去年，黑龍江、遼寧、吉林等多達十餘個省份出現養老金當期收不抵支的現象，很大原因跟這些地區過去的國有企業太多有關，以前的職工不需要繳納養老保險；

1、老齡化趨勢加快，未來養老、醫療負擔或大大增加

眾所周知，現在中國的人口老齡化形勢很嚴峻，一般認為，老年人口占10%，即意味著進入老齡化社會。據統計，截至2017年底，我國60歲及以上老年人口有2.41億人，佔總人口17.3%。預計到2050年，我國老年人口將達峰值4.87億，佔總人口的34.9%。

換言之，如果養老金問題不再是發生在東北，而是影響到全國，這意味著年輕人的壓力將越來越大。2011~2017年，我國企業養老保險撫養比已經從3.16下降到2.73，相當於本來3個在崗職工養1個退休老人，現在是2個。除了養老保險支出壓力大外，老年人增多也會帶來大量的醫療需求，從而增加醫療資源損耗的壓力。

2、經濟增速放緩，日本人普遍工作到老

事實上，老齡化速度加快帶來的不僅是養老問題，而且還可能帶來嚴重的經濟問題。改革開放以來，中國已崛起為世界第二大經濟體，其中的重要增長動力就是人口紅利，

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日本就是典型的老齡化社會，由於年輕勞動力短缺，時常可以看到很多服務業崗位都是老年人，例如司機、服務員、地鐵乘務員等等。值得一提的是，日本農業就業人口平均年齡已近67歲，全國8％的農田已經放荒。

在勞動力人口不斷減少的背景下，日本不斷延長退休年齡。上世紀70年代，日本規定的退休年齡為55歲，到了80年代，被延長到60歲，而今則進一步延長到65歲。2013年，日本《高齡者僱用安定法》修正法正式實施，企業有義務繼續僱用面臨退休但有工作意願的65歲以下員工。

3、老年人過多，消費、服務誰來買單？

除了經濟產出減少外，人口老齡化還會帶來消費力下降的問題，消費不足反過來會制約社會生產，結果容易進入惡性循環。同樣是以日本為例，除了一線大城市外，日本一些地方城市滿是老年人，街道冷冷清清，商店飯館更是罕有顧客，一些地方商店因無法維持生意而關門。

現在很多國家和地區實現經濟發達都是建立在年輕的人口結構，但是當人口結構老化後，經濟活力就會出現明顯的下降。例如意大利、希臘和西班牙等國家，就存在嚴重的人口老齡化問題，經濟增速極其緩慢，國家拼命實施寬鬆的經濟政策都不起什麼效果。

正因如此，近年來我國積極鼓勵生育，放開二胎政策，避免走發達國家的老路，更何況我國現在還處於“未富先老”的尷尬境地。這麼看來，也就不難理解“生娃是家事也是國事”這一說了。