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應屆生選擇第一份職業非常關鍵，不管國企還是私企首要考慮的不是收入多少，而是要看能不能學到東西，可不可持續發展。
少抱怨多學習
來自一個畢業多年的大姐姐的建議：國企。
1、國企5000，私企8000，雖然私企工資看起來高，但是你還需要比較其他福利的，比如五險一金、節日福利以及年終獎等。說實話，一般國企的福利待遇優於私企，有些私企還沒有年終獎，大的私企是有的。
2、國企比較穩定，私企受社會影響較大。比如這次疫情期間，我的一個好友就在國企上班，截止3月初，她們還沒有復工，但是工資照樣發，而網上報的那麼多私企早就開始研究復工，有甚者，開始研究裁員和降薪了。
3、私企工資是高，同時你的工作量也很大，工作時間必須嚴謹，有個小事需要出去處理一下還得請假，請假還得扣錢。但是國企可能就沒這麼嚴格了。
希望我的回答對你有幫助。
行走的娃哈哈
最近，小編在網上看到了一個問題：國企工資一月5000，私企一月8000，我要怎麼選？因此，今天小編想和大家聊一聊央企國企相比私企的待遇和優勢，總結起來有如下幾點：
1、工資以外收入。
通常來說，央企國企的員工收入是很多元的，除了工資條上的幾千塊，其實還有其他一些收入，比如飯補，通訊補助，住房補貼，高溫補助等等。而如果有出差機會，員工還會得到一定的出差補助，這些錢零零散散加起來也是不少的。
同時，央企國企會不時地組織一些比賽或者工會活動，參與的都會有一定的獎品，如洗衣液，沐浴露等等，基本日常使用是足夠的。假如碰上運動會，籃球賽什麼的，還會為隊員購買衣服併發放補助。當然，不是所有單位都這樣，但是這些補助項目多少會有。所以，他們的總收入要高於基本工資。
2、社會保障。
央企國企由於是由政府管理，因此國家要求的職業保障都是很齊全的，除養老，醫療以外，通常他們的公積金都是按照當地最大比例繳納，以北京為例是12％。因此，這份穩定保障是一份優勢。
3、工作穩定風險低。
通常，央企國企所涉及的領域都是成體系、由政府把控的，因此很多行業都不會受到外部市場太大影響。有的即使是有一定影響，那個人收入也不會有太大波動。
同時，由於是政府管理，那和民企，外企相比倒閉破產的幾率就很低，員工沒有重大過失也不會被辭退。所以，工作相當穩定。
4、工作強度不高。
假如一個央企國企員工月薪5000，那麼首先可以判定他不是技術骨幹，因為如果是骨幹，他收入絕對不是這麼點。
那麼，作為一個普通員工，加上補助福利，拿著比上不足比下有餘的工資，有很多人是很知足的。央企國企沒有那麼大的外部市場競爭壓力，所以職工工作也不會太累，而如果你不想升職滿足現狀，在這裡工作應該是很滋潤的。
5、溫水煮青蛙。
上面已經說到，央企國企的管理是相對寬鬆的，請假等等都比較方便，基本不會耽誤照顧家庭。同時，工作又比較輕鬆，壓力較小。
那麼，長時間在這種工作環境中，就很難再適應民企，外企的工作強度和壓力了。這也是很多年輕人不想進央企國企的原因。
6、跳槽成本大。
央企國企通常都會有自己的學校，而以前有很多單位是分房的。想一想，如果你住著單位的房，而孩子又在單位的幼兒園上學，如果你想跳槽，那麼成本是很大的，這也是很多央企國企留住人才的一個原因。
結論：選擇在央企國企工作，其實本質上是選擇了一種生活狀態，有的人喜歡這種寬鬆的狀態，有的年輕人缺嚮往激情。
但是，不要認為央企國企就是混日子，真正的技術大牛可是天天加班忙到不行的，因此，真正的狀態其實是自己選的，量力而行吧。
愛玩屎的蓋倫
應屆畢業生第一次就業選擇還是應該比較慎重的。
有選擇的機會證明你的能力和運氣還是不錯的，如果家裡條件比較好，不需要你創造財富，根據自己的性格，如果追求穩定建議選擇國企，如果喜歡奮鬥，不安於現狀，建議你去私企。如果家裡條件一般，需要畢業後自己奮鬥的，可以選擇去私企，私企鍛鍊人，會學到很多東西，眼界也會寬闊，掙錢也比較快，缺點是不穩定，競爭壓力大。
前幾天，看過一個32歲華為員工，考到大學當老師了。所以，後期不想在私企，35歲之前還可以報考公務員和事業單位，還可以再次回到體質內。
同時，應該也聽聽家裡的建議和意見，畢竟父母的人生閱歷還是多，不要一意孤行，因為父母是最瞭解自己孩子的。
青春是用來奮鬥，不是貪圖安逸享受的。不管在國企還是私企，都有一群真正幹事業的人，願你若干年後回頭看自己，不後悔。
小妤媽媽
職位起點是一個人一生重要轉折點之一，很需要慎重決擇。
個人以為首份工作對薪資不應是第一考量因素，而從題主所列來看，算上國企福利，其實兩份工作薪水不會相差太多。
能收到兩份offer來看，題主是比較優秀的一類。這時候需要審視自己了，自己是性格偏向穩重型還是張揚衝動型？如果是穩重型的，那建議你從國企開始，因為國企內部管理比較循規蹈矩，穩重型的更容易適應氛圍，也容易讓企業認可。如果是張揚衝動型的，建議去私企，因為私企是需要鯰魚的，很多時候它不會壓抑年輕人的創造力，甚至會估計新入職員工做一些打破常規的想法或行動。個性張揚，有衝勁是他們之愛。
以上個人之見，希望能給予你一點幫助。並祝你的職業之路順暢！
不多亦
如果中間只有3000元的差距，我建議你選擇國企。原因有以下幾點：1、國企相對於私企穩定，一般來說國企實力雄厚，不會因為一些波折就有大的變故，比如這次的疫情，國企輕易不會因為停工幾個月就破產關門，但私企就不一定了。2、國企相對比較規範，對員工的福利、保險等都比較齊全，但私企為了節約成本，一些不是國家強制的福利是不會給員工的。3、國企內部管理相對規範，尤其是大的企業，制度相對成熟，目前對個人成長越來越寬廣。4、國企工作壓力現在也與以往相比較大了，但私企迫於壓力會更大一點，這要看一個人的承壓能力。綜合以上幾點，如果是為了3000元的差距，建議還是選擇囯企吧。
燕山刀郎
如果家庭情況比較好，且個人追求收入穩定，建議選擇國企。相對而言壓力小，且工作待遇穩定。
如果家庭情況一般，且個人有很高的追求，希望賺更多的錢，提升自己的生活層次，建議去私企拼搏。私企比較鍛鍊人，且憑本事吃飯，有能力的人會收入很高。
但是需要明確的是應屆畢業生進國企相對容易，如果以後再想進國企就難了。所以風險與機遇並存，自己要思考好。
如果家庭狀況還可以，建議選擇國企穩定，不用承受太大的壓力，就像這次疫情，國企的收入仍然是有保障的。
劉耀東
毫不猶豫選擇國企，即便收入差距再大一點，國企的福利覆蓋衣食住行各個方面！物以稀為貴，國企門檻高。在國企上班，社會認同感高。比如，辦理某銀行白金貴賓信用卡，國企普通員工也許就能辦理，而非國企可能要求高職位或職稱才能辦理，國企員工也就是通常說的優質客戶。至於綜合收入，有進取心肯拼搏，搞搞副業也行。
茶娛飯後之樂
作為一個上班快十年的人，我想說的是，首選國企！！！我相信這是大多數工作幾年後的人都會這麼選的。
土豆VS豆芽
我覺得看公司，如果是一般的國企或者是什麼分公司之類的，建議你選擇民企，民企學到的東西會更多，競爭會更加公平，並且少了國企裡的那種關係什麼的，讓你有更多的時間放在工作中提高自己。總的來說還是要根據實際情況來選，公司實力，環境，城市，自身情況…～～
