漿料，或者沒有工作的時候，絕望的待在家裡。
那是一種一無所成，發現自己沒用的絕望。
直到下定決心學技術，考證書，一點點的到處求人教我，到處省錢買圖紙，自己分期買電腦學設計。
六年以後才翻身。
你可以說我太菜。但我經歷的都是坎坷，很真實。
供你參考。
我現在考過註冊證書，還是回國企了。
私企太瘋狂，基本經常加班，週六上班。壓力很大。
我想說，還是共產黨的飯最好吃！
你自己看吧。
夕光
你好，你在國企沒日沒夜的工作，覺得太累了，所以想離職去私企，可是你的家人不同意你離職，所以你現在不知道怎麼辦才好，是不是這樣？
我用自家的親身經歷告訴你一個決策的方法，如果你精通一門技術，那麼我支持你離開國企，可以去私企幹；但如果你沒有什麼技術能力，那麼就聽從家人的意見，累也要在國企裡面繼續幹下去。
我說一下我自家的事情，我覺得對你有參考意義。
我岳父是一家大型國企的車工，他的技術非常厲害，一輩子帶過上百徒弟，當年在市勞動技能大賽上獲得一等獎，別人加工不出來的零部件他都可以分毫無差的做出來，任何精密零件加工都難不倒他，因此遠近聞名，經常有私企老闆邀請他去私企工作，但都被我岳父婉拒了。
他在國企幹了20多年車工，也是沒日沒夜的幹，那個時候是90年代末期，一個月工資才300多塊，而他帶的徒弟當時出去在深圳私企打工，一個月能拿3000多，是我岳父工資的10倍，我岳父一看國企待遇和私企相差這麼多，一樣的累，結果待遇差別太大了，主動聯繫了一個當年要他去深圳工作的私企老闆。那老闆一聽我岳父要去他那工作，二話不說直接開8500的工資，這在90年代可是天價。
就這樣，我岳父在深圳那邊的私企一直幹到退休，直到今年7月為止，他的退休工工資都要比同齡人高1500多元，就是他最後的那10年高工資支撐的。他們國企單位的退休員工普遍都才2600多，我岳父每個月能拿4200塊，他退休時候的職位也就是工人身份，當初我岳父喊國企裡面的其他老師傅一起去私企工作，別人都不願意，後來國企單位直接倒閉了，人家都說我岳父有眼光。
我岳父去了深圳那邊的私企後，直接當師傅，主要任務就是加工一些非常有難度的零件，平時就是負責帶徒弟、教徒弟，在企業裡面過的很滋潤，他說比在國企幹輕鬆多了。
回到你的問題上，我只問你一個問題，你有沒有像我岳父一樣過硬的技術，無人可比的技術？你如果有這樣的技術，那說實在的，大膽的離開國企，因為外面有更好的發展，不離開反而不划算。但如果你沒有什麼技術，就是靠出力幹活，那我建議你不要盲動，更不要有離開國企的想法。因為你想在私企幹輕鬆的活，你必須有能力才行，如果能力不夠，那麼去私企也是沒日沒夜的幹活，跟國企沒有啥區別的。
還是拿我岳父他們的那個國企單位來說事，他們單位是生產工業用焦炭，那些沒有技術的職工都在非常勞累的崗位上工作，完全是體力活，一些人也是因為太累扛不住而離職，出去到私企打工，可是由於沒有技術，年齡大一點都沒人要，最後都早早的失業了，只得吃低保。而有一些工人扛下來了，一直做到退休，每個月也有2000多的退休金，比那些沒有堅持下來的員工又要好一些。所以，如果你沒有任何技術的話，在國企幹一輩子跟離職起私企的結局是大不一樣的。
我不會用什麼高深的大道理來說事，我就用我自己親身經歷的類似例子來告訴你該怎麼做，你該不該離開國企去私企工作，就看你有沒有過硬的技術。希望我的回答對你有用。
Sir聊HR
工資不高，還不分白天黑夜的加班，這根本就不是國企的待遇，比一部分私企都差，這種還是早點離開好，不過，在這之前必須先找好下家，再跟家人說。
私企條件也不好
2015年的時候，我就在這一家類似你說的這樣企業，只不過私企。
說明一點，我那時候做的不是銷售，但，那時候感覺我們連，別人家公司的銷售都不如，完不成指標就讓加班到九點，回去就10點多。
