人生這一條路要想走好，除了得靠自己的努力奮鬥，還需要有貴人的相助和指引才行。如果有貴人指引，就能少走不少彎路。職場上也是一樣的道理，初涉職場能越到貴人指引，自己就不需要通過反覆試錯和摸索。很多職場人經過5年甚至10年的摸索，還未能找到職場的門道，還一直在原地趴著。人們才常說，自己走百步，不如貴人扶一步，說的就是貴人的重要性。
慶餘年這部同名小說改編的劇，現在很火爆，老茶最近也在追這部劇。劇中男主角範閒的升遷之路，比作職場的話，那他的升遷之路堪稱職場升遷典範。大多數職場人都想像範閒那樣能夠快速升遷。這不僅需要本人具備強的能力，更重要是得有貴人相助才行。通過貴人的指引，就可以少走很多的彎路的。這些貴人都有哪些呢？老茶通過這部劇來告訴大家。
願意傳授畢生所學的師傅
很多公司對職場新人，都會安排一名師傅作為指引者。在未出社會的時候，學校也有老師在傳道受業解惑，這些師傅都有可能是你初涉職場的貴人。如果碰到那些願意真心待你，把自己的經驗和技術，碰到的挫折總結的教訓，毫無保留的傳授給你。不管他們教授的方式是和藹可親型，還是嚴師出高徒型的，只要真心願意傳授那就是你的貴人。
範閒一開場就受到五竹叔的關注，他不僅是在保護範閒，也在傳授他的功夫，像一開局就一個大耳光把范家管家給扇那麼遠，就是有五竹叔傳授之功。還有教他醫術的師傅費介，看似各種刁難，其實就是在傳授他各種江湖生存之道。要是沒有這些技能，後面範閒怎麼可能輕易，躲過多次的風險和暗箭。這就是有了師傅這個貴人，就能快速獲得寶貴經驗，也自然能少走很多彎路。
當然教新人本身就是一件既費時又費力，然後吃力又不討好的活。在職場上每個人都很忙，特別是老員工，既然領導會安排他去教新人，就說明他經驗和技術足夠強，自然他負責的工作也會比較忙。這個時候，再安排新人給他帶，那不等於就是變相的增加工作量嗎？如果能碰到那種聰明伶俐，一點就通的新人，那就輕鬆很多。要是碰到那種榆木腦袋的新人，那想死的新都會有的。
老員工也怕教會徒弟，餓死師傅的事情發生。特別是那些手握核心技術，或是核心資源的老員工。自己之所以還能這麼受重視，不就是因為這份工作，只有自己才能掌握的嗎？一旦教會了新人，那是不是就是說，自己的優勢就沒有了。沒有了優勢，自己以後還拿什麼在公司立足。就是因為有這麼多的問題，導致很多師傅並不願意真心交新人，如果你能碰到那種真心叫你的師傅，那就要懂得珍惜，這就是你難得的貴人。
志同道合的同事
很多人說職場也是一個利益場，同事間很難有真正的朋友，這話不能說完全對，也不能說完全錯。畢竟職場上還是會碰到一些志同道合的同事的，這些人跟自己有相同的價值觀，對未來有相同的期待。這樣的同事也是自己的貴人，不僅在工作上能夠給你支持，一旦有創業的機會，必定也是一個絕佳的合作伙伴。這樣的同事，不僅三觀一致，還願意指出你的缺點和不足。
說到居中的滕梓荊，雖說是一名護衛，但是在範閒心中就是朋友和同事。還有王啟年，雖說表面看起來是一個貪小便宜，唯利是圖的人，但是從劇中明顯可以看出，他跟滕梓荊一樣都是範閒的忠實的好夥伴。在職場上，如果能碰到這樣的志同道合，願意共進退的同事，必定就是你的貴人，要懂得珍惜。
馬蜂窩的兩個創始人之前是搜狐同事，都是出名的旅遊愛好者，兩個人喜歡把旅遊過程整理成攻略在網上分享。2006年，他們因為興趣湊在一起做了個遊記分享站。在2011年之前，這個分享站就是純興趣，基本沒賺過啥錢，兩個人邊工作邊共同維護著這個網站。後面隨著國內自由行市場的爆發，出行遊記和攻略變成了剛性需求，他們拿到了第一筆融資，兩個創始人相繼離職，副業轉正。2019年5月23日，馬蜂窩拿到了騰訊領投的新一輪融資2.5億美元。
