事業單位考試小助手
事業單位和公務員同為政府部門工作，但卻存在很多不同。大體有客觀因素和主觀感受的差異。
一、客觀因素：1、工資待遇不同。公務員主要是行政編制或是參公編制，由當地財政全額撥款，旱澇保收；事業編制除了財政全額撥款外，還有差額撥款和自收自支，後兩者的工資核發則要看所在單位的財政收支情況而定，具有不確定性。另外，職務及工齡同等情況下，公務員工資要高於同部門的事業編制。部分地區年度考核合格公務員可發十三個月基本工資，但事業編制則不發放。2、職務升遷不同。公務員升遷分為領導職務及非領導職務，事業編制通過評定職稱聘用，走專業技術路線。3、聘用方式不同。公務員採用委任制，不具有年限要求；事業編制使用聘用制度，需要簽訂聘用表或聘用合同，年限三年，合同到期重新簽訂。4、招考內容不同。公務員筆試主要是行政職業能力測試和申論，事業編制主要是公共基礎知識或行政職業能力測試，相比而言公務員筆試難度要高於事業編制。
二、主觀感受：1、身份認同感。同個單位同個科室，公務員身份認同感要高於事業編制人員。公務員工作範圍可能涉及部門的各項工作事項，事無鉅細。但事業編制人員更多的是專業技術項目，工作內容具有侷限性。2、晉升天花板。公務員晉升空間大，事業編制只能依靠職稱評定，要升遷為行政職務難度較大。3、社會地位不同。舉個栗子：剛剛認識的一個陌生人問你在某某部門工作，首先會問你是不是公務員。是公務員，噢~投以羨慕的眼光；是事業編制，嗯~就是個打工的。（無奈臉）
一棵楊
一、公務員與事業單位人員的區別公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。另外，還有一種行政事業單位，指具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督、監管機構等，其工作人員事業行政事業編制，行政事業單位目前參照公務員法管理，隨著事業單位分類改革的推進，將來很多行政事業單位將納入公務員序列。二、行政編制與事業編制的區別公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。按照相關法律規定，國家行政機構（即國務院、各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。事業編制是輔助編制，事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦幹休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學、日報社等等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改制成企業。現在的政府機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。公務員編制是要中央編制委審批才有的，一般單位名額都是固定的，除了每年報計劃，公開招考公務員以外，不能隨意增加。但是由於政府機關的業務量增加，又沒有公務員編制，於是就招聘事業編制人員，在國家人事部不備案、不掛名，工資由單位自己或者地方財政供養。政府機關所屬的事業單位，只有領導（副處以上或者少量正科）是公務員編制，其他人都是事業編制或者是合同工。
中公教育解答汪
事業單位和公務員單位在單位人事制度改革之前是沒有區別的，統稱國家單位，單位人員統稱國家幹部，就是到現在，單位、幹部、職工這樣的詞彙在公務員單位和事業單位都是通用的。
隨著八九十年代市場化改革的推進，國有企業、事業單位、政府機關隨著各的的功能不同，國家逐步探索公有單位和人員的分類管理。
其中履行政府管理職能的單位全部歸屬公務員單位，涵蓋廣義的黨群、人大、政協、審判、檢察等權力群團議事機關，即履行公權力機關。公務員單位的人員福利和支出由財政保障。
事業單位是指沒有行政管理職能，為社會提供公共和長遠發展服務，又不能完全市場化以謀取利益的單位，如教育，醫療和科研等單位。事業單位又跟據為社會提供服務的收費情況分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支自業單位，由財政進行全額和部分保障支持。
公務員單位人員的晉升主要靠職務和職級的變動，待遇隨之變動。事業單位人員的晉升除了管理崗位職務的變動，大部人靠專業技術職務的晉升，待遇隨之變動。
不管是公務員單位，還是事業單位，都是國家管理和社會職能的組成部分，充分發揮各自的職能，整個社會才能有序運轉。
不管我們身在何處，在其位，謀其政，幹一行，愛一行。既能發揮我們自身的價值，也為國家的發展和社會的美好奉獻自己的力量。
考德上面試
你好！延邊中公教育為你答疑!
