半城空樓56762729
從4000到20000，差距5倍，為什麼不去？
有的人會說，別去，國企穩定，私企現在雖然可以拿兩萬，以後說不定4000都拿不到，不划算。這樣的擔心不是沒有道理。從穩定性上來說，國企和機關事業單位一樣，都是體制單位，只要是正式員工，沒有單位能夠正常運轉，沒犯什麼大錯誤，一般都不會下崗，去私企則完全看老闆臉色，幹得不好隨時可能走人。而在待遇上，國企月工資到手4000，加上五險一金及年終獎等各項福利，實際上一年也有十來萬的收入，而私企月入兩萬，基本上是乾乾淨淨的兩萬，一年收入20多萬，比國企多一倍，總的數字算起來不像月入差距那麼大，國企劣勢也不是那麼明顯。既然差距不明顯，為什麼不待在國企？
這樣分析下來沒毛病，然而大家可能都忽略一個事實，從4000到20000這是個大跨度，沒點實力，哪個私企老闆願意開除比原來高四倍的工資？老闆不是傻子，能夠這樣幹，說明此人必定有過人之處。這樣的人，離開了國企去私企，還用擔心失業？
既然如此，已經沒有必要擔心其它問題，從國企到私企，只要做好幾個心理準備即可：
第一，國企和私企的競爭環境不同，國企可以安安逸逸地拿四千，在私企不可能穩穩當當地拿兩萬，要做好996甚至997的準備，身體和心理都要有足夠的承受能力。
第二，國企和私企的文化氛圍不同，國企只要能力過硬，基本上不用擔心其他問題，不會有太多的打工概念，而在私企，一切得看老闆臉色，有時候難免捱罵受罪，社會地位截然不同，要有忍氣吞聲的心理準備。
第三，無論個人能力再強，到私企上班都要做好隨時下崗的準備，要能面對風險和挑戰，有足夠承受失敗的心理抗壓能力。
能夠做到這三點，放心去私企，絕對錯不了。
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