02.29 2020年疫情下,適合裸辭不?

吳少洪


作為一個曾經裸辭創業的過來人想跟題主分享點我自己的真實感受,2016年我從華為離開,並開始了創業,前期走得並不順,甚至一段時間創業瀕臨失敗,欠下幾十萬的負債。好在後來重新對自己的方向進行了定位和規劃後,一切步入正軌。

回顧這段經歷,沒有說時候對當時的裸辭感到後悔,但的確還是要告訴題主,如果你不具備足夠的條件,裸辭在任何情況下都不合適,尤其是當下這個疫情期間,找工作實際上會比之前更難了。

公子認為,如果你心裡面有裸辭的想法,就先問問自己下面這幾個問題:

一、你的經濟實力如何?

有網友非常形象的形容裸辭的這個過程:第一個月爽,第二個月找,第三個月慌。

慌得是什麼?當然是自己的財務狀況。

裸辭意味著你在沒有找到工作前是沒有了收入來源的,但房租、水電、日常開支等等,這些哪一項都不會因為你是裸辭而跟著減少的。你總不能長這麼大還問家裡要錢吧?

如果你還有家庭,那可不是“一人吃飽,全家不餓”就行的。孩子的奶粉,教育費用,老人的贍養費,這些同樣不會憑空消失。

你的經濟實力可以說是決定了你能否裸辭的關鍵因素,而且裸辭狀態下的職場人士如果長期找不到工作,沒有了收入來源心理的焦慮感只會有增無減,最終有可能會去隨便找一個工作對付,其實這也是偏離了自己最初裸辭的目標。

因此,如果你的經濟實力不夠允許你這樣做,那還是不要裸辭。

二、你的職業規劃想清楚了嗎?

裸辭之前,你有對離職後的生活和職業有明確的規劃嗎?

你會為自己明確要達成的職業目標,併為之不懈努力嗎?你是打算繼續留在本行業還是跨行?你清楚自己下一份的工作崗位是什麼嗎?你要選擇大城市還是會老家打拼?......

這些問題每一個都很重要,倘若你的回答是暫時不清楚,那你裸辭就是一時的衝動,而衝動的後果一定會在後面的求職面試過程中體現出來,也許你會遭遇到求職的迷茫期,你會不清楚自己真正想做的是什麼,可能到最後,你還是回到了原點,然後想著繼續裸辭。

所以在自己的職業規劃不清晰前就選擇裸辭,這是不明智的行為,你現在已經是一個大人了,追求理想和目標沒有錯,但一定要更多的理性。

三、你的心態如何?

除了前面說到的經濟基礎和職業規劃,心態同樣非常重要。

裸辭後面試連連遭到拒絕,你的心態可以有多淡定?如果很長一段時間找不到合適的工作,你會心慌、難受,甚至將就嗎?

我看到了身邊太多這樣的年輕人,裸辭前信心滿滿,但真等到裸辭後,心態崩潰的大有人在。有的是因為面試好幾家都沒有成功的,有的是因為待家裡時間長了,開始變頹廢的。

沒有一個穩定和堅強的心態,奉勸你一句還是不要裸辭吧。

以上,希望對你有所幫助。

歡迎關注@焱公子,十年500強,專注寫職場,每天與你分享職場乾貨與成長心得。

焱公子


家裡有個親戚,這幾天直接遞辭呈了。

他所在的不是普通的單位,是很大、很有錢的國企,待遇不錯,工作不忙,離家也不遠。

雖然他們單位並沒有復工,單位也只要求領導過去值班,基層員工繼續在家待著。

當然,該發的錢、該有的福利,一點都不會少了大家的。

但他還是辭職了。

對這件事,大家的反應都比較平靜,不覺得奇怪,也不覺得意外。

.

他沒什麼負擔

他很聰明、很優秀,家裡也給他提供了很好的教育條件,所以上了很好的學校,碩士畢業後去了還算不錯的單位。

他很聰明,不但聰明在學習好、單位應付得不錯,還私下自己弄了一些掙錢的買賣,每年在工資之外有些別的進項。

他早早有了自己的房子、車子。當然,父母贊助了大頭。

他說自己還年輕,“事業未成,何以家為”,所以沒找對象,平時掙錢除了哄哄他媽,其餘全是自己的。

.