公務員服務於國家政府，以行政工作為主，個人發展主要是政策擬製，收入主要靠升職和年資增長，公務員更加穩定。
事業單位服務於國家相關的事務性工作，包括醫療、教育、科研、公共事業。事業單位的發展更加寬廣。
希望我的回答對你有所幫助。
小可愛中公
事業編制和行政編制都可以稱為公職人員，但差別也很大。
事業編制種類繁雜，按人員類別分，有專業技術人員，管理人員，工勤人員，技術人員走職稱路線，管理參照行政路線，工勤通過初級工，高級工，技師等進行晉升。按工資撥付情況分有財政全供，自收自支類，差額補貼類。參公人員其編制性質也為事業編制。事業編制由當地財政負責工資，人員通過地方社會化招考，參公通過省考或國考招錄，部隊轉業分配等。
行政編制就是俗稱的公務員，行政編制也有工勤類。行政編制工資由國家納入預算，人員招錄通過省考或者國考招錄，也有部隊轉業，行政編制有車補，話補等，以後與事業編制工資差距會拉大，公務員的工資會遠高於事業編制人員。
迅哥再現江湖
福利待遇
微風64434326
首先是待遇差別很大。公務員工資明顯高於事業職工；公務員坐辦公室的都有車補，事業單位成天在外面跑的卻沒有（廳級以上才有）；公務員的事工作可以推給事業單位幹，事業單位還不能講條件。
難忘2020年51006
我是人力資源社會保障局工作人員，現負責事業單位公開招聘，我可以回答你這個問題。我現在身份是公務員，考上公務員之前是事業編制身份，但我事業編和公務員是在同一個單位的同一個科室，之前屬借用。我是事業編和公務員差別的切實感受者。公務員和事業編主要差別如下：一、心理落差。事業編和公務員在同一個科室，心理上公務員更佔一籌，有科室主人翁的地位和感覺，但是事業借用人員就和臨時人員一樣，在行政科室名不正言不順；二、待遇落差。大中專畢業生剛畢業參加工作時，公務員的待遇是要比事業單位的待遇高一定幅度的，主要表現在車補、年終考核獎金等方面均有一定落差。但是事業人員晉升職稱之後，待遇落差會逐漸縮小，甚至反超。中級職稱一般相當於副科級公務員的待遇，高級職稱一般相當於副處級待遇。三、晉升通道落差。對於沒有背景的事業人員主要是走專業技術路線，行政職務提拔較難。但基層普通公務員奮鬥幾年均可達到中層位置，機關中層與很多事業單位一把手的行政職務平級。
建議，年輕人能考公務員的還是儘量考公務員。對於一些不想再踏入公考的人，潛心做好工作，評好職稱，也是一條不錯的路。
90後人事工作者
1、公務員是行政編制，財政全額撥款。 事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。
2.升遷不同。公務員除了工資的普通調整外（一般幾十元不等），就只能升職才能漲薪水。公務員按職級分國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。這些都是領導職務，就像鄉鎮的副鎮長、鎮長分別屬於副科和正科，還有對應的非領導職務，巡視員:（相當於正廳局級)，副巡視員（副），調研員:(相當於正縣處級)，副調研員（相當於副縣處級）;主任科員(相當於正鄉科級，副主任科員（相當於副科級）。 而事業單位，可以通過職稱聘用來漲工資，比如初級職稱、中級職稱、副高級職稱、高級職稱。初級職稱相當於（比副科的工資水平略低），中級職稱（比正科的工資水平略低），副高職稱：副教授水平（工資略低於副處），正高：教授水平，難度較大（工資略和正處相當），但這裡面不包含車補。
3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂，升遷離不開機遇、工作水平等綜合因素。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，事業單位一般在中級職稱和初級職稱可以通過考試獲取，個別人通過努力等可以擔任事業單位領導崗位。
4、總體比較而言，事業編制的工資和待遇還是比公務員還是差上一些。考試通過的難度也是公務員的考試難度大於事業單位考試難度。就目前而言，公務員對應級別都有對應的車補而事業單位才進行改革，各地政策不盡相同，但水平總體不會超過同級別公務員。
5、大部分進入公務員隊伍的人只能通過國家公務員考試和省級公務員考試，個別地方聘用的特殊公務員人才，實行招聘制，要求學歷一般都是博士等特殊人才，給於年薪。 事業編制進入一般通過考試，有些地方對於人才需求比較緊急可以通過校園招聘、三支一扶等方式給於編制（一般在醫療、教育方面）。
6、公務員一般都進入黨政機關，區縣委及各部門、政府及政府部門，人大政協，各街道和鄉鎮，選調生（應屆大學生，要求黨員，擔任過學生幹部等條件）一般擔任鄉鎮長和街辦助理（科員身份），但在偏遠地區存在著二年考核合格後必須提拔的政策。 事業單位人員一般進入的是科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位，在事業單位來說醫院的工資水平應該是最高的（醫院的效益好壞決定你的收入）。
7、就具體工作而言，事業單位人員和公務員乾的工作基本沒有區別。 總體而言，大家要進入體制內的話建議首選公務員，其次才是事業單位。
正能量的劍雨風塵
公務員單位即我們以前所說的行政單位，一般是企事業單位的主管機構。事業單位在同一層級內，還有主管單位。
