叶锵锵

您好！

阿里

1、阿里是全球性企业，而且是知名企业，在BAT中，其影响力和社会责任感，远远超于百度，是一个有情怀的企业。

2、阿里有许多业务，许多国际业务，每个业务都做的非常好，受到世人的高度评价。但是，在AI方面，阿里现在还缺少一个像陆奇博士这样的人选，这样一个技术人才，这样一个有丰富的管理经验和行业专家。

3、阿里现在的两位总裁，一位是迈克尔.埃文斯，一位是金建杭。前者是从高盛出来，加入阿里，主要负责金融方面，后者主要负责人力方面。这样陆奇就可以填补这个空缺，做致力于AI的全球总裁（因为陆奇在这方面研究突出，是权威人士）。

4、AI全球公认是未来发展趋势，一个朝阳产业，阿里做为DT界的掌舵人岂能不知，只是目前没有更合适的人才。陆奇离职百度，给了阿里机会。

所以从阿里的角度出发，是希望陆奇加入的，而且是迫切需要，千军易得，一将难求。

我想陆奇离开百度，不是阿里一家公司向他投了橄榄枝，一定还有其他公司的青睐。

陆奇

陆奇最近由于离开百度公司，引发IT界地震，在互联网上重新进入大家视线。

1、陆奇，生于1961年9月3日，出生在上海，毕业于复旦大学，计算机专家，博士，先后在IBM工作，担任雅虎资深执行副总裁，微软应用和服务工程部执行副总裁，百度集团总裁兼首席运营官，2018年5月18日，百度宣布陆奇因身体和家庭原因，无法全职在北京工作，他将从7月起卸任总裁和COO，但仍将继续担任集团公司副董事长。

2、陆奇是美国科技行业最高职位华人。

3、陆奇每天工作18个小时，他精力旺盛，凌晨4点起床，先查邮件，然后在跑步机上跑4英里，早上5点至6点在办公室，利用这段安静的时间，安排今天一天的工作。他是一个非常热爱工作的人，也是一个非常有情怀的人，一个有追求的人。

4、陆奇在加入百度的时候，已经实现财务自由，他能回国工作，有一颗爱国心，为中国的AI事业发展贡献一份力量，同时也是他实现梦想的地方。

但是由于种种原因，如此优秀的人才，只在百度工作了400多天戛然而止。

不论从阿里，还是从陆奇，在这个对的时代，他们的结合是天遇良缘，阿里和陆奇应该会碰出爱的火花，但是这需要时间，一个恋爱的过程。百度给陆奇的伤害，让陆奇更理智的设计自己的人生，选择合作对象。阿里邀请陆奇这件事，我们拭目以待，也许是在明年会有明确结果。

高工

价值兄认为，陆奇作为百度二把手离开，必然会跟百度有相关的竞业协议，如此重要的职位，即便是阿里巴巴想要其加盟，至少也需要一年以上。百度也不会让这样的事情发生，必然会有严厉的预防措施。比如百度前副总裁王劲，就是因为离开百度加盟了与百度无人驾驶有关的企业景驰科技，百度对其发起了5000万元的诉讼战。陆奇不可能在短时间内加入阿里巴巴等其它与百度有竞争关系的公司。具体理由如下：

1.陆奇不会短时间加入阿里巴巴，应该与百度签署竞业协议。价值兄认为，陆奇应该不会短时间内加入其它公司，包括阿里巴巴。因为陆奇将在今年7月份离职，肯定会与百度签署竞业协议，即便是没有签署，也会有要求至少一年内不得从事类似工作。在优秀员工或高管离职后，互联网公司都会与其签署竞业协议，对公司相关商业机密做保护措施。像陆奇这样的百度二把手，必然对百度的所有业务机密都了如指掌，百度怎么可能不会跟他签署商业上的竞业协议呢？

另外，退一万步说，即便百度没有跟陆奇签署竞业协议，互联网公司在员工离职后，都有一份员工对原公司商业机密保密的协议产生，这个时间可能是1-3年时间。因此，陆奇加入其它与百度有竞争关系的公司，显然必须要等待至少1年时间。

2.百度若发现陆奇加入阿里等竞争对手公司，必然发起诉讼战，类似5000万元起诉前副总裁王劲。2017年12月，百度以侵犯商业秘密为由，将其前自动驾驶事业部总经理王劲及王劲所经营的美国景驰公司诉至北京知识产权法院。百度要求两被告立即停止侵害百度的商业秘密；并判令两被告共同赔偿其经济损失及合理开支5000万元，同时两被告公开声明消除影响，并承担全部诉讼费用。尽管随后百度撤销了景驰科技的诉讼，但是百度依然维持了对王劲个人的起诉。王劲在百度的地位绝对比不上陆奇，即便是对王劲，百度都要彻底进行官司诉讼，那么陆奇加入阿里，显然百度将会把事件搞得更大的。

