流星鱼1980
1、学历和能力并不是分割对立的，学历高本身可以反映一定的能力问题（学习能力、认知能力、提炼能力等），但并不是所有的能力都一定表现在学历上（沟通能力、终身学习能力、协作能力等）。
2、有些岗位对学历有硬性要求，这时候作为门槛值，学历在你能不能进入竞争队列来说比能力重要，毕竟能被破格的能力要求会非常高。对企业的筛选成本来说也是不划算的。
3、过了门槛，通常是晋升问题，这个根据每个公司情况不同，可以先了解下公司对晋升的主要规则，有的公司晋升时，学历仍是考核门槛，或者在候选人能力相近的情况下，优先学历高的人，这也都是比较正常的规则，要先知道规则，及早准备（能力提升至可以破格、补个学历、换家公司等），而不是等到规则落到自己头上再抱怨担忧。
4、能力有很多种， 职场上是个马拉松，没有什么是可以一劳永逸的，不停的提升各种能力是必然，无论学历如何都是一样的。
王不留姓
我来说说，我个人比较看中能力！我来解释我这么说的原因！
第一、关注我的人估计都知道，我是一个创业中科技公司的副总，持股35％。为什么我会说我比较看重能力。真实案例，公司有两个员工。一个是我们贵州大学（211学府）工商企业管理毕业的本科生兼自考研究生在读。（我叫他柏林）另一个是我从平安带过来的一个高中生（宏斌）！有一次，我在谈一个100万的投资，我把一些基础资料交给柏林和宏斌，（也确实是想考验一下他们的办事能力和处事方法）！让他查一查对于我们谈投资能用的资料！他很愉快地接过资料去查了！给我的回复是，他查到了:投资人工作单位、收入来源、家庭情况（户口几人）！而宏斌给我的答复是:工作单位、收入来源和家庭情况！但宏斌比柏林多了几个细节。1.现在职工作单位的时长、、上下班时间和兴趣爱好。投资人孩子上学的学校。从两个人给我的回复上来看，我比较看重宏斌。还有一个事，有一次要商务邀请一位客人。我让柏林去安排吃饭的地方。他也如愿给我安排好了！另外一次，也是商务接待！是一个我们从饿了么分部挖过来的运营总监！我让宏斌去安排吃饭的地方！他也是如愿安排好了吃饭的地方，还有一点是在吃饭的附近给我们请来的运营总监安排好了住宿，但是，两个加起来的资金跟柏林安排吃饭的资金相差不到200元！而且，餐标的等级并不差于柏林！
个人觉得，能力比学历重要，我在平安工作的时候，接触过不少高学历的人，一个上海交通大学经济学硕士和一个重庆大学在读MBA，他们给我的感觉就是，妈的典型的智商高情商低。一个人跟他们接触一天、谈话不超过五句话绝对会把人得罪的那种！这就是我为什么比较看中能力的原因！
大拇指竖起来
关于学历和能力这个问题，使我不禁想起了刚毕业的时候找工作，那时候找工作你必须要有毕业证，高中毕业要比初中毕业证待遇好，中专毕业证要比高中毕业要好，因为你有一技之长。
后来我发现找工作的全是中专生，一问才知道基本上都是买的！其实企业招员工进公司后还要培训，培训合格后才能上岗。学历高的还没有初中生学习上手快，因为我学历不高就会认真、听话、照做，所以就上岗比较快，学历高就觉得我学历高无所谓这里不行再找别的。
总结：学历固然重要，但是你能力不够一样一无所成；学历再高不沉下心认真做事*积累经验照样不会有所作为。现如今有能力的人领导一群有学问的管理者大有人在，所以学历不重要，关键在于一个人对待事情的态度。
减法管理
作为一个00后来说，能力还是比较重要的，当今的社会可以说是遍地都是大学生了，我作为一个专科生，但也被企业提前招聘了，刚进去学院的时候我就参加了学生会，并且通过自己的努力也做到了校学生会主席团的职位，这也是对自己的一个历练。
我以前兼职的时候听老板说过一句话，我不看你学历高低，我只看你能给我带来多少收益。
只是个人意见
阿龙最暖
