清风如故902
我来上海差不多快10年了，我也是一个最普通的劳动者。在这里我想分享一下我的一些观点和意见。
就说今年吧，由于去年年底新冠状病毒的爆发，一些地方封城断路，出于安全和交通的考虑，很多人无法及时返岗上班，导致很多厂招工困难，有的根本招不到人。工厂复工率只有60%一70%，一线生产工人和技术工种的缺口比较大，我想只有等到疫情全部结束的时候，才会有比较好的改善。
据我的了解，上海这边的最低底薪是2480元，如果加班多的话，加上各种津贴和绩效奖，扣掉应缴的社保等，一个月能拿上5000一6000左右的工资，如果你是技术工种的话，那工资就能达到一万以上了。
当然了，每个公司的工资待遇有所区别。外资企业的福利待遇相对来说会更好一些，一份付出，一份收获，只要能吃苦，不怕累，就一定能收获自已想要的幸福生活。
千里马的故事
问：您在的城市缺普工吗？一线操作工工资水平去到多少了？
回答：你好！我是【职场小爱】，很高兴回答你的问题。
我所在的城市是缺普工，现在很多年轻人不愿意辛苦在车间做普工。广东省天气热，夏天车间大多是没有空调比起工作累，更加难熬的是炎热天气。所以很多人宁可去卖车，卖房，卖手机也不愿意当普工。
2019年广东省梅州市最低工资是1400元，虽然每个公司薪资计算方法都不同，整体主要是看加班时间多少来决定薪资的高低。
一般每天加班三个小时的情况下一个月能拿到4000元～6000元左右。
根据工种会有所差异，需要技术含量的会高一些。
比如，需要技术含量或经验技巧的岗位会高一些，金属部件打磨工一个月能拿到1万左右，焊工能拿到7000左右。
很不容易还是靠加班费，虽然辛苦在车间可以学习专业管理知识，提高自己的可以晋升为主管能做到管理职，会轻松一些。
管理职虽然没有肉体上的劳累，但是精神压力很大。世上没有好挣的钱，也没有比学习更好走的捷径。
好好学习才是挣钱的最佳捷径。
职场小爱
我处于深圳，我们这里大量招普工，听朋友说现在普工很难招，但是市场需求又大，所以招聘员也是压力山大！
深圳普工大概就3500到5500，主要靠加班，加班加的多，工资就高，其实底薪也就2000多
深漂朵朵
现在我们这个公司，我们这个城市很缺普工，就让我们这个公司来说吧，我们是国营单位，现在都很缺普工，我们二线员工主管经理甚至有些副总级别的都去一线生产帮忙，因为这个疫情期间没办法，员工很很多都在湖北或者武汉回不来，因为生产告急，所以说也必须得生产呢。我们这个城市非常缺普工。
男人的勇气
珠海还是很多工厂招普工，比如伟创力，格力，藤仓，佳能都在招普工，工资大概在4000-5000一个月
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房产经纪之家
这位朋友你好，我是旺苍虎牙哥希望我的回答对你有所帮助。
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旺苍虎牙哥
深圳普工很缺，工资就是底薪和加班
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渔人涛
你好，疫情过去后短期是却的，因为
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方圆三公里
普工待遇3000~5000左右
辉小爷
缺普工啊，现在估计生产企业，都面临同一个问题，就是用工难，招工难。
我们单位是制造企业，劳动密集型，受疫情影响，国内订单不好，但国外的订单还是比较可观的。复工后，出勤率能达到80%以上。订单多，纳期急，工人未返岗，来应聘的普工到现在没有20个。不耽误纳期，单位领导要求后勤人员去生产一线帮忙。
感觉我们单位从来没有停止过招工，工人永远属于短缺的状态。
普工急缺的原因
1、 春节前后，由于工人提前回家过年、选择返乡就业、工资低或跳槽等原因，企业都会经历一波季节性的用工紧张。
2、今年，因为疫情的原因，很多地方，封村封路，交通管制，出来打工的人数明显减少很多。没有固定工作的，大多会选择在老家暂时找份工作先干着，等看情况再打算。与往年相比，今年用工紧张的情况来得更早、更猛烈。
3、年轻人，尤其是90后，自己做短视频、直播和社交电商、自媒体。相信疫情过去后，这些行业会越来越受欢迎。
4、工厂待遇低，底薪低，加班时间长，工作单调，学不到技能。 很多工厂基本上都是两班倒的，一天上十几个小时，工作强度大。像浙江普工工资5000-8000，青岛4000-6000。基本都是靠加班得到的。
5、环境问题。工厂是环境基本上都是封闭的，每天就是工厂、食堂、宿舍三点一线的，与外界接触少，与社会脱轨。长期以往，很多人都受不了这种压抑的环境。
总结
1、不断提高工作技能
新进一个工厂，每一道工序如何做到最优，如何通过管理实现操作工的最大产量，如何降低产品不良率等等，彻底了解这个行业，不断提高自己的技能。
2、设定一个目标
在工厂上班，如果只是做好自己的事，不去考虑以后的发展，你也只能在原地徘徊，你要明白你想成为什么，要干什么，给自己一个目标，并为之奋斗。
3、三百六十行，行行出状元，在某个行业做得精了，做到极致，你就是行业精英，你的价值自然就体现出来了。
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