职场：工作中想要跟领导谈加薪，要避开这四个理由
大部分上班族都希望涨工资。毕竟兢兢业业，工作了很长时间。每年这时候都有人会尝试着在这个时候给老板说涨工资。所以给老板涨工资这个事儿，提出的。说话技巧也是十分的有必要的。很多人都是为了涨工资这种事儿捉鸡不成反蚀把米。曾经有一个研究生也是公司的同事，他过去给老板说涨工资的事，老板问他说一下过去为公司做过什么有用的业绩。他哑口无言，过了两天就主动辞职了。所以如果你想自己拥有这种说话技巧而让老板心服口服，你就要说会说话以何种生方式给老板要求工资的事。
一、同事升职加薪了，那我也要和他一样
在职场当中，每一次升职加薪都像是后宫翻牌子一样，不是每个人都能获得升职加薪的机会，总有一些会因为各方面的人没有加薪，因此，高兴的不高兴的都会有。而有些没有相信的人就会在心里觉得自己明明也做得不错，但为什么升职加薪的人中就没有自己。大部分人接下来的做法就会就直接找领导理论，其目的就是想让自己工资也有所提高。但是公司已经进行过一次调整，短时间内是不会再有第二次机会，所以哪怕你说的再好，也没有任何作用，反而还会给领导留下一个不好的印象。
二、工作辛苦，必须加薪
在职场比较，有一些人的工作确实都比较苦和累，也会因此想要升职加薪，但是在这一段时间里你究竟是在一直重复着做同一件事情还是为公司做了一个重大的贡献呢?是浪费了加班的时间还是得到了升值?要知道对于老板来说，你的辛苦不值得一提，她要的就是你对他能够做出贡献，在他看来你的苦和累都是因为这是你的本职工作，是你应该做的，而且你的业绩也没有特别突出。这样的话能保住你的本职工资就已经不错了。
三、因为物价上涨，所以应该加薪
如果说你因为像真的物价上涨太快，生活成本太高这样的理由去找老板进行升职加薪的沟通，那可能就会让一些老板觉得，你在公司已经这么久了，也没有为公司做出什么优秀的成绩，反而还令公司的成本增加了不少，那是不是可以跟你的能力来给你做降低薪资处理呢?要明白，不是说为了让你满意才给你开这样的工资，也不是让你为了满意的工资才去工作，能够开出这样的工资那基本都是合情合理的。而如果你对公司做出了巨大的贡献，想来就算你不说，也会给你加薪。
四、不涨工资就离职
在职场当中还会有一部分的员工为了生存升职加薪，就会去跟老板提出说如果不加薪就离职这样的要求，告诉老板有更好的工作再等待着你，可以说是隐晦的在威胁老板。但是如果你在这一年的工作当中没有什么突出的业绩，有可能老板就会直接让你离开。而能够使用这样的理由的你，也会让老板觉得你对公司没有感情，同时也不够衷心，所以，就算这个时候老板觉得你有业绩，给你加薪了，但是，以后你可能就会离公司的核心位置越来越远，最后还是会选择离开。
如果你真的想涨工资加工资，那你就应该平常提升自己的工作能力，长自己的本事来让老板对你心服口服的加薪。如果你是一个脸皮薄的人，你可以在其他的方式以聊天的方式给老板在网上谈加薪的事儿。特别是在年底的时候问老板新的一年是否有加薪的可能。如果你除了自己的本职工作，其他都是慢悠悠工作的话，老板就知道你有何用意，才会让你这加薪有所可能。
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