他活得很謹慎

他雖然是一個男人,卻膽小如鼠,早在疫情大爆發之前,他就感覺出了不對。

從那時候起,他就基本謝絕了社會活動,單位也是儘量不去。

他買了大量的食品回家,並嚴令父母不得到處亂跑,寧可一家三口居家吵架。

疫情爆發之後,他更是膽小得要死,恨不得縮到老鼠洞裡去躲著。

平時迫不得已出去扔個垃圾,也絕對是全副武裝,就差搞一身防毒裝備了。

轉眼到了復工的時候,單位沒要求復工,但疫情看起來暫時沒有完全止住的意思。

於是,他便辭職了。

他說,“我不能冒險出去上班,我不是為自己一個人活著,我還有家人”。好吧,他說什麼,我們就信什麼吧。

.

他其實另有打算

他很優秀,也很有想法,但在那個講究論資排輩、效率不怎麼高的國企,他總有難以展開手腳的感覺。

因為是資源性國企,所以經營基本沒有壓力,隨便努力努力,就能做得挺好。

員工也是,稍加努力,就能做得挺好;如果什麼都不想幹,只要不是太過分,單位也不會多管。

那裡無疑是舒服的、愉快的、沒有壓力的,但對於他來說,好像有點沉重。

他從小就有自己的目標,他想通過自己的雙手和頭腦過上更好的生活——即使冒一些風險、有一些挫折,也沒什麼。

他不想像自己的父母一樣,一輩子在同一個單位工作,為了生存而委屈求全、放棄夢想,一生單調地活著。

.

他其實早有準備

他除了在工作以外搞點小買賣掙錢,平時還報了幾個班,不斷地學習新的知識。

他周圍像他這麼大的小夥子,不是忙著談戀愛,就是忙著談戀愛,可他卻忙著學習。

他對父母說,等條件成熟,想考博士,如果有機會、有條件,還想去國外留學。

周圍人很不理解,他也不多說什麼。

.

疫情,給了他重新審視生活、深入思考的機會

說實話,如果沒這次的事,他辭職的決定估計不會這麼快。至少近幾年不會(說不定以後永遠不會)。

但在最近閉門不出的期間,他對生活、對未來有了更多的思考。他希望自己能夠實現夢想,也希望自己能夠儘快具備實現夢想的能力。

所以,他需要立刻行動起來。

.

時代在變,人們對於工作的認識也逐漸發生變化。生存的方式有很多,不僅僅只有通過工作

條件不許可的情況下,裸辭當然要慎重一些。經濟已經受到很大影響,許多單位不要說擴張,連活下來都有些吃力。

但如果條件許可,自己又有其他的人生目標,那裸辭也沒什麼。畢竟,時光寶貴,精力旺盛期的時光更是。


也許雜談


2020年想裸辭的,打消念頭吧,如果你家裡有礦當我沒說。

➡️2020年復工遙遙無期

2019年經歷過裸辭的人就是我,很後悔,當時記得是12月18日,然後面試了不少公司,第一輪基本上都通過了,筆試也通過了,都倒在了複試上,有朋友和我說道,年底很多公司都是看看而已,勸我不要去面試了,果然在2月份我拿了不少大公司的offer,但是隻算你拿到了offer,入職時間還要看地方,記得在家封路到10多號,回了上海又要自我隔離14天,公司還不一定能入職,在這個時間段你如果選擇裸辭風險太大了,忍一忍等到疫情結束。

➡️裸辭是對自己最大的危機

裸辭之後,吃要錢、住要錢、用也要錢,你要確定自己不會被生活所束縛,而且裸辭後你又要去面試,這個時間段去面試無疑是一個行走的病毒感染體,還要每天換口罩,你確定自己真的想好了嗎,要面臨那麼多的危機。

2020年疫情還沒有結束,裸辭千萬不可取,裸辭一時爽,過後就是悔恨,還有太多煩惱焦慮的人,裸辭做自由職業,他們在前期有一定的積累,並且有自己的專長,他們才敢放手一搏,而你如果什麼都沒有,為什麼要去裸辭。



一起學職場


說一個朋友在年前裸辭的故事吧,相信看完他當時的決定和如今的現狀,就明白疫情之下裸辭的代價。

張先生是廣東一家服裝輔料公司的部門經理,在這家公司做了快10年,平時工作也兢兢業業,頗受老闆的器重。

因為業務上的往來,張先生感覺自己手上的資源比較豐富,加上家裡愛人的鼓動,很早就想自主創業的張先生,終於在2019年的最後一個月向老闆遞交了辭職信,準備2020開年自己來單幹。雖然當時老闆也極力挽留,但看到張先生是自主創業,而且去意已決,就只好作罷。

