职场幸福路
我觉得你表达的内容当中有多个可以分析的疑点。
帮不帮一个人除了从情感上去思考，还要从理智上思考。
第一，女同事之前找你麻烦是对事还是对人。
如果确确实实是你做的事情出现了问题，她找你麻烦也没有针对你的意思，那么说明她是个公私分明的人，我们也没必要过于纠结过往的一些小矛盾。
第二，她会在离职后找你帮忙是她情商低还是她无愧于心。
如果她是分不清形势觉得全天下都应该帮她围着她转的心机婊，那么你也没必要帮她；反之如果她也没把和你以前的矛盾放在心上，大大方方自自然然，说明她以前的行为都是处于工作，她都已经释怀了，我们也可以跟过去和解。
这个社会其实很现实，很多朋友处着处着就断了联系，倒不是故意不想结交，而是本身工作和生活就忙的团团转，实在没有多余的精力去处理日常生活圈外的人际关系。
因此人际交往大多也就打上了利益交换的标签。我们在选择帮助一个人之前可能会想很多：
第一，帮她我有没有什么好处？
第二，这件事情帮起来麻不麻烦？
第三，帮了她会不会得罪谁？
其实也不能怪我们如此的功利，毕竟我们在自己所剩不多的业余时间和经营许久的资源圈中，花费时间和人情面子帮一位可能未来永远都对我没好处的人真的不划算，毕竟人情都是要还的：
何况这还是一位以前让我感觉不愉快的人。
因此题主可以综合以上几点因素考虑一下要不要帮她。
如果是很简单的顺手小事，可以考虑；
如果是很麻烦的要动用各方资源，我可能会婉拒了，除非她拥有我希望用上的资源。
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