2018屆超級碧業生入職集訓進行到第10天，高管面對面環節在碧桂園集團鳳凰影院如期開展。
與創始人面對面
首先，碧桂園集團創始人楊國強先生寄語碧業生。
“感謝你們的認同，我們一起走接下來的路。”楊國強先生開場重複兩次上述話語，表達對超級碧業生的歡迎與期待。
“我看任何事情都很好奇，就算公司做標準化、規範化，也要有思考和創新。”
“你要研究公司的競爭力，要有解決問題的能力，要有自己的競爭力。”
楊國強先生自己的親身經歷勉勵超級碧業生要保持學習狀態、邏輯思維優勢，不斷思考與創新。
一個小時的交流，楊國強先生表達了對於超級碧業生的重視與期望。
與總裁面對面
接下來，莫斌總裁給超級碧業生們分享了“創始人的十二個夢想”，用創始人提字回顧了碧桂園近年來的發展歷程，希望超級碧業生藉助“好老闆“、“好平臺”，運用好“五項管理方法”，以工匠精神高標準要求自己，深入一線學習實踐，不抱怨，能夠在碧桂園實現多元化發展。
與人力面對面
碧桂園集團副總裁、人力資源管理中心總經理彭志斌給超級碧業生做了主題為“遇見更好的自己”的分享，要求碧業生保持陽光心態、將過往歸零，做好工作與生活的平衡。最後通過“十種優質的行為”、“十種致命的行為”給剛進入職場的超碧們提出工作要求。
現場互動答疑
最後，莫斌總裁、彭志斌總針對公司發展、職業規劃等與超級碧業生交流，給他們答疑解惑，指點迷津。
2018屆超級碧業生高管座談圓滿結束，期望超碧們能夠不負創始人、總裁的期望，保持陽光心態，腳踏實地，快速成長。
“我對你們充滿了期待”，楊國強先生對2018屆超級碧業生說，“與眾不同，最後的結果才能與眾不同，我們一大批優秀的人一起同行。”
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