真是天有不測風雲,正當張先生躊躇滿志準備甩開膀子大幹一場的節骨眼,一場突如其來的肺炎病毒蔓延擴散到大江南北。張先生年前在中大租下來的辦公室還沒有裝修完畢,暫時也沒辦法開門接客。一切計劃都被這無情的病毒所打亂。

前天跟他聊天,感覺他還算比較鎮靜,雖然話裡行間沒有什麼抱怨的語氣,但多少還是流露出一絲絲的悔意。

他說從目前的形勢來看,他剛離開的老東家都下調了今年公司的整體銷售指標,做了幾十年的老闆都表示今年能活下去就算是幸運的。目前他租借的辦公室物業已經貼出了暫不開放營業的通知,他對自己這個新公司後面的業務能否鋪開,感到有點不那麼自信了。

他說目前最大的想法就是希望能早點出門去拜訪客戶,不然像現在這樣每天只是盲目的找電話號碼打電話,基本都是沒辦法開展業務的。

我那天問他有沒有想在線上聯繫業務,或者入駐電商平臺開展業務,他說不是沒想到過,只是當時他出來單幹,想到的是打通服裝品牌公司,給品牌公司提供服裝輔料的定製業務。現在疫情這麼緊張,那些做實體品牌的老闆,也都在下調訂單數量,估計作為一個新人,很難從中分到一杯羹了。

他說現在每天在家學做直播,打算走走自媒體渠道去試試。只是突然處於一種沒收入的狀態,雖然公司沒開業,但房租也得交,加上還有房貸要還,一下子感覺壓力山大。

他說當時老闆勸慰他留下來,但自己是完全聽不進去,如果知道2020開年會是這般局面,打死也不會去辭職。好在張先生畢竟是職場老手,抗壓能力也比較強,沒有因為眼前的困難而消沉下去,調整好了自己的心態,既然已經生米煮成熟飯,也只能硬著頭皮做一匹不吃回頭草的好馬。目前在積極尋求新的方向找突破口。

在這裡也祝福張先生好運,疫情過去他的新公司能馬上運轉起來。同時,對勸那些還沒有辭職但有辭職打算的朋友,在目前的這種大環境下,沒有一個行業能不受影響,估計不少公司都有裁員的想法,無論你是想出來創業還是想換個新環境,目前都不是很適合的時機。

我是裁縫方師傅,一個在服裝行業深耕30餘年的服裝工廠負責人,希望我的分享能給您帶來幫助!也歡迎同更多的職場朋友多多交流!


裁縫方師傅


我19年4月份也是裸辭的,我談談我的經歷吧。當時家裡有一些事情,然後也正好考慮辭職考慮接下來的路如何走,於是辭職了。說實話,原本的工作收入還可以,家裡的話兩個兒子,兩套房子,一輛車,一個月大概2.5萬的開支,辭職之後沒有收入的話會感覺到不小的壓力。當時自己也想不急著找公司去上班,考慮接下來怎麼做,比較自己做了十年的銷售,並不缺少一份工作。當時很多企業老闆也約我去談,當然我也娶了我,比較自己估計還是會在這個行業,多認識一些老闆也不錯。過了兩個月,沒有找工作,沒有收入,這個時候有點慌。於是掛了一個企業的營銷顧問,可以解決房貸問題,壓力就小很多了。然後在這段時間在行業跑了很多,就發現一個市場需求,行業新媒體運營服務,於是11月份開始創業,目前屬於剛剛開始階段!裸辭的話,需要有一個心理準備,你幾個月不收入有沒有影響,然後呢你為什麼裸辭,有什麼想法,不然出來了一有壓力又放棄了當時的想法,再去找一家企業上班的話,那就失去了裸辭的目的。當然裸辭如果只是想休息幾個月的話,那就痛痛快快玩幾個月再說。



講自己的銷售經歷


疫情之下,其實是最適合中小企業員工辭職的機會了,如果有豐富的積蓄裸辭是最好了,能堅守自己的辭職決定;如果沒有過多積蓄,熬不過離職空窗期的話,建議你三思。

我的朋友小偉原來是一名設計員,月薪1萬元,後來他覺得做設計太累了,就找了份相對體面輕鬆的銷售培訓課程的工作,忙忙碌碌一年後,最近突然給我打電話,說自己辭職了,重新回去做設計呀,在和他的交流中,我悟到了三點當下適合辭職的理由。

