在這個疫情巨大的影響之下，大公司蘇寧都開始讓全員轉型微商帶貨了，不過因為"強制性"，還曾引發了不少的關注。
來自蘇寧內部的員工稱，蘇寧要求集團全產業所有管理幹部，在2月27-29日期間，人均保底2單，且訂單總金額達到1000元以上，未達成考核任務的將以本次考核期間累計完成金額與考核標準的差額部分作為懲處。與此同時，蘇寧的懲罰措施也引發了部分員工的不滿。
疫情之下，蘇寧被逼瘋？
為了應對蘇寧的新規，大多員工其實都在努力賣貨。最近幾天，有大量的蘇寧員工在朋友圈內轉發多個蘇寧易購產品鏈接，包含牛奶、口罩、礦泉水等多款產品。甚至多名網友留言稱，被蘇寧員工拉去湊單，且充話費不能湊數。可依舊有很多員工不能完成考核標準，就只好自己花錢買單，這也讓他們越發的不滿。
"不是多不多的問題好嗎，我有購物需求自然會去支持公司，我沒有想買的東西然後你規定我必須買一千塊錢以上，買不到還扣我工資合適嗎？"有蘇寧員工在社交平臺對蘇寧全員銷售政策進行了吐槽。
疫情之下，的確給許多企業帶來了嚴重的影響。為提高銷售額回籠資金，鼓勵員工賣貨或許是渡過難關的其中一個方法，但蘇寧這種強制、變相扣錢的方式，實在不能被稱為一個明智之舉。
主業電商無優勢，靠壓榨員工成名？
關於全員帶貨引發的輿論風波，蘇寧回應稱，蘇寧全員都是服務用戶的排頭兵，此舉可瞭解用戶需求優化體驗。
而另外據蘇寧員工爆料，除卻全員帶貨一事，蘇寧近來扣錢的規定越來越多，HR拿著二維碼在辦公室巡視，甚至出現口罩戴的不規範被扣1000塊錢的事情發生……不知道蘇寧現在是有多缺錢，還有網友就此猜測，估計是哪個債要到期，現金流不夠了吧。
蘇寧官網資料顯示，公司創立於1990年，擁有25萬員工，蘇寧控股集團以6025億元營收位列2019年中國民營企業500強第三。其中，蘇寧易購進入《財富》世界500強。如此一家實力強勁的企業，為何會淪落到如此壓榨員工？
值得一提的是，蘇寧旗下上市平臺蘇寧易購扣非淨利潤連續多年為負。2015年至2017年，蘇寧易購扣非淨利潤分別為-14.64億元、-11.08億元和-8839萬元。
而在更名"蘇寧易購"之後，蘇寧扣非淨利潤依然未能為正。2018年，蘇寧易購扣非淨利潤為-3.59億元，2019年前三季度，蘇寧扣非淨利潤為-41.52億元。儘管連年虧損，蘇寧依然將大筆資金拿來投放廣告……雖然具體金額不清楚，但從目前的輿論效果而言，蘇寧的廣告效果遠遠抵不上員工們的一波集體吐槽。
到這裡想說的是，如果蘇寧願意把廣告費省下來，給員工提高員工福利待遇，相信蘇寧的員工會心甘情願為自己的公司宣傳和帶貨。不至於像現在這樣，眾多員工都在對自己公司宣洩不滿，蘇寧壓榨員工的"美名"可算是滿天下了。
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