最近这两天到处都是昆山白衣大哥反杀花臂男的新闻，大家都关注其防卫的适当性，但我关心的是昆山白衣大哥的工作问题。
毋庸置疑，昆山白衣大哥犯了人命案，目前已被拘留，这也意味着他短期内不可能返回公司工作了。那么，他的工作怎么办？
在我看来，昆山白衣大哥的工作可能存在4种处理情形。这主要由其企业根据案件性质的不同从而做出对昆山男工作问题的不同处理结果，具体如下。
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如果法院判定昆山男负有刑事责任，那么其公司可以根据《劳动合同法》第39条第六项之规定，依法解除与昆山男的劳动合同，并且不用支付经济补偿。这种处理结果相对来说是最不好的，对昆山白衣大哥很不利很不公，但符合劳动法规。希望不是这种工作结局。
2
如果法院判定昆山男不承担刑事责任，那么其工作问题相对好解决一点，就是公司可以考虑对其做停薪留职处理，也就是不做解除合同打算，给他保留一个岗位，等他出来后继续工作。要这么做，就要看老板的魄力和态度了。如果能这样，对昆山男来说也能有所欣慰了。
3
就是昆山男所在的公司不管法院如何定性，即时做出解除劳动合同，这种情况下就意味着昆山男失业了。但如果法院后期定性为不承担刑事责任，那么企业做出的解除劳动合同行为就存在违反《劳动合同法》的情况，按照劳动法规定企业应该支付昆山男一定的经济补偿金。如果不给，法理上说不过去，道义上也说不过去。
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如果公司老板有正义感，出于人道主义帮助，可以决定给昆山男特殊待遇，就是每月支付其昆山地区基本工资，这是最好的工作处理结果。作为老板，如果能帮助自己的员工一把，不仅会留下好名声，而且还能更好的宣传企业，我觉得大有可为。
作为旁观者，在我看来昆山白衣大哥面临飞来横祸，谁也无法预料，只是可怜了昆山男及其家庭。所以，他的工作问题也非常重要，必须妥善解决。在我看来，以上4种解决其工作的方案都是有可能出现的，但就我个人而言，我希望是最后一种结果。
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