通過省聯社校園招聘進了農商銀行工作，如果你被分到基層網點，而且一直在網點做基礎崗位的工作，那麼五年左右，你就只能吃學歷的老本。因為你的專業技能基本已經完全荒廢了，如果辭職出去重找工作，基本上找不到多好的工作。
為什麼這麼說？因為在網點工作的人，就淪為了航本部考核指標下的機器，對於專業知識已經麻木不仁。就好比說電子交易指標上不去，那就通過自己手機銀行來回操作來增加交易量，上班也做交易，下班也做交易，有時候你都不知道花這麼時間做這個有什麼意義，而每天又必須要完成這麼多量。
不僅僅是農商銀行，在其他銀行網點工作的人就好比是流水線上的工人，想想看，櫃員每日重複操作者電腦，給客戶辦業務，這種工作狀態和車間的流水線工人有區別嗎？那些大堂經理、理財經理追著客戶營銷理財產品，又跟商場賣衣服的有何區別？對公客戶經理寫著報告，又跟質檢有什麼區別？所謂的業務技能和營銷技能，那其實不能叫技能，只是一個流水線工人應該展現出的工作狀態而已。
即使現在辭職出去也找不到什麼像樣的好工作，畢竟自己沒有別的專業技能，這也是大多數人即使每天上班如上墳，滿腹怨氣牢騷，也依然不從銀行辭職的原因所在，因為他們也明白，辭職容易，重找工作不易，尤其是找一份更好的工作。
這些年來，我發現：身邊從農商銀行辭職的那些人，除了考入公務員事業單位的，或者家裡特別有關係去了地方國企的，其他大多數都還是跳到了另一家銀行工作，很少有跳出這個圈子。去什麼非銀行金融機構、創業的幾乎沒有。
而且我也發現一個現象，從農商銀行辭職去了另外一家銀行的基本上每兩三年就會換一家股份制銀行，在不同的銀行間來回跳槽。
別以為股份制銀行工資高，如果你從一個農商銀行網點跳到國有行或其他股份制銀行網點，未必就會好，現在的國有行以及大型商業銀行招聘非常現實。曾經不少銀行給我拋來橄欖樹，但是我都拒絕了。因為他們要我來，看中的是我的資源，實際上相當於做一場利益交換，你提供你的資源，把存款營銷過來，他們給你開高工資，供著你，舒舒服服。但是第二年，考核加碼，除非你能帶來持續的資源，否則，在考核機制下，很有可能就會被降薪降職，逼著你走。
那是否有可能跳去其他銀行省市分行呢？基本上不可能，人家省市分行的一個崗位，下面網點不知道多少人在盯著，何必還要從外部招人呢？各家銀行也有內聘制度。
那麼是否有可能跳出銀行業呢？比如跳到基金、證券、保險的崗位上去。當然有這個可能，不過那些好崗位一般不會屬於網點基層員工，基本上都是分行部室那些有一定專業技能的人跳過去。當然，如果你在行本部部室，你也就沒有跳槽的想法了。
那能不能乾脆就跳出金融圈子，轉行做別的工作呢？當然也可以，但是幾乎不可能，因為你沒有專業的技能，你有的僅僅是你的學歷老本，研究生畢業待了五年就是快三十歲的人了，用人單位招聘新人，就是需要能快速上手的，不會再給機會來培養，比你年輕的工資還要求低，還有幾年工作經驗，你說你有什麼優勢？
以上這段文字說的很殘酷，但這就是現實，如果你在農商銀行網點工作五年以上，那麼你的專業技能基本已經完全荒廢了，基本上找不到工作了。
所以我建議那些進了農商銀行大門的同學，如果你沒有相當的資源關係，想要在基層網點脫穎而出是非常困難的。既然如此，不如及時止損，特別是厭倦了銀行櫃檯工作的人。要想離職的話，一定要趁早，最好不要超過兩年。一旦你就這樣麻木工作五年，想再調整方向那就很困難了。
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