講一個真實的故事：
上個世紀，青遠公司外派一艘日本船東船舶拉原木散貨船，中遠和中海慣例有勞務費活，全體船員出動參與和平分勞務費，原木船隻有船長、駕駛員和甲板部水手配置釘鞋，其它船員沒有配置釘鞋，結果一個服務生去參加原木綁紮，沒有釘鞋配置給服務生，服務生踩到比較潮原木摔空摔死，船東保賠協會（P&I）調查，發現這個摔死船員是服務生，並非甲板部船員，他去做並非他職務之內工作，根據保賠協會規則，保賠協會拒絕賠償，還好青遠是央企，有的是錢，只好由青遠自個賠償喪命服務生，租家（中儲運，也是中外運專做進口原木專營）去慰問服務生家庭，看他家太貧窮，再給服務生一點另外慰問金。就是說不是職務之內工作，不要做，否則出事，保賠協會拒絕賠償，除非應急和演習操作
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