彩虹的微笑
其實對於這個問題我們還是比較有想法的，因為我們團隊從事紀錄片拍攝長達5年，但從去年開始就關注自媒體的發展，從15年爆發式增長到如今，自媒體發展的前景依舊很樂觀。
有以下幾個方面是我們所關注的點：
1、分清你屬於哪一個類型的新媒體運營。
2、新媒體運營是像螺絲釘的存在還是像馬達。
a、互聯網公司比較注重個人的能力和執行效果。b、注重內容的質量，粉絲的運營。c、涉及和參與營銷內容的測定。d、通過數據分析，調整內容結構。
1.市場：確定你打算做的事情有沒有市場，核心目標就是在茫茫人海中找到目標用戶。比如在整個市場中按照消費者的職業、年齡分出幾類小市場，再在小市場中按照他們的對內容的渴望、需求細分市場，找到了我們的精準用戶。
2. 研發：輸出內容去滿足這個市場，核心目標就是輸出好的內容並解決用戶的痛點問題。
3. 營銷：讓你的目標用戶知道有這麼一個作品的存在，核心目標就是最大化的讓用戶接觸產品。想盡一切辦法，利用新媒體渠道、廣告渠道、地推等等，讓我們的精準用戶知道我們的存在。
4. 銷售：用各種的方法，讓潛在客戶轉換成付費用戶，核心目標就是促使用戶完成購買。對我們來說銷售和售後都是運營，銷售的運營是偏向售前的，售後的運營是偏向售後的。銷售環節也可以分為售前諮詢和售前運營。
最後新媒體真的是比較有“錢途”的工作，只要好好運營，一定可以的！
SHL文化傳媒
新媒體是傳統企業在市場營銷、品牌推廣、組織運營等方面的轉型。以前企業在報紙和雜誌上投放廣告，市場部門做好策劃案和內容，找廣告公司設計廣告，然後去媒體上投放。但是現在新媒體出現了，與傳統媒體不同是，它能主動出擊，反覆交互，還能讓別人主動來找你，跟你互動。企業可以通過新媒體渠道把品牌價值和企業形象傳播出去，用戶通過新媒體渠道也能找到企業。有的人對新媒體的定義僅僅侷限在微信公眾號，這個定義是比較狹窄的。我覺得這個回答說的比較好，什麼是新媒體？應該從時間，技術，社會這三個角度來“新媒體”：
時間：時間上更近的可以被稱為較“新”的媒體：網絡 相對於 電視 是新媒體；電視 相對於 報紙 是新媒體
技術：價格更低廉，傳播更廣泛，應用更普遍，等等上述很多答友提到的革新技術的媒體都可以被認為是新媒體；
社會：新媒體之所以新，最重要的是社會作用的革新。
而在傳統媒體向新媒體轉型的過程中，對運營產生了實際的影響，以前，市場是市場，銷售是銷售，二者是完全不同的兩個部門。而現在，新媒體運營既包括市場，又包括銷售。比如說企業通過公眾號的文章去吸引用戶，然後在公眾號上做互動，做商城，有些可能就轉換成商品交易和銷售量了，這些都是運營的責任。
而新媒體最好的一點是：可以通過數據去衡量產出。我們企業會投錢去做品牌，做線上線下的活動，但是沒法衡量品牌效益，沒法衡量市場部門給企業帶來多少商機。新媒體不一樣，文章的轉發量、引流、轉化率等都是清晰的，相當於把運營工作物化和標準化了。
新媒體常見崗位和具體職責
知道了什麼是新媒體的定義和優勢，我們來了解一下新媒體有哪些常見的崗位方向，常見的崗位以及崗位對應的能力。
一般來說來說，新媒體大體分為兩個方向，編輯和運營/營銷。
新媒體編輯：根據能力要求不同來劃分，新媒體編輯有一下三種方向：
第一種：把文字當做自己的產品。這種就十分需要創意創意、才華或者是對讀者心理的洞察。比較有代表的就是迷濛，通過對讀者心理的洞察，產出讀者愛看的文章。如果你還具有傳播和運營的見識，在互聯網時代，你很快就能成為知名作者。
