07.27 公车改革要多给司机奖励

由于全国没有统一明确的文件依据，只是散见于各地部门和单位的公车管理制度中，一般对年度内安全行驶，未发生违章行为和交通责任事故的驾驶员，在定期考核的基础上，实行定额补助或根据安全行驶里程计发安全奖励。

小编认为公车安全行车奖励尽管也是地方、单位自行出台的奖励项目，但要区别于违规滥发津贴补贴的性质，这不是人人有份的福利，而是对于特定岗位的工作考核性奖励，旨在强化安全管理，增加驾驶员安全责任意识，激励驾驶员安全行车，既然财政部出台的支出经济科目内明确有安全奖励费用，我们认为做好制度设计，并严格按照规定进行考核，履行审批手续后兑现安全奖励是可行的，发放费用计入“公务用车运行维护费”，如检查部门对此质疑，我们应作好相应的解释工作。