因此，陆奇加入阿里巴巴或其他与百度有竞争关系的互联网公司，难度太大了，显然在几年内都不可能实现。

科技公司价值

对阿里巴巴来说，不可能请陆奇担任总裁，对于陆奇来说，也不可能选择阿里巴巴，所以这样的传闻，更像是吃瓜群众对于陆奇离职事件的一厢情愿的追捧。

首先，阿里巴巴不太可能请陆奇担任总裁

对阿里巴巴来说，一方面阿里巴巴的核心管理层从来没有从外部招聘的先例，阿里所有的高管团队大多数都是从内部提拔而来，比如逍遥子等人，有少数高管团队是从外部收购公司的负责人，比如俞永福，杨伟东等人。但是从来没有任何一位高管是外部招聘带来的。因为对阿里巴巴来说，企业价值和企业文化认同才是最重要的，所有的高管团队必须要是阿里巴巴文化认同者，否则只会对阿里巴巴的管理造成巨大的影响。在阿里巴巴内部有个“三年陈”的概念，意思是只有满足三年以上的阿里就业经历才算一个合格的阿里人，怎么可能从外部招聘高管团队直接担任一把手？

而阿里巴巴本身也不需要一个新人来担任全球总裁，对于阿里巴巴来说买一只都是上领导下的方式，上面提供方法论，下面负责执行，而阿里巴巴海外业务刚刚起步，对于从0开始起步的阿里全球业务，保证业务的稳健发展比快速发展更加重要，首先要保证阿里的基因，然后才是快速发展。

其次，陆奇本身也并不太希望加入阿里巴巴

陆奇此前担任百度集团总裁兼首席运营官、百度董事及董事会副主席，主要负责百度的产品、技术、销售及市场运营，兼任百度智能驾驶事业群组总经理。在此之前，掌管一支10000多人的技术团队，并直接向CEO萨蒂亚·纳德拉汇报，所以陆奇是一个技术+管理均擅长的人，而对于其加盟百度的经历来看，已经在硅谷做到了华为最高职位，硅谷华人中权势最大的华人，陆奇如果在国内希望的不仅仅是一个普通的管理者的角色，而希望是一个掌舵人。

所以，陆奇要的是对一个企业的绝对控制，进而以自己的经验和能力帮助企业成长，只有这样的公司才是陆奇想要的，但是阿里巴巴不需要这样的公司，如日中天的阿里巴巴也不可能让陆奇有这样的发挥空间。

而况且，百度还有竞业合同，对于阿里和腾讯这样的职位，或多或少会有限制，而从一个职业经理人来看，短期内不到竞争对手入职，也是起码的职业道德，此前李开复老师从微软到谷歌也曾引起了一场官司。

而阿里集团市场公关委员会主席王帅也曾有辟谣，“确实是传言，没有这回事”。

阿里集团市场公关委员会主席王帅朋友圈截图

毛琳Michael

目测有点难度，至少短期内不太具有可行性。

一般来讲，对于类似陆奇等担任高层管理人员的员工，聘用单位都会与其签订竞业禁止协议，避免其离职之后给原单位造成一些不必要的损失。

比如，造成原单位商业秘密泄露，以及让竞争对手知悉原单位的发展路径、规划方向以及其他采取了保密措施的信息等。

当然，如果百度未必向陆奇支付相应的竞业禁止补偿，那么，双方有关竞业禁止的约定并不生效。

但是，从目前来看，虽然陆奇在百度任职时间较短，不满两年，但是，由于职位较高，百度不太可能主动放弃竞业禁止协议。

因此，短期内，也就是双方约定的竞业禁止协议期内，陆奇恐怕不会入职类似阿里巴巴等与百度具有明显竞争关系的企业。

按照《劳动合同法》的规定，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

由于互联网行业技术发展较快，百度不一定会足额支付二年的补偿金，因此，陆奇实际需负担的竞业禁止期限应该用不了两年。

稳妥的路径，可能是陆奇先休息一段时间，或另投其他与百度没有竞争关系的企业过渡一段时间，最后才有可能到阿里巴巴任职。

李俊慧

如果果真如此，那我不禁要欢呼了！阿里干的漂亮！

陆奇的经历，如果加入阿里，真的是太好了，这对阿里肯定是有帮助的。

今天我还在纳闷，如果百度这么好的人才都不要，那以后还能招来什么样的人才呢？我不禁要为百度有所担忧了。

而陆奇被架空，未来肯定是要走的。为何陆奇会走？恐怕是跟改革碰到了既得利益有关。

百度最为诟病的是，确实很赚钱，但是赚钱毫无底线，什么推广广告都接，甚至是明目张胆的骗子公司，比如莆田医院。

而陆奇上任后，大刀阔斧的改革，提倡道德和正能量，砍了很多项目，包括非法医疗广告竞价等。

但是，一系列的信号显示，李彦宏并不满意。之前李彦宏在一次公开大会上表示，自己从未说过"ALL IN AI"这样的口号，百度还会坚持信息流等战略。这次表态可以说是和陆奇撕破了脸。