第二種：販賣廣告創意的。需要有很強的創意能力，如果可以進入大公司，往創意總監的位置發展，是一個很不錯的選擇。
第三種：營銷。這個時候就需要用文章來幫助客戶販賣產品。選擇這個方向的話，更多的是對於營銷的深刻理解，最好可以跟著一個懂營銷的老闆，可以好好帶你一程。
新媒體運營/營銷：以新媒體平臺（微博、微信、知乎、簡書等）工具進行產品宣傳、推廣、產品營銷的一系列運營手段。通過策劃品牌相關的優質、高度傳播性的內容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經濟，達到相應營銷目的。一般分為以下兩種方向，大家在招聘的時候需要問清楚，公司招聘的是哪一種。
一種是微信、微博賬號本身就是產品的，有的公司比較重視新媒體，會是團隊化運營：有的人專門負責內容的生產，有的是負責用戶的管理，研究用戶調性，設置活動提高用戶的活躍度，而有的會去跟渠道合作，通過付費互推增長品牌的曝光度，這種就比較輕鬆。有的公司會讓一個人單槍匹馬負責一個人負責運營全流程的工作。所以在找工作的時候，還是要問清楚，這家公司究竟是屬於那種種情況。
另一種是新媒體當成一個渠道，就以半撇私塾舉例來說，半撇私塾的微信公眾號只是半撇私塾推廣渠道眾多當中的一個。對於這類運營人員的要求是，經營好這個渠道，為整個產品帶來流量 就是新增用戶數，用戶活躍比，以及用戶收入。需要精通內容，渠道，跟用戶，還有數據，活動等技能， 這些都需要長時間的磨練。
我們知道了這兩個崗位方向後，我們來了解一下它們的崗位職責和目前的薪資水平。
職責：
對職責欄目的文字編輯及內容進行整合，並能夠根據平臺的需要，且按照規定時間，來完成內容的發佈、更新以及推廣。
對各類媒體平臺的更新上傳工作很熟悉，能深入用戶市場，與粉絲進行日常互動、交流並維護好和用戶之間的關係，能及時根據客戶的需求來分析數據調整內容。
能夠充分參與線上內容的策劃，以及團隊的策劃方案，來打造具有吸引力的文章內容，吸引更多的用戶。
保證選題文案的高標準，在編輯中不斷創新，保證文字稿件的可讀性。能及時與平面溝通，保證圖片與稿件的有效結合。
薪資：如果所在公司比較重視新媒體的話，二線城市一般是在 4000-6000 的樣子，在北上廣深會有 20%左右的上浮。
閒逗
新媒體短視頻運營對學習者沒有要求，入門門檻比較低。但作為一種運營模式，一種新的知識來說，新媒體和短視頻運營同樣有一定的難度。想要從事新媒體短視頻運營需要學習諸多方面知識點。
1、新媒體運營。
需要掌握如何構建運營思維、新媒體運營定位、內容運營、推廣與拉新、用戶互動以及社群運營等。從而實現新媒體從搭建到持續性增長的要求。
2、短視頻運營。
需要學習短視頻平臺推薦機制與原理、拍攝技巧、視頻剪輯、視頻包裝、短視頻運營管理、商業合作模式等等。系統掌握短視頻運營從創作到收益的整個環節。
從大的趨勢來說做短視頻運營需求量會更大，目前還屬於一個風口上。只要學好基本知識，掌握技巧，很容易上手。
祝你成功！
漉雪影視
主要看你自己單獨做，或者是小團隊、公司企業團體等。
自己單獨做怎樣都好，和普通人發抖音快手一樣簡單，想發啥就發啥只要不違規就行。個人相對比較自己自由，零成本就你一個手機。但是，很難有起色。