我认为学历为主，能力为辅，但前提是能力不能太次。很有幸，在实习的时候我做了五个月的人事，每天的工作是为公司在各大招聘平台上筛选符合用人部门要求的简历，刚开始时，带我的人事和我说，你就凭着自己的感觉选一些简历。就这样，一开始的时候我什么简历都看，感觉合适的就选出来，因为是技术性的岗位，所以有合适的简历以后就通过微信发给用人部门的领导，让他再筛选简历然后邀约面试。很遗憾，第一次发的八份简历没有一份是合适的，无奈只能再在招聘平台上筛选简历，越想越觉得窝火，怎么就没有一份合适的呢？我觉得挺好的啊。等到空闲的时候就去和用人部门的领导聊天，说笑了一会儿，然后我借机问他，为什么我早上筛选的简历没有一份合适的呢？领导笑着回答说：你给的八份简历，有五份学历是专科或者专科以下的，甚至还有从培训机构里出来学的IT，所以这几份不太合适，我们更看重的是求职者的逻辑性。其余的三份简历没有合适。听到这里，我明白了。于是，又回去筛选简历，不过这一次，只要是专科的就放了过去，只选本科以上的。这次，我又选了五份简历，其中还有一个是硕士生。我想，这一次，被挑出来的简历应该会有的吧，结果出来了，五份简历只有一份合适的，等我看到领导把合适的简历发过来时我想这一定是那个硕士毕业的简历，结果打开是本科的。又一次我去请教了用人部门的领导，他对我说，虽然他是硕士毕业，但是他的技能一般，不符合我们岗位需求。
综合这些，可以说明学历真的就是一个人的敲门砖，虽然可能会有低学历的人成为了百万富翁，但这样的几率又有多少。而高学历的人或许只是公司的白领，但至少不会过的很差。
职场秀出纪
这个问题需要分阶段来看的。
假设一个不需要学历门槛的工作，同时摆在一个有学历但能力一般和一个有能力但学历很低的人的面前，前几年一定是有能力的人吃香，但随着能力一般的人不断增长能力，有学历的人就开始吃香了。除非学历低的人能够不断学习，但无论怎样学习都很难像高学历的人那样，他们从一开始就获得了很多基础学科的洗礼，这一点后天补是很难的。我们在每个阶段学习的基础学科，都是潜移默化影响人的思维的，所以从长远来看有学历的人走到做后会比较吃香，前提是两者都努力，两者运气都相当。不然没法比较。
当然，在社会的自组织逐渐成规模和趋势的情况下，出现了很多细分领域，很多没有学历但天生有才的人凸显出来，他们靠拍摄vlog，靠坚持，靠创新也在创造一个又一个奇迹，反倒是没有学历或学历较低的人抓住了这个机会。学历高的反而被束缚。因为他们身上总有穷酸的书生气，不为五斗米折腰。
当然，做后讨论一下学历。学历也分高低，特别是高校扩招之后，很多学子有了上高校的机会。但是，名校，985和211学校的苗子确实要比三本，专科的苗子好很多，拿学历去跟原本可以上大学却没有上的了的穷孩子或者辍学富二代相比确实没有可比性。
最后，作为农村出身的我，背景平平，甚至清贫，确实是读书让我改变命运。多读书没坏处。
岱兮
大家好，我很高兴能够回答这个问答。你觉得是学历重要还是能力重，要我认为两个都很重要。
一，学历是一个人的外衣。如今的社会，人们很注重学历，作为一个孩子的父母，不管自己吃多大的苦，受多大的罪，甚至借钱拉债也要让自己的孩子能够上一个好的大学。这是为什么啊，就是为了一个学历，有了这个学历，也就给自己的孩子披上了一件美丽的外衣，当他踏入社会找工作时，它就是一块敲门的砖。
二，能力才是一个人的内涵 。一个人有不有能力，短时间里人们可能不知道，可能会觉得你就是一个平平常常的人，也许你身材不好，也许你其貌不扬。开始很可能瞧不起你，经过一段时间的工作，做出了惊人的业绩时，你定将会被人们刮目相看。
我有一个朋友的孩子，他读的是一个二本学校，专业是平面设计，开始工作了两年，业绩都不好，，他考虑到可能是这个专业太热门了，是不是换个冷门专业，当时的AI设计是个冷门，前途远大，也就利用业余时间猛攻这个专业，很快成才，后来公司很快重用并委以重任。
学历只是一件外衣，能力才是一个人的内涵，当你有足够强大的能力时，学历不好，也会闪耀出美丽的光环。
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/bf7babd67a0746ab8759a52d6aa0429a\