一、疫情按下暫停鍵,讓我們有時間反思自己的工作,到底是不是想要的

受疫情影響,全國各大城市進入了暫停階段,我們也暫停了忙碌的工作,在焦慮疫情過後,我們不能死等著上班,而要做出冷靜的思考。

現在的工作是不是自己的初衷,這份工作能不能成為自己未來的事業。如果不是,請回到自己的初衷,回到自己作為事業的工作上來。

就朋友小偉來說,他原來的設計員工作除了累點以外,他還是非常喜歡的,但就是學習提升設計能力太難了,他被網上的營銷課程洗了腦,大意是說只要課程賣的好,一年20萬都是小數目。

但至從他成為營銷老師之後,一份課程也沒賣出去,每天無休止的持續的培訓,學習營銷話術,忙的不可開交。

他在疫情間做了深入思考,覺得自己不善言辭,思維過於嚴謹,真的不適合做營銷,促使他選擇了辭職。

二、疫情當下,各企業不是降薪就是解散,短時間也賺不上錢

2月6日,大家熟知的線下培訓龍頭兄弟連宣佈倒閉;

在知乎上,復工後的企業,降薪裁員的比比皆是。既然企業在疫情接下來的時間內效益都不樂觀,那可以肯定的是薪酬必定要下降,只是多少的問題。

受疫情影響大的行業,如飯店,房地產,線下培訓降幅最大。

既然短時間內賺不上錢,何必熬著浪費時間呢,不如離職後,將這段時間利用起來,線上學習也好,參加線下實體培訓也行,進一步提升自己的技術技能,在企業盈利轉暖的時候,再以更高工資加入,也可以在較短的時間內挽回失業學習的損失。

朋友小偉明白,即使復工回去繼續做營銷課程,公司的待遇也是在原有基礎上降薪30%,約7000元,他要是回去重新做設計,也要比降薪後的工資高。

但他選擇現在不回去,而是選擇了一個實力雄厚的設計培訓機構培訓,學期2個月,學費1萬元。培訓機構表示在學完課程後,有工作推薦,也可以自己找,雙保險。

如果培訓後市場回暖,工資有望在1.5萬左右,這個是非常有吸引力的。預計在未來5個月內就可以挽回自己培訓和務工的損失。

三、離職所做的工作至少是自己未來事業的一部分,為未來奠基

大家離職,一般理由都是工資不合適或者公司不適合自己,我認為這都是不成熟的離職條件。

建議大家離職的理由,或者離職後找的工作,一定要與自己的未來事業有關作。

這樣我們才能工作的開心,工作的有動力,才能不在厭煩,因為歸根結底所有的工作最終還是給自己未來打工。

我和小偉聊的過程中,他透露了自己要是學好設計後,有了積蓄,想自己開個設計公司,但短時間內實現不了,看不到未來,很苦惱。

我就和他說:你現在去學習設計不就是為開設計公司做準備了嗎?就算你有積蓄,開設計公司,你設計不好,公司也會倒閉的。

這樣一說,他更堅定了自己的離職想法,堅定了自己學好、學精設計的心態,因為他明白,他所學的,都是為了自己。

以上,如果大家理解,也切實符合自己的境況,還有一定的積蓄,不妨試試,寧可做了失敗,也別不做後悔,供參考。


劉一陽


裸辭,是對自己、對家人、對生活的極大不負責任,是一種逃避現實、逃避責任的懦弱行為。

今年疫情肆虐,全面解禁還為時尚早,現在裸辭無異於自斷財路。

聽我母親說,家裡有個表妹。過完年單位通知不讓去上班,工資發基本工資一片多元,而且年休假也沒有了。她覺得公司也太坑了,怎麼可以這樣,一氣之下就辭職了。結果領導二話沒說就批准了,然後他們公司每人後面又補發了兩千元,但要求大家後面努力把業績追回來。她瞬間傻眼了,公司這不是拿人開涮麼,但已經於事無補。很乾脆利落的裸辭,可是現在呢,工作沒了,收入斷了,就業也成了大問題。