這還是小事，主要是收入也不高，待遇還不好，主管給每個人定的任務是每天的，而且是搞得要你命那種，根本就不想你完成任務，只想給你加任務。
這個公司還有各種奇葩規矩，比如遲到扣當天的一半工資，請假扣三倍工資等。
在這個公司的銷售加班到晚上12點更是常事，簡直就是把西方的資本剩餘勞動價值壓榨學了個透。
所以，你去私企也要做好吃苦準備。
找好下家，條件比現在好
特別是像你這種有家庭的，千萬不能裸辭，裸辭後一但找不到工作，會有雙重壓力。
所以，我們需要提前找好下家，製作簡歷，準備面試這些。
下家條件一定要比現在好，那怕就是不好你也要跟家裡人說好。
在網絡上多投簡歷，多平臺，多公司投。
最好能得到offer，這樣你才好辭職才不會中斷社保，家庭費用支出這些。
辭職的時候才能有底氣，現在工作不好找，找好下一份工作真的需要花費不少時間。
跟家人說清楚
國企，事業單位這地方福利好，不辛苦，穩定有保障，這些詞早就在人們的腦海中留下。
所以，你得讓你的家人感受到你的辛苦，才能支持你辭職換下家，不然兩頭不是人。
將你在國企辛苦、不好，事實、擺證據後，再將已經找到的工作offer給他們看，新的地方，待遇比之前的好，工作還輕鬆，這樣他們同意也是水到渠成的事情。
在下驚鴻
只能說：當你罵罵咧咧地離開了國企後，會發現外面的世界更殘酷！！
在國企，其實是人浮於事的，就是人比活多，那為什麼還會出現像題主這麼沒日沒夜幹活的人呢？一個原因是真正幹活的人並不多，有後臺的都是等著分錢的，沒後臺的都是幹苦力的。二個題主可能是國企一線員工，自然乾的活多，三是題主是國企臨時工，就是被企業往死裡用的那一撥。
一、明白國企和私企的區別
在國企，主要是穩定吧，工資可能一般，但福利待遇是很好的，夏有清涼費冬有采暖費，免費食堂，企業年金，工會福利等等，一般工作強度不會很大，規則比較多，階級等級分明，不僅要會做事，更要會做人。
私企的話，工作量和壓力都比較大，畢竟公司開設主要是為了逐利，當然要榨乾你最後一點剩餘價值，一般工資高點，但福利待遇差，我見過不少私企連社保都沒買的，而且指不定什麼時候就倒閉裁員了，穩定性差。
兩相比較，也就明白為什麼家人不同意你離開國企了。你說你在國企工作累，工作強度大，那你能保證去的私企就工作輕鬆了？我看未必，大部分私企幹起活來，也是慘絕人寰，不當人使，有的私企員工通宵通宵的加班也是常事。所以你可能離開國企去了私企，發現還是沒日沒夜地幹活，福利待遇卻跟不上，到時更鬱悶。
二、明白自己的追求是什麼
人生很多圍牆，城外的人想進去，城裡的人想出來。婚姻如此，事業也是如此。你想離開國企去私企，與此同時，也有很多人想離開私企進國企，但最終大家都會發現不過是從一個坑跳到另一個坑罷了。
所以這個時候，人生追求就成為我們人生旅程的指揮棒，只有明白自己的追求是什麼，才可以義無反顧地呆下去。有的人就想賺錢，有的人就想安穩，有的人就想輕鬆，明白自己看重的是什麼，自然有了選擇。
總的來說，國企很多優點還是大於私企的，你要離開國企去私企，這個其實是有點冒險的，建議你綜合考慮清楚後再做決定。
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心念HR
看來，問題出在“幹”上面。
國企一般來說不會讓員工沒黑沒白的幹，因為這會損壞員工的身體，會導致群情激憤，領導會被告得跟篩子一樣。
所以，應該不是大家都很累。
那麼，為什麼就題主沒黑沒白累得半死？分析來分析去，看來如果不是題主很願意幹活，就是不懂得拒絕之道。
如果不解決這個“幹”的問題，去了私企，將會更加被動。
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越幹事越多，是所有企業的常態
企業有愛乾的，也有不愛乾的；有想勤奮致富的，也有想混日子到老的。總之，不可能所有人都能把自己份內的事兒給好好幹了。
