当全民沉浸在11.11购物狂欢的时候，京东却在全国排查员工宿舍。
此时此刻，刘强东治下的京东在想些什么？回望这几年，京东一直保持着行业两倍的增速，却很少有人关注到什么样的管理支撑着京东走到现在。
01
标题为《刘强东的另一面：双十一前夕，他却因京东宿舍怒了》的文章火了。文章提到，刘强东在京东全体管理者参加的日常会议上，为了京东的员工宿舍，怒了！
话说9月底的一天，刘强东去宿迁分公司视察工作，去了趟新建的员工宿舍和使用中的员工食堂，发现标准过低。
按照他的想法，“给员工建的宿舍是高级白领公寓，不是工厂宿舍。员工宿舍要两人间或单间，住在房间里，盖薄被子即可，不能盖厚厚的被子，有宿舍的地方必须有食堂，必须有洗衣间。食堂不能有苍蝇，后厨也要有空调。即便是供应商负责经营食堂，京东也要提供空调，不能给供应商增加压力，不能让后厨师傅做菜时因为环境问题影响就餐质量。给员工配备住宿和就餐环境，一定先安全，再舒适，必须要让员工工作生活得有尊严，感受到公司对他们的尊重。”
我读了这篇文章，感动得着实感动！
京东宿舍样板间
02
去年双十一，除了912亿刷新纪录以外，阿里的帐篷火了一把，为双十一增添了不少风景，让大家了解了一下阿里的加班文化，有了这样的精神啥事干不成，传遍了大江南北，甚至引发了2016年有关狼性文化的口水战......
不料，狗哥却抢了小猫的风头，不信你往下看，已经亮瞎了我的双眼，这是要干嘛？这不是KTV,这是京东的产品研发部，为了冲业绩，京东也是拼了，打鸡血前所未有，狗血的拉拉队，引发的荷尔蒙，不知道还能不能专心写代码？怀疑Bug数量是否会上升？不过比起阿里的帐篷，确实是过瘾多了！
再次引发了我们对互联网公司企业文化的深度思考！当九九六已经成为潜规则，这背后隐藏的是什么？很多从业者憎恨加班，认为这是对劳动力的剥削，或者猝死的事件常有发生，春雨医生CEO“张锐”死让大家很吃惊，但是似乎并没有影响我们前进的脚步，至止京东上演的这场“狗血”剧，才让我看到：其实我们互联网人活得很精彩，只是看你的内心选择阿里的“帐篷”，还是选择京东“辣妹”。
来年，你选择去京东？还是阿里？不多说了，往下看......
03
有人说，这是京东在作秀，我宁可说，让作秀来得更猛烈一些吧！
为了双十一，京东也是蛮拼的！
加薪、改善宿舍标准，京东公布这些政策，无疑是给中基层员工一颗强心剂 。
58同城在9月公布实行的“996”工作制惹来众怒，主要在于媒体的推波助澜。其实“996”在互联网企业较为常见。去年双十一，几张阿里总部夜晚灯火通明、员工熬夜加班、楼外搭帐篷睡觉的照片传爆朋友圈，也是说明了双十一期间员工的工作强度。
双十一之前，京东发布这些政策，以此激励员工，传播企业形象，合情合理。
我们容易羡慕别人外表的光鲜，而鲜少注意他们的辛苦付出。
你正常上下班、过周末，又期望如京东、阿里员工有如此好的福利待遇，天理何在？若是有员工抱怨，HR们大可这样回复。
因为员工高工资，才大大促进了企业的发展，还是因为企业发展了，员工才获得了高的工资收入，这正如“先有鸡再有蛋，还是先有蛋再有鸡”千古难题，难以定论。
但有一点是确定的，就是员工很努力拼，老板很人性大气。
说到底，别人的好，永远是别人的。关注自己当下，从“心”出发，方是正道！
閱讀更多 產品會 的文章