我想說的是早知今日何必當初,公司的行為可能是有些問題,但是公司不管出於何種考慮,檢測員工忠誠度?迷途知返?已經不重要了,是你沒了工作,斷了收入,找不到工作。現在很流行各種裸,什麼“裸奔”、“裸辭”、“裸婚”。但是這也不是誰都適合,什麼事都可以,今年的疫情非同常年,草率的決定只會讓自己現在苦不堪言,對此我只能說自作自受了,同時還讓父母家人跟著遭罪、擔憂,何苦呢?。

我有位朋友,專科畢業,在一傢俬企打工,由於疫情嚴重,企業遲遲無法復工,也就沒有利潤可言,因此老闆通知他們,暫時每人每月只發放生活費2000元。2000元在他所在的城市這麼多也就只夠生活費。對此,朋友雖然對領導頗有微詞,但也僅限於嘴上說說,逞口舌之快。選擇繼續忍著,有工資總比沒有強,畢竟還有一屁股的債等著他去還。因此他沒有選擇辭職,也沒有向老闆抱怨,畢竟現在工作太難找了,他反倒是充分了利用了這段疫情時間大家出門難的問題,提供賣菜上門服務,還別說由於小區封閉,有很多人找他買,每次他把菜放在別人家門口,然後打電話說了就離開,即避免直接接觸,同時又讓大家有新鮮菜吃,自己也通過勞動獲得報酬。他說雖然比工作累多了,可是收入也很不錯,最起碼這個月的各種貸款總夠了。

同樣都是就業壓力山大的2020年,大家每個人的境遇卻大不相同。有人辭職在家宅,有人有工資還在想辦法賺錢。不一樣的想法不一樣的生活,只看到別人生活的光鮮,卻不知人家背後的努力,可能是你的百倍千倍。所以說做事要考慮周全,切不可意氣用事,不然到頭來,你就是那個倒黴蛋。

寫在最後的一句話,與大家共勉:

賺錢千萬條,非裸辭一條。

疫情有風險,裸辭需謹慎!

我是 ,專注人力資源管理,聚焦職場分析,覺得我寫的還行的,請大家加個關注,點個贊。同時有建議也歡迎大家留言、評論!


楓林渡者


我北京的,公務員,裸辭了。這次疫情只是個導火索,一直就想辭了,趕上疫情,作為黨員,按照要求,一月底派我去基層做了一個禮拜的防疫工作,也算是盡了自己的一分努力。回來之後就裸辭了,領導問我原因,我說就是幹煩了,天天做一些我認為沒有任何意義的工作,累了。辭職報告已經遞交,正在走程序。我跟家呆了小一個月了,吃飯睡覺、健身、做飯、看書、學習、打遊戲、陪孩子玩、安慰家長(家長是堅決反對我辭職的),等疫情過了,我還要到處去轉轉~看看中國那麼多新奇的地方……至於以後如何賺錢,暫時沒想,手裡有些存款,夠用個三五年應該沒問題,我一直信一個道理,當你捨棄一些東西的時候,一定會得到另一些東西,慢慢品吧。在家這小一個月的生活之後,唉,我才發現,其實這種沒羞沒臊的、完全按照自己的意願生活、不上班、沒追求、沒上進心、不為社會做貢獻、什麼都不用操心的這種日子過起來真是……………太爽了~


佳哥有佳話


我鼓勵裸辭。

我有個朋友小彎,前天剛剛裸辭,為了這篇回答,我專門與他做了交流。

小彎原來在本市一家做家紡的企業做銷售工作,他聰明能幹,年輕有活力,在公司也得到了老闆及同事們的認可,業績在公司屬於中等水平。

客觀上唯一不足的是,他家住市區,公司在縣區,上班路程偏遠。

這不是他裸辭的原因,在我的追問下,他回答為什麼裸辭,他的答案也讓我眼前一亮。

他說,疫情當前社會上的普遍認識是:經濟受到很大的衝擊,許多企業都在縮小陣營,以保持基本的穩定。社會的用工需求不旺盛,工作難找,所以這個時候最不該做的就是辭職。

而小彎認為,這個時候恰恰是機會,危機,危機,沒有危機哪有機會?

三十年河東,三十年河西,事物的發展一定是辯證的,一方面很多行業受到巨大沖擊,另一方面一定會產生新興的行業和機會。

他說,我眼中看到的是機會,他一口氣給我列舉了五、六個,如配送系統、互聯網、在線貿易、在線教育、自媒體,甚至房地產又會迎來又一波機會。

他自己趁年輕要做一點事情,不可能永遠幫別人打工,要有自己的管道收益。

要把自己逼上絕路而後生!背水一戰!