團隊的，需要協調統籌。看你是兼職還是專職，兼職可以不算工資，大家有愛好這個。專職就有人員工資成本了。團隊相對個人的優勢就是人多力量大，相互協作，不管是拍攝創意剪輯文案，都是比起一個人有效率。
公司、團體的話，就是屬於集團集體性質了。資金設備工作不用你操心，但是，你發表的發展的都得需要領導的過目才能發佈。所以，集團公司等等集體中，新媒體是一個部門。
綜上所述，個人相對比較自由，成本少，效率不太明顯。團體，相對個人來說，人多力量大，可以事半功倍。但是，成本較高。公司、團體比較正規，想做啥都需要申請和報備。優點是人多，沒有成本壓力。
以上就是我的回答，不足之處歡迎補充。
無限默聲
當下自媒體短視頻的熱度已經是家喻戶曉了，每個人手機裡面多多少少都會有一些短視頻軟件，其實這也是意味著短視頻運營崛起。
當然了視頻運營這麼火很多人都把握住了機會轉型做視頻運營，還有一部分自媒體人踟躕不前，一問原因才知道擔心沒有基礎擔心視頻製作困難。
1、準備工作
做視頻運營不比寫文章想到什麼寫什麼就行了，視頻運營我們還需要提前做好準備工作，例如：工具的準備。
現在都崇尚原創內容，當然自己拍攝才是最重要的，那麼拍攝中工具的準備自然是少不了的，例如：三腳架、攝影機、收音器、打光板這些基礎工具總不能少吧，如果條件不是很好的話其實手機拍攝也是可以的。
現在很多十幾秒的視頻都是通過手機拍攝的，所以不要說自己沒有工具進行拍攝，手機也是可以的哦。
除了拍攝工具我們還要準備剪輯工具，這也是需要準備的，選擇上手的工具以後就固定使用幾款工具就行了。
2、內容選題的確立
視頻內容也是需要堅持領域垂直的，所以還要我們進行選題和素材的確立，因為在拍攝的時候內容都是根據“劇本”進行的，這樣才能更好展現內容的質感。
選題確立的主要原因就是能提高創造的效率，並且還能堅持領域垂直，能有效提高賬號的權重。
3、視頻製作
基本工作做好之後我們就可以根據“劇本”進行拍攝，具體的拍攝方式和場地、天氣劇本都是相關的，這就看運營者的功底了。
怕拍攝完成的內容是不可能直接上傳的，我們還需要進項剪輯，這裡就會使用到之前準備好的剪輯工具。在剪輯工具中可能還會用到其他剪輯素材，如果沒有合適的素材大家可以去易撰視頻庫篩選素材使用，並且視頻數據眾多總會有數據能滿足你的需求。
結合素材剪輯完成之後，我們只需要進行最後一步工作就行了！
4、內容完善
視頻剪輯完成之後基本上也就差不多了，但是為了內容更加有質量，我們還可以進行內容給你完善。做一些後期配音、內容特效體現內容的質量，突出內容特色，這樣能吸引更多用戶關注。
老年人丶
短視頻運營就是打雜的，人人都可以幹】
不要認為新媒體短視頻運營每天的工作內容非常多，就以為新媒體短視頻運營是打雜的。要做好新媒體短視頻運營，需要方方面面的能力。要選題，只有選題好，文章的閱讀量才可能高。要了解用戶，只有理解了用戶，才能輸出更多用戶喜歡的內容。要會寫稿，這是一個新媒體短視頻運營的基礎能力，不說文采多好，但能寫到用戶心裡去。要回PS，要做圖片，還得會做表情包。這可不是人人都可以乾的。
在網上看到有人吐槽：
你知道我做運營後寫過多少文案了嗎文化牆，抖音，公號，軟文，海報，視頻，招聘，產品櫃的溫馨提示，吸菸室，朋友圈，展架…公司所有需要文案的地方，都有我們新媒體短視頻運營組的身影。
作為一名新媒體短視頻運營，我想說，寫文案是我們工作的一部分，但別什麼文案都扔給我們。
陽光男孩劉樂