对于陆奇的卸任，百度员工都表达了惋惜之情，也表达了失望的情绪。大家都认为，陆奇是个好的领导，有着极高的个人修为和职业素养，比如他开会及其准时，建立和基层员工沟通机制等等。如今，陆奇要走了，百度的改革，恐怕就要不了了之了。

这最终，还是百度文化之间的斗争，既得利益和改革派的斗争，很遗憾，改革派出局了。

希望阿里能够抓住这次机会，举才纳贤，让阿里才创新路上遥遥领先。

赵冰峰财经

传闻终究是传闻还需要确切的证实，陆奇离开百度的原因无论是什么（虽然从百度公布的信息是个人和家庭原因）是基于百度与他之间双向选择基础上的职业选择的自由，这跟道德无关；再说市场经济条件下尤其是全球经济一体化趋势日益加强，员工跳槽也是每个企业都在发生的事情，每个人一生中也必将面临的事情。

阿里的邀请在这个时候伸出橄榄枝有些不合时宜，也就是说陆奇2年内赴任的可能性很小。原因在于一是根据我国劳动合同法第二十四条竞业限制规定，陆奇作为百度高级管理人员应当签订了竞业限制协议和保密协议，其期限不超过2年；二是因为如果真实原因正如百度所言，那么其个人和家庭的处理也需要时间。

陆奇也可能自此退隐江湖，安享晚年，别说阿里伸出橄榄枝就算华为、微软也不回动心，毕竟陆奇年近花甲，如果身体健康状况不太理想，退隐江湖的可能性也不是完全没有。

看见光

陆奇在百度只干了一年多，李彦宏就完全收回了陆奇的实权，并让陆奇继续担任百度的副董事长。虽然百度这是给了陆奇一个虚职，明摆着是要让陆奇从百度的核心层出局，但也是在给陆奇一个下得来的台阶。纵然陆奇今后不再负责百度的各事业部门，但在明面上还是百度的副董事长。

陆奇当初会选择加入百度，不仅是受到李彦宏和马东敏夫妇二人的邀请，还因为陆奇和李彦宏之间本就有着20年左右的交情。可到最后，李彦宏和马东敏夫妇二人还是选择了向海龙等一干忠臣元老。这在圈内人士看来，于情于理也是可以理解的。换言之，李彦宏和马东敏二人当初对陆奇给予的期望该是，陆奇能和百度的一干忠臣元老团结一心，帮助百度在业务上不断取得一系列的突破。然而陆奇加入百度之后所做的，反倒很可能是越来越背离了李彦宏和马东敏二人的初衷，也得罪了百度的一干元老。

在BAT三巨头中，腾讯和阿里巴巴均已成为市值达5000亿美金左右的巨头，百度则明显掉了队，这已经是不争的事实。但是，如果李彦宏和马东敏大胆支持陆奇对百度实施急促式+手术刀式的革命，而不是循序渐进式的改革，这不排除让百度陷入一场动荡，进而置百度于生死之地。况且，这么些年来，百度能在行业中屹立不倒至今，还真就是靠了像向海龙等一干元老功臣。

当初陆奇加入百度后不久，唐骏就给陆奇写了一封公开信，唐骏自己的亲生经历，提示陆奇给百度打工一定要小心。唐骏在该信中其实早已预料到：“我现在都能想象出你现在在百度的每天的工作场景和每一次会议的场景，这和你在雅虎和微软的场景会很不一样，你不会习惯但是你也无法改变。你也会发现原来下面的人都很听话，但是一旦到执行层面很难推动，因为他们已经习惯了听那个人的指示和态度，至少短期内你不要想去改变他们，也许在你的任期内也不能改变他们。刚开始你会觉得很无助甚至会生气，但是你需要慢慢适应，因为你改变不了。”唐骏还明确地提到，中国民营企业是在特殊的土壤上成长起来的，有着和外企不大一样的生存法则。那么作为一个职业经理人，在中国民营企业中工作，就千万不要去计较名权、分工和得失。显然，陆奇在百度中，就犯了唐骏所说的“计较权力”。