他的選擇我是鼓勵的,並給予三點建議:

一是要做好半年沒有收入的準備;

二是一會有很大的困難,很多是意料之外的;

三是堅持到底,不要中途放棄。



用鏡頭


2012年我和他同時進公司做銷售,

2020年我是營銷總監。

他在2014年裸辭,

晃盪四年,換了兩份工,

2019年重新回來,

現在還是業務員。

這不是小說,

是發生在我身上的真實故事。

2012年的我們能力相當,想法類似,背景空白,

2020年的我們格局高低,思維迥異,位置懸殊。

我總結了幾點原因:

一、平臺的賦能和行業機會。

他出去以後同樣是做的銷售工作,換了崗位和公司,新的平臺給不了他資源和舞臺,萎縮的行業和沉悶的公司沒有提升機會。

我所在的行業因為房地產市場火爆持續高速發展,銷售只要努力就能掙錢,內部競爭氛圍濃厚。公司組織不斷擴張和變革,給了新人很多機會。

二、眼光的侷限和思維進化。

他出去的頭兩年我們偶爾聯繫,也吃過兩次飯。當時我已經從銷售員做到辦事處經理,看待人和業務的眼光有了些許改變,對於職業規劃也有了自己的想法。做事少了書生氣,也改變了原來憤青的思維方式。

他雖然沒有那麼的憤世嫉俗了,但對於業務的理解卻還是相對膚淺,想法中聽不出新東西。我們聊天中沒有了調侃和輕鬆,多了些客套和吹捧。

一個人從被管理者到管理者,會讓你對於人和事的理解發生很多改變。好的管理者就像牧羊犬和綿羊的差別。

改變思維以後為發展打開了更大的空間,習慣了被管理的人可能時間一長真的就變成了綿羊。

三、家庭原因,束縛手腳

他當時離開公司一部分原因是家裡出了變故,希望能離家近一些可以照顧到家庭和孩子。

我本來就是身處異地,結婚也比較晚,父母身體健康,沒有家庭負擔的牽絆,可以專注於自己和工作。

我們作為一靠不了父母,二靠不了乾爹的普通人,最大的資本就是年輕和付出。而恰恰就是這兩樣資本是極易損耗和極其珍貴的,因為他對於個人是不可再生和不可持續的。但是社會上的年輕人一茬又一茬,肯吃苦付出的人永遠不缺。

職場中最看重的除了能力就是這兩樣,能力相似的兩個人永遠是年輕人值得培養和提升。打工者就是在出賣智力和時間,當你有了家庭負擔和生活壓力以後,職場競爭中的你已經給雙腳綁上了10KG的沙袋。

說了我的故事,看似和題目所說的裸辭不想關。其實,我想表達的是你要好好評估你裸辭以後失去的在原平臺的可能性和你獲得的機會是否等價。裸辭的決定裡包含了:

1、你對於自身能力的評估是否足夠客觀?

這決定了你能否在新工作中有薪資溢價。

2、不換行業和崗位,能找到更大平臺嗎?

平臺大小決定了你提升的空間和收入。

3、換行業和崗位,你想好了嗎?

你原來的積累和經驗清零,重新開始。

4、疫情之下,百業蕭條,找什麼工作?

傳統行業在這疫情中已經被折騰的精力交瘁,小微企業倒閉,大中企業變相裁員、降工資也不少見。除了線上教育、線上娛樂、遊戲、外賣、醫療等崗位還有招聘,在這復工潮中你想好能找到什麼工作嗎?

5、最悲股市接盤俠,最難熊市找工作。

炒股高手知道在熊市的時候要握住現金流,不輕動籌碼,等到市場回暖跡象再行動。

換工作更不能在市場蕭條的時候,好崗位不會有空缺,差崗位永遠缺人。這時候選擇少,條件差,並不是一個找工作的好時機。謹防撿了芝麻丟了西瓜。

6、你的年齡和家庭條件是否允許?

35歲以後重新開始是個艱難的選擇,如果你原先的技術積累和經驗不值錢,很難在找工作中有什麼溢價權。相信我,沒有哪個老闆和領導會願意去培養一個35歲的職工,能招聘你就是去幹活的。

家庭是否能承受你裸辭以後可能幾個月沒有收入的壓力。

以上就是我想說的,希望你帶著客觀的態度去評估,生活還是你自己的。

祝好!

關注文總,聊聊真實的職場。


分享到:


相關文章: