文職人員招錄聘用有哪幾種方式？
文職人員招錄聘用有三種方式：
一、軍隊實行面向社會公開招考；
二、直接引進；
三、現役軍人轉改。
面向社會公開招考軍隊文職人員，適用於新招錄聘用科級正職以下管理崗位的文職人員以及中級以下專業技術崗位的軍隊文職人員。直接引進文職人員，適用於選拔高層次人才和特殊專業人才。現役軍人轉改文職人員，適用於選拔符合退役條件且擬作退役安置的現役軍人。
軍隊聘用文職人員的方式有哪幾種？
軍隊聘用文職人員的方式有委任制或者聘用制2種方式。
全軍面向社會公開招考錄用的文職人員，一般採取聘用制的方式。聘用制文職人員，用人單位與其簽訂聘用合同，合同期限一般為3至5年。流動性強、專業技術和技能水平要求不高的崗位，聘用合同期限為1年至3年。從高等學校應屆畢業生中招錄聘用的文職人員，首次訂立的聘用合同期限為5年。
現役軍人轉改文職人員的一般採取委任制的方式。
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