既然有人不好好幹，那麼就得有人幫他們幹。這就出現了有人多幹、有人少乾的現象。
但幹活是可以的，加錢（減錢）是不可能的。單位就是這樣，無可爭辯。
既然多幹少幹都拿一樣的錢，那就有更多的人選擇不幹。心裡很氣憤嘛，憑什麼我掙錢給你花。
到了這個地步，那些任勞任怨、從不說二話的人，就成了最好的接盤俠。但加錢是不可能的，幹再多都不行。
如果這人只會幹活、不懂得拒絕，那活就會越來越多，沒黑沒白也幹不完。這種情況會持續很長時間，直到他身體和精神雙重崩潰的那天，才會告一段落。
這種情況在絕大部分企業“正常存在”，不僅是在國企，私企也是一個樣。
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不會拒絕，是職場人的原罪
為什麼一個勤快、不抱怨、不講價的人，最終很大概率成為單位的接盤俠、養老蜂？
是因為他不懂得拒絕。
安排活的領導最會看人下菜，那些不願幹、不好好幹的，不是家裡有點背景惹不起，就是江湖油子不敢動。
現在出現個不會拒絕的，那自然要在他清醒過來之前，抓緊時間用。
否則，領導的工作沒法完成，他沒法向上面交待。
這不是領導狠心，領導也沒辦法，誰讓他能力不足、運氣不好，到了這麼個單位，碰上這麼些有後臺的、愛混日子的江湖老手。
領導只敢先捏得動的捏，比如那些單純、上進、勤奮的大白兔們。
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幹得多並不一定能夠得到真心的感謝和相應的報酬，這個要明白
凡是任勞任怨累到半死的職場人，都有一種“我為單位做出了貢獻，單位一定很感謝我”的錯覺。
要知道的是，你為工作付出的一切，別人沒有任何感知：
- 當你在深夜加班時，同事們在香甜地睡覺；
- 當你下班後還在努力，同事們在陪著家人在外聚餐；
- 當你累得吐血之時，同事則在高高興興地感嘆“這單位事少錢多真不錯”。
總之，別人不會體會到你的辛苦和難受，這與別人無關，其中甘苦只有你自己知道——即使你分擔了別人的工作，為單位做出了貢獻，也不要指望別人對你“感同身受”。
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但是，當你做出了一些成績，並眼看著要升職、加薪之時，沒幾個人會心甘情願地祝福你——來搗亂的倒不少。
這不是同事心狠，這是因為你觸碰到了同事的利益，讓同事難受了。
而你因為一貫的忍讓、勤勞，給同事留下了“這人不但單純，而且好欺”的印象。所以對付你的時候根本無所顧忌。
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許多私企的生態比國企更差，要明白這一點
國企再不好，也是屬於國家的財產，自有一套從上至下成熟的管理和監督系統。
比如國企的領導太過操蛋，那自有無數的群眾去收拾他，上面也有人管他。到了私企，則只有面對老傻土皇帝叫喊無門的份兒。
比如國企也許工資不是很高，但能按時發放。國企也不會輕易撤銷，飯碗基本還是有保障的。到了私企，說完蛋就完蛋。
比如國企一般不會輕易搞開人的小動作，除非那領導失了智。但私企則是完全老闆“自己說了算”。
再比如“幹活”這事兒，在國企都“主動”累成這樣，到私企能好得了嗎？
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要會幹，而不是拼命幹
人的精力是有限的。一天24小時，不能幹18小時，總得勞逸結合，保證睡眠。
如果長期透支身體，那不僅身體受到巨大影響，頭腦也會因此而變得遲鈍。
無論在國企還是私企，工作是永遠幹不完的。而且按現在絕大多數單位的管理水平來看，越幹得多的人，越沒什麼好下場。
