越往迎新
谢题主！我恰恰经历过这三种模式的企业。说说个人看法。外资，给我的感觉是：严谨！记得当年我被外派到上海，管理一个团队，向总部汇报工作时，要求不允许用电话汇报，要么书写报告，要么短信汇报。理由是用电话汇报，会‘扯皮’。国企给我的感觉是：按佈就班。工作都有明确规定，只需按着做就行了。而民企给我的感觉是：直接！管理工作中出现了问题，老板会随时更改原来计划，甚至于‘越级’干预，
愚叟2
看对人的态度，就可以明显的区分中三者之间的区别。
①外资崇尚英雄
只要你有能力，能干成事儿，就会给你机会给你平台，给你权利，并且给你很高的回报，一旦有一天你没有价值了，可以赔付你足额的赔偿金，然后让你离开。所以，外资是一个可以让你挣大钱的地方。
②国企崇尚卫士
国企的职工应该是全世界除了日本企业之外最稳定的员工，几乎很少有人离职。在这里我们不强调一些体制问题，就凭员工的稳定性来讲，更多的人想强调他们的忠诚和立场，也就是我们所说的卫士。所以，国企是一个可以让你干一辈子的地方。
③民企造就烈士
正常情况下，如果你有本事民企会给你一些机会，但却不愿意给你更高的回报，一旦你没有本事的时候，想着赶紧让你离开，最终的有英雄变成了烈士。所以，民企往往是一个没有安全感的企业场合。
【蜗牛观点】
其实作为职场人士，国企是不错的选择。
非知名首席人事官
外企是由境外资本直接投资控股的企业，国企是由国有资本投资控股的企业，民企是由自然人或社会资本投资控股的企业。
戒和同修
外企，注重效率与团队；
民企，注重结果与效益；
国企，注重关系与资源。
祝愉快！
峰兄话人力
根据字面理解就可以了，一般人的智商都能够把它区别开来。
猎户一等星
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