在公司里，每个员工都希望自己能够接受到领导所安排的重要任务，所以在职场中大家会努力的工作，努力的表现，可是在职场中，如果没有口才或者是没有能力，是不会尽快晋升的，所以大家在公司工作一定要格外注意提升自己的综合能力，尤其是口才方面，更要向有经验的老员工请教。笔者也是建议大家当领导在给员工安排重要工作任务的时候，千万有不要有以下这三种得罪领导的表现，领导才会更加器重你。
第一、直接拒绝领导
在职场中，很多员工他们不懂得怎样维护好和领导的关系，所以当领导给他们安排任务时，他们会直接拒绝领导，并不想着在公司里遵守领导的安排，但是如果因为不懂得说话，或者是因为说话内容导致得罪领导，那么在公司里肯定不会被领导所器重的，尤其是在你和领导交流的时候，领导希望你能够在公司接受任务并且厚积薄发完成公司里的任务，但是你却以冷淡的态度对待领导和上级，那么领导肯定不愿在以后的工作中把你当回事。
第二、不愿听领导的建议
在公司里工作时，也有不少职场人，他们非常聪明，认为自己的能力完全可以独立自主的完成任务，可是他们却不愿意听从领导的建议，在职场中总是自作主张，尤其是在工作任务出现问题时，他们仍然不知悔改，发表了属于自己的言论，最后造成场面非常尴尬，而且任务以失败告终，所以在此建议大家在公司里跟领导合作时，一定要积极听取领导建议，并且按照领导的安排去工作，这样即便是出现失误，领导都会帮你背黑锅。
第三、不愿汇报工作
有很多员工在公司里就是工作任务的终结者，他们在跟他人交流合作的时候，总是认为自己的观点是正确的，所以在当他人聊到比较感兴趣的话题时，他们会出来打断对方，而且会出现不耐烦的态度，除此之外，这些员工也在接收到领导所安排的任务以后，不愿意去汇报工作，总认为自己的做法是正确的，在公司里唱独角戏，最后当工作任务完成以后，他们却发现自己的工作成果是最低的，而且效率是最慢的。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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