這就是兩個志同道合同事成功的案例，且不說出來一起創業，在職場上能碰到這樣的同事，不僅能互相扶持和學習，還能在關鍵時刻共進退。
能識人會用人的領導
一個可能成為你貴人的領導，必須是具備善於識人和用人的領導，知道你適合做什麼崗位，不足的地方在哪裡。員工犯錯了，會給員工改錯的機會，並且敢於替員工承擔後果。這樣的領導， 用你不僅是為了讓你能更快的成長起來，也是在為自己培養得力的助手和接班人。他們會通過各種明裡暗裡的考驗，讓你學習和成長。一旦碰到這樣的領導，就要懂得把握機會。
說到範閒的領導，那就是非常多了，上至皇帝下至宰相，還有範健和陳萍萍，這些人都一邊搞些考驗讓範閒成長，一邊又暗地裡教人保護著他。雖然每個人希望範閒過上的人生目標，都不一樣。但就是有這些領導的扶持，範閒才能快速的成長。職場上能同時碰到這麼多貴人領導幾乎是不可能的，要是能碰到一個類似的，那就得好好珍惜。
演員張譯在拍完《攀登者》後，說過這樣一番話：“我20來歲的時候，人家說我演戲有什麼問題，我覺得這是對我最大的侮辱。現在想想，那些否定的話，對我都特別有好處。越到年齡大的時候，越會珍惜那些幫你指出問題的人。”指出別人缺點本來就是一件難事，作為領導如果不是對下屬好的話，也難得指出他的缺點。 那些經常會指出你缺點的領導，並且還願意把改正的方法傳授於你的領導，必然就是你職場中的貴人。
背後默默支持你的愛人
家是什麼？家是當你在外面筋疲力盡的時候，可以休息的驛站，當自己風雨無助時，可以依靠的港灣。那個在家裡等你和愛你的人，就是這個家最主要的支柱。每一個成功的男人背後，都有一個偉大的女人。這個女人懂得包容、懂得賢孝、懂得尊重和理解你，在你落魄無助的時候不離不棄，在你成功的時候不爭不搶，讓你能夠安心在外面打拼。
如果說範閒背後的家都有誰，那他的奶奶必定是一位，這位老太太為了掩護孫子免受傷害，不惜讓自己背上虐待孫子的壞名聲。還有範閒的妹妹範若若，始終一如既往的相信和支持她哥哥。更有林婉兒，這個範閒的愛人，知他懂他愛他的女人。這些都是鼓勵範閒和激勵他奮鬥的家人，一個男人如果沒有家的支持，是很難獲得成功的。好的家庭是需要經營的，有空多發些時間陪陪家人。
黃渤是一位很優秀的演員。他和自己的妻子從結婚一直相愛到現在。黃渤曾說過：“當初我一窮二白的時候，是她陪在我身邊一直鼓勵我。如今我成功了，功勞不是我的而是她的。因為沒有她的鼓勵與陪伴，就不會有今天的我。”一個成功男人，身邊必然會有一名默默支持自己的女人，黃渤的妻子就是這樣的女人。如果自己也遇到這樣的妻子，那就得好好的珍惜。
一個真正成功的男人，在他們背後都會有一個“牢固”的婚姻。無論你成功與否，玩弄感情的事，就別沾上，請做一個“呵護”婚姻的好男人。好的家庭是需要經營的，很多人平日裡忙於工作，很少花時間陪家人，結果導致家庭關係疏遠。也有人說夫妻有7年之癢，之前的愛情早已經變成了親情。這只是那些善於玩弄感情人的藉口罷了，就算是真成了親情，那親情也是不可背叛的。
貴人確實難尋，有些人運氣好，一出生就都是貴人；有些人則需要通過自己的努力，才能獲得貴人的相助；有些人貴人明明已經在身邊，就是不懂把握。如果你不知道哪些是你的貴人，記住上面4點就行，碰到了就不要錯過了。
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