综上所述，我以为，陆奇在百度干了短短的一年多（后面还将是百度的副董事长），就果如传言所说而立马转身加入到阿里巴巴，明显是一种不太理智的做法。陆奇的职业生和声誉还可能因此蒙上一层阴影。何况，阿里巴巴同样是在中国的土壤上成长起来的民营企业。

我为科技狂

李开复曾经评价陆奇，说他是”少数有战略技术眼光，又能执行得很好的人，他加入任何的一个公司，都是对这个公司的加分”。

果不其然。任何一家好的公司都不想错过陆奇。尚担任百度副董事长职务的陆奇（这个职务是个笑话），被阿里抛来橄榄枝，舆论又一次沸腾了。

陆奇回国已经将近500天，对国内互联网生态已经如数家珍，他肯定倾向于留在国内发展。出任阿里全球总裁，掌管阿里全球海外业务，助力阿里全球化，这是陆奇最好的选择。

这应该是最明目张胆的挖人了。除了是技术大拿，陆奇引发高度关注，是因为李彦宏赋予他”变革百度”的重要使命。百度押注陆奇能帮助其突破传统的搜索引擎业务，进军自动驾驶汽车和其他由人工智能推动的业务领域。

如今的百度，只剩下人工智能，可以和阿里叫板。阿里挖走陆奇，相当于百度后门大开，百度的家底看得一清二楚了。

百度人工智能虽然起步早，但还未形成绝对优势，自动驾驶平台Apollo计划尚在启动阶段，阿里和腾讯都在加速发力，各家的比拼正式开始。百度有技术，缺场景，阿里有生态，缺技术。陆奇，正是将技术和阿里场景结合的不二人选。

陆奇离去，百度All in AI大战略以及Apollo行至中途，前途未卜；陆奇到来，给了阿里弯道超车的绝佳机会。近日，阿里全资收购AI芯片企业中天微，阿里的野心可窥一斑。

当然，由于竞业限制，辞职后的陆奇还不便负责阿里的人工智能板块，暂时负责海外业务，相信他早晚重回人工智能战场。

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史晨昱

来个阴谋论角度解读，供大家饭后娱乐：

陆奇如果真去了阿里，那说明就是提前已经和马云爸爸意见达成一致才会有宣布离职，阿里立马邀请，然后陆奇宣布加入一系列给外人看的操作！

陆奇在百度的社会地位，收入，影响力，以及李彦宏的信任已经到达顶峰，能让他背着骂名离开百度，说明马云给了他李彦宏不能给的东西！

那是什么东西呢？答案是《未来简史》提到的永生！

马云成立达摩院，研究基础科学，最核心的目的有可能是生命科学领域，不管是基因改造，克隆义肢一直，还是最终的人体无机话，都可以延长人的寿命直至永生！有可能达摩院已经掌握和突破了关键技术，这种技术必定是垄断和绝对少数人享受！

这样条件的条件，相比名誉，金钱，地位，一切都是浮云，也许在陆奇有生之年享受不到，但他的后代呢？

所以，陆奇离开了百度，因为我们凡人想不到的理由！

（重塑小民乱猜，如有雷同，大家呵呵）

文子56920591

怎么可能！瞎扯呢。还不如说陆奇加盟联想任董事长兼CEO来得靠谱呢，后者更需要大变革。

即便阿里与陆奇真勾搭，也要是一年后的事，百度与陆奇闹掰，这么大的事，阿里怎么会横生事端，如果可能，那不就属于阿里挖人行为嘛，是直接挖墙脚的事，成熟企业都不那么干。

1、除非陆奇真受欺负了，被百度踢出局的，马云气愤不过，抛出橄榄枝。但从陆奇角度也不会接受，被同情的角色加盟，也影响之后在阿里的发挥呀。

2、陆奇的专业领域与阿里不匹配，陆奇在雅虎也好，微软也好，百度也好，都是原生技术立足的公司，阿里的基因还是做平台，做销售，即便达摩院了，前端技术还要多积累。

3、阿里的CEO做得好好的，阿里发展得好好，阿里总裁这个职位不伦不类的，具体管哪个业务呢？不可能去做全球销售吧。

4、创始人直接是有默契的，什么样的人可以挖什么样的人不能挖，是有界限的，职业经理人跳槽也有界限，什么情况下可以跳到竞争对手那，为了报仇，为了证明自己，也不会一时意气用事的。

换个工作，不仅要考虑当下，还要想着未来。陆奇勇敢地跳到百度，就是失策了，他还会那么急忙地再行动一次吗，一定不会的。

估计他的出路也就是创业了。

或者阿里出了大纰漏，要引进重磅人士，一年后邀请陆奇，那可以畅想下。估计去联想做CEO还差不多。

關鍵字: 健康 娱乐 陆奇