檸檬味81806562
在我國，截止2017年年底，一共有4000多家銀行，每家銀行的薪酬待遇都不一樣，甚至可以說出入很大。而且即使同一家銀行，不同的分行待遇也不一樣；同一個分行不同崗位，薪酬待遇也不同；同一個崗位，業績職務不一樣，待遇也有出入，所以銀行的薪酬待遇沒有一個絕對值，但整體上來講，可以說銀行的待遇在當地應該處於處於中上游水平，特別是它的五險一金，一般按最高比例繳納。
上市銀行的平均薪酬
目前只有上市銀行的財務報表才有對外公佈，而普通未上市的銀行，我們是無法查詢到他們的年度審計報表的，因此這些銀行的薪酬待遇無處可查。如下圖所示，為2017年主要幾家上市銀行的員工平均薪酬,我們可以看到不同銀行區別非常大。
雖然上面的數據很好看，不過大家不要以為每個銀行員工的工資都有這麼高，因為很多基層是被平均的，也就是說銀行的薪酬其實是兩極化的，高的很高，低的很低。絕大部分基層人員的稅前（指的是扣除五險一金及個人所得稅）收入在8-20萬這個層級之間。稅後收入在5-15萬元，這個比例最少應該可以覆蓋銀行一半以上人員的薪酬。
福利待遇
如果單純看工資，銀行並沒有什麼優勢，最多屬於社會中上水平，但是銀行業有個優勢就是五險一金按最高比例繳納，以我所在銀行與我大學舍友在房地產公司為例，稅前收入在1.3萬元左右/月的崗位，我們行每個月五險一金共扣除3500左右（你扣的越多，單位貼的越多），而我同學的房地產公司，五險一金一個月才扣除1600多，不到銀行一半。另外部分銀行逢年過節會發過節費或者禮品，年末會根據整年的業績發放年終獎。
是否包食宿
對於剛畢業的大學生，特別是在北上廣深一線的銀行工作的，確實包沒包食宿差別還是很大的。一般來講，銀行對於餐飲，都是發放補貼，按不同城市一個月在300-800之間，銀行的餐補主要是補償午餐，至於早餐、晚餐銀行不負責。
宿舍的話，如果你是在分行或者總行本部工作，且銀行的本部大廈有建立附屬樓，那麼可能會有宿舍提供，但如果你是在下面網點或者未建立自己附屬樓的銀行，那麼正常是沒有包住宿的，但有的銀行會給予住房補貼，比如我所在的銀行，根據職位，住房補貼在1200-2500之間（三線城市）。
總結
目前來講，銀行整體平均收入水平應該算中上游水平，但是最近兩年，受經濟形式下行的影響，部分地方不良貸款增多，整體收入水平有較大幅度的下降。
