按理说，最近是工人跳槽的高峰期，有求有需，工厂招工应该很容易的，可实事却很不尽人意。近日一位开了8年工厂的老板，在职场论坛中吐槽到：
开厂这几年来，今年是招工最难的一年，往年这个时候，就算工人离职了一大半，在网上也能很快招到人，人员一到位，订单猛的接，员工别提干得有多开心。可今年，为了招聘工人，工资涨到6500，就连工厂里的伙食都改善 了，可是在网上的招聘发出去8天了，竟只招来了3个人，而且干得3天都不到就全走光了
为此老板很惆怅：“如今的年轻人到底要哪样？这么高的工资这么好的条件，却都还叽叽歪歪的，活该他们穷！”一些从工厂离职出来的员工看到后，不淡定了：
1、写着一个月6500的工资，等你进去后就知道，老板是最会精打细算的人，时间久一点，便会想办法这扣那扣一点，他们只会开出跟同行业持平或者比同行业高一点的工资，是不会让员工拿多的，放心吧
2、好工厂是不用招工的，光工人们转介绍都用不完，只有不好的厂才经常招工，如果是好的厂里面的工人都会叫亲朋好友来工作的，哪里还轮得到我们
3、高工资？给你想象的空间，你知道产量要高到多少吗？一倍工资，两倍产量，就算赚钱了，也都是辛苦钱，这钱我宁愿不要，能保证一个月工资4500我就满足了。
读者朋友们，对此你们是怎么看的呢？是否有进过“高工资”的工厂呢？
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