眾所周知，集成電路行業是一個高度競爭的行業，也是一個高技術人才密集型的行業，想要讓產業更健全的發展，不能完全靠資本投入就能實現，而關鍵的要素還得靠人才。
中國集成電路滯後，發展之路迅速崛起
據悉，美國的硅谷、韓國、日本、臺灣在集成電路行業的發展最成熟且最先進的地域，可謂是聚集了全國各地的人才，造就了他們在芯片產業發展引領了全球。然而，在偌大的國內，近幾年才慢慢重視了集成電路產業的發展，導致了中國在半導體的集成技術上就落後全球一到兩代的水平，甚至有的相差十年以上的水平差距。
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而伴隨著中美貿易摩擦的升級，中興事件全面轟動了全球，更是呼籲了國人們重視集成電路行業的飛速發展。這也大大的推進了中國科技及集成電路行業的快速發展。但是，由於半導體是屬於一個很專業的“偏科”市場及技術，更是覆蓋多個學科及技術的產業，一顆指甲蓋大小的芯片則需要5000多到工序，內含幾億個晶體管及萬來米金屬線，足以證明了造“芯”之路並非那麼輕而易舉。
造芯雖難，卻掩蓋不了這個行業的光明前景。據悉，在各種政策的大力支持下，各大資本企業都加強佈局集成電路產業中，但是大力發展的同時卻讓不少企業面臨一個大問題——“人才荒”告急。
企業大力佈局集成電路產業，“人才荒”告急
由於半導體這個行業的特殊性，也導致了真正從事這個行業的技術人才有限，但是隨著製造行業不斷擴張，人才卻供不應求。據悉，2020年我國集成電路產業產值將達到一萬億元，而對應需要的人才數為70萬，但現在還不到30萬人，集成電路人才缺口達到40萬人。
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因此，各大地區政策及企業都在不斷放大招，大力招攬人才，甚至高薪引進國外的技術人才，這也是為何引發中美貿易摩擦的主要原因，由於美方意識到了大量資金、人才與技術等紛紛流向中國市場，因此感到了極度的“焦慮”而爆發出各種貿易摩擦。不僅如此，不僅國內市場缺面臨“人才荒”，就連全球資深的企業也迫切需要人才，包括三星都面臨著這種人才與技術流失的“焦慮”。
人才如此緊張，造就了各大企業紛紛開啟了“搶人風暴”，為了吸引全球的半導體資深的行業人才到企業，不少企業都開出了十分豐厚的工資待遇，甚至在很多地區的政策上都是一路綠燈。
搶人不能解決根本問題，培養人才是關鍵
但是，單單靠搶人是不能從根本解決人才問題，正所謂，一口吃不成一個胖子，集聚優質人才，都非一日之功，更不是靠一招一式就能解決問題的，它需要一個過程。尤其在半導體相對比較特殊的產業鏈中，除了需要引進創新型人才，培育人才才是關鍵。
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而在這方面，晉江集成電路產業在人才方面的培養就逐步採取了行動。據，晉江集成電路產業人才組相關負責人表示，為了配套晉江集成電路產業入駐的龍頭企業晉華、矽品的人才需求，不僅設立了專門的培訓機構——芯華集成電路人才培訓基地，更是通過翡校企合作、院校共建等形式加速人才培養進程。
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此次，為了讓更多人加入到集成電路產業中，在芯華中心開設了半導體人才暑假班專業培訓，芯華不僅集合了國際資深的教師資源,更是以專業的課程服務,助力為晉江集成電路產業培養並引進更多優秀人才。
不管你身處何地，只要你想投身到集成電路產業中，趁現在年輕有資本趕緊不斷地提升自身的半導體技術水平！
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