老陈随拍
学历重要还是能力重要，关于这个问题只能说每个人有每个人的想法。
1.关于学历重要.有些人可能认为学习重要，有一个好的大学，好的文凭。当你有了一个非常好的大学毕业证书的时候，你出来找工作也会有一定的优先权 可能会有一些发的公司，大的企业去看中你的学历。你的专业。
2.关于能力重要.因为我自己本身就是学习文化不高然后出来打工.现在的时代学历是基本。但是大部分公司看中的是能力。王健林说过一句话：机会是闯出来的，有几个是读书读出来的？ 而且据我了解，现在有一部分公司是已经不看学历得了 他们更看重的是这个人的社会经验以及能力。
关于你问学历重要还是能力重要的问题，只能说你想你以后想过一个什么样的生活。还有 你是否想要安逸的生活。谢谢
阿楠先生MM
学历重要还是能力重要？为什么还在纠结这个问题
很多时候我们告诉自己，不管做什么工作都是平等的。只要靠自己的双手挣钱，不犯法，不违法，工作无高低贵贱，可事实并非如此。也许真正优秀的人，确实会尊重各行各业的工作者，但也有不少人是看不起底层工作者的。
很多人说学历不重要，但是重点看不起本科，本科看不起专科，专科看不起高职，这种鄙视链一直存在着，这种现象也并非学校才有，在社会上也一样。读书的觉得工作的工资低，工作的觉得读书的没本事。
很多人一直去争论，到底学历重要，还是能力重要？有能力的人觉得只有学历的人，那是绣花枕头一包草，没有实际用处，有学历尚无能力的人，觉得只有能力的人出身低。
学历和能力的话题一直争论不休，可要真正想起来，谁不希望自己学历能力都有。没有学历的人，求职要碰很多次壁，没有能力的人，工作中要吃不少亏。对那些真正在忙碌的人来说，每天为了生活而奔波，已经废去大半精力，哪有精力会去争论这些。所以去想学历重要还是能力重要的人，是想的太多了。
纠结这些不该纠结的，反而会失去生活中的很多机会。如果可以谁不希望自己能力与学历都拥有，做一个才学兼备的人。可是没有如果，很多时候，能力或者学历不是不想拥有，而是没有机会拥有。
能力出众却没有学历的人，也许他不适合传统考试，但是他却有其他方面的才能。学历出众，却没有能力的人，他也许只是缺少一个锻炼的机会，只要给他时间他就会成长。如果只是纠结能力还是学历的重要程度，永远也做不成事。
永远也不要不相信那些说，学历不重要的人，因为你要知道说这些话的人，要么一事无成，要么有足够的资本。真正没有学历，又没有学识的人，能成功的也只是少数人，大多数人只能碌碌无为。
也不要觉得有了学历就可以目空一切，要知道，刚毕业的学生，对一家公司来说，缺少的不只是能力。对一家公司来说你可能是一个人才，但这不意味着你有能力、有精力，不代表着你能为公司创造收益。
想一些不该想的，不如去增加自己的学识。学历不等于学识，没有学历的人也可以丰富自己的精神世界，让自己做一个有知识且有能力的人。我们无法去改变别人的鄙视，也无法改变那些人从骨子里透出的傲慢无礼。但是我们可以让自己变得优秀，让自己有能力去为自己创造未来。
海援
我个人觉得学历和能力都很重要，如果说你没有学历只有能力你也进不了好的公司，但是你没有能力，你拿着再高的文凭也没有好的前途，所以说两者并不冲突，毕竟现在很多单位都是以学历为前提再以能力为重点缺一不可，再者说学历是叩门砖，但是门进去了能力不够依然会被淘汰，当然要看进的是什么单位，但凡是有业绩要求的，都是看能力的，学历能混进去，但是留下来的只会是能力相反如果进的单位是不要求业绩的，只图稳当这个工作看起来谁都能做，但就是有学历要求，能力是技术的体现这个时代不缺有学历的人，有一个养自己的技术才是最重要的，养的不光是自己还有家人，关键时刻也能有应急的积攒，学历是外衣而能力才是内涵，你更需要的是强大的内涵。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/2c49faa26ec84641b6b9957644c06793\