所以無論從個人長成還是個人安全，拼命瞎幹明顯是不可取的，應該巧妙地幹：
- 重複是增長經驗的最好途徑，當經驗不足、能力不行時，可以適當多幹；
- 能力到達一定程度時，便要挑戰更高難度的工作，而不是繼續重複幹那些“能力以下”的；
- 給自己留出思考的時間，回想之前的工作，查找存在的不足，總結經驗，並規劃接下來的工作；
- 價值高的工作，即使不是份內，製造機會也要幹；
- 價值低的工作，總結出幹得更好、更快的辦法；
- 學習拒絕之法，別做一個別人眼中來者不拒的人。這樣的人不值錢。
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總之，現在題主面臨的，不是“家裡不同意，那我要不要從國企辭職”的問題，而是如何“幹”的問題
人的精力有限，如果經常沒黑沒白，不僅搞壞了身體、疏遠了家人，還會讓自己忙得沒時間思考前面的路。
合理利用時間，學會巧妙拒絕，才能讓自己輕裝前行。
也許雜談
國企，因為有國家兜底，雖然工資不是很高，但是各方面都有保障，相對於小的私企，隨意性很大，個人的權益不容易得到保障，雖然工資高，但不保險，這就是區別。
玉書
堅決不要辭職
一、堅決不要職！！！！就是在企業裡當孫子做牛做馬也不能輕易辭職！
二、目前社會上經商環境不好，沒資金沒技術更不要想掙錢了。
三、如果真辭，那必須是在職時，已經開展了長期的第二職業了，而且運轉可以，必須需要你辭職去坐班才能使這個工作有更好的發揮才可以辭職。
否則，堅決不辭！！！！
某市某街50多個幹餐飲的小店被勒令辦環保什麼證，沒有的話七天走人。某小區小街，一搞衛生大檢查就不讓出攤兒了。
所以
要忍
要忍
要忍
央企看門人的四房一場
一、四房
1、書房
寫字、刻印、畫畫、讀書、喝茶、聽音樂的地方。
2、廚房
伺候大、二掌櫃膳食的地方。
3、班房
看門打更的地方。
4、茅房
有人問我為什麼沒註解，我想了許久………………,終於有一天，在班上，見一同事急跑，我說：幹啥去。他說：1號。
吾恍然大悟。
二、一場
菜市場
老跨鬥
國企工作位賊雞兒難受，什麼活兒都是你幹，你越是能幹越是幹得多，啥都是你的事情，而鹹魚位置的人基本上天天就是手頭上一點點事情弄一下，然後就可以玩了去了，辭職不辭職最重要看你的位置，反正本人已經辭職了，已經提出離職了還特麼要加班，其他人還是無動於衷，我才明白，國企是國家的公司，哪怕倒閉了也和私人無關，大不了換個地方，如果你有關係，可以去國企做閒職，賊舒服
淡漠流水1
【如果還沒有萬全之策，請不要輕易做出決策】
就在前段時間，因為工作和領導產生了一點衝突，主要是感覺領導不考慮實情，蠻不講理，還不講感情，本來也是盡心為他考慮，結果他認為我在甩鍋，不想好好幹工作，很是氣憤。於是就產生些極端想法，想換個工作，不再忍受他的這種無腦行徑。
我跟一個老前輩發信息說這個事，老前輩沒有評論事情怎麼樣，而是說想換個工作可以啊，但是你要做好了充分的準備再做出決定。後來，我理性的想了想，老前輩的做法是對的，只有先找好後路，做好了鋪墊，才能放棄當前的工作，否則當前的放棄了，後路還沒找好，豈不是自己把自己晾了起來。雖然我最終選擇繼續忍受，但是這個事給我的道理卻是非常明晰的。
不想在國企幹了能理解，但是要到私企工作，而且家人還不同意，就必須要考慮清楚以下幾個問題：
1.不想在國企乾的真正原因是什麼？是體制性障礙，還是自己素質不夠？
2.離開國企，可以去哪傢俬企，有沒有老闆賞識自己，有沒有比較合適的崗位？
3.在私企會不會遇到和國企一樣的問題，如果有，該怎麼處理？
4.在私企自己會混的比國企好嗎？你的內心有幾成的把握？
想清楚了這些問題，你肯定就豁然開朗了，你的家人不是不同意你去私企，他們只是怕你做出錯誤的選擇，最後吃苦受累又後悔。所以。決策前，請考慮清楚，不要感情用事，不要意氣用事。