其實對於這個問題我們還是比較有想法的，因為我們團隊從事紀錄片拍攝長達5年，但從去年開始就關注自媒體的發展，從15年爆發式增長到如今，自媒體發展的前景依舊很樂觀。
有以下幾個方面是我們所關注的點：
1、分清你屬於哪一個類型的新媒體運營。
2、新媒體運營是像螺絲釘的存在還是像馬達。
a、互聯網公司比較注重個人的能力和執行效果。b、注重內容的質量，粉絲的運營。c、涉及和參與營銷內容的測定。d、通過數據分析，調整內容結構。
gufeicaoxia65
新媒體與短視頻運營好做嗎？可以這樣說任何一個行業都不好做，每一個人的成功背後都隱藏著看不見的汗水跟淚水。那麼新媒體跟短視頻運營的難點有哪些呢？
- 一個新鮮事物出現，會吸引大量的人參與其中，新媒體與短視頻也一樣，而現在的新媒體與短視頻已經逐漸進入成熟。面對的是眾多的競爭者。你要想從中脫穎而出，就需要經過殘酷的考驗，需要在眾多信息與題材中發現熱點，需要找到不一樣的題材，需要對題材進行深度挖掘，從中找出與眾不同的興趣點。也就是創意！
- 即使是一個新的題材，也需要經過深思熟慮，做大量的工作才能面試，你要先考慮它的可行性，然後要考慮如何實現自己的想法，這都需要經過大量的付出。
當然任何一個行業只要找到其中的規律，就可以很快的投入進去，而要想運營好則需要長期的堅持，尤其是新媒體跟短視頻領域，只有持續輸出高質量的內容與服務，就會吸引大量的粉絲。再從中發現粉絲的喜好，根據觀眾的喜好再來發掘題材。這樣就可以實現一個良好的循環。我是愛生活、愛旅遊、愛讀書的媒體行業的民工：子曰文墨，喜歡的朋友請關注，期望與大家分享！
子曰文墨
新媒體即藉助移動互聯網傳播信息的媒介主要包含微信、微博、抖音等。市場上一般說新媒體運營：工作主要是以圖文、活動為主。短視頻運營：主要是做短視頻為主。短視頻運營廣義上也是新媒體運營的一種形式。
從長遠來說，做短視頻運營的需求量會更大，收益也可觀。目前還屬於一個風口上。像抖音，快手等這些已經比較成熟了，市場的需求量平穩增長。新媒體與短視頻運營便捷，幾乎可隨時隨地，且成本低，適合閒暇時間操作。如果有意從事這行，建議有自己的特點，並做好長期運營更新的準備。這個回答希望對你有點幫助[呲牙]
cfb彬哥哥
最核心的一點：門檻越低，競爭越殘酷！
抖音短視頻也好，微博與頭條也罷，參與創作，分享內容的基本上都是新媒體。整個層級就像金字塔一樣，塔尖上的收入高，生活光鮮亮麗，對塔尖以下的人都是極具誘惑，都拼命的想往上爬！然後產生了更激烈的競爭和更殘酷的淘汰制度！能者上，庸者下！
不妨換個思路去想，首先，這並不是一朝一夕的事，新媒體的成功除了努力和幸運之外，更多的是日積月累和堅持不懈！平臺是個世界，而自己的賬號就是自己的人生，粉絲就是你結交的朋友，堅持每天創作，經常分享，粉絲會有的，流量也會有的。這是最基本的一些！
那麼，光是努力分享，努力創作就能成嗎？不，我說了那是基礎，要想追求效率，你得投其所好，這個“其”就是平臺，你要觀察這個平臺在哪些領域的熱門話題比較多，哪些領域的流量比較多，雖然說現在自媒體平臺都是千人千面的精準推薦，但是他們也都是有自我定位的，我們要做的就是找到這個定位，越是貼近核心，被推薦的幾率就越高，推薦的越多，看的人就越多流量就越大，然後粉絲就會更多，粉絲達到一定數量之後，才有變現的能力和條件！
大V都是有團隊的，大V也都是從小長到大的，先做好當前，再去想以後！路要一步一步走，飯要一口一口吃！謹此。
