2019,註定不簡單!
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以史為鏡,可以知興替,以人為鏡,可以明得失。
以大公司為鏡,可以得到最寬廣的視野。
2019年,這些餐飲企業的戰略,會讓你看到不同的角度。
一、火鍋江湖
作為餐飲業中最具有發展潛力的品類——火鍋一直備受關注,自海底撈上市之後,火鍋更被大眾看好,大家相信,下一個上市的可能還是火鍋品牌。
1、海底撈加速拓店,包括41家智慧餐廳
2018年海底撈上市了,海底撈智能餐廳也引爆了社交平臺的討論。
而今年,海底撈的主要戰略還是放在拓店上。
海底撈官網的公開信息顯示,2019年,海底撈計劃在一百多個城市裡拓店,其中70%都是三四線城市。
除此之外,海底撈一直都樂於擁抱新技術。
從官網的信息可以發現,海底撈將在2019年開41家海底撈智慧餐廳,集中在京津翼、長三角和珠三角的主要城市。
這些餐廳分為全球旗艦店(正在選址)、城市旗艦店和一般智慧餐廳三種,智慧程度也有很大的不同。
以服務見長的海底撈,人的屬性太重,可能會限制發展,引進科技,有利於減輕服務人員的負擔,從而提升效率。
2、小天鵝的網紅戰略
創立三十多年的小天鵝火鍋,在火鍋品類上升勢頭較好的近幾年,卻反而陷入衰敗的頹勢。
其中的原因在於,創始人何永智把小天鵝交給專業管理團隊十多年,
導致小天鵝缺失主心骨,遭遇發展瓶頸,逐漸滯後。曾經的小天鵝因為何永智的創新,而聲名遠揚。如今,火鍋作為最受年輕人歡迎的餐飲品類,小天鵝和其他新興火鍋相比,已經失去了品牌優勢。
因此,何永智表示,為了讓小天鵝重回巔峰,自己要當網紅。
2018年,從她與今日頭條的密切合作,以及和bilibili上的知名up主“郭傑瑞”的合作視頻,不難看出她的努力。
但是,雖說創始人“火鍋皇后”的名號,有利於打造網紅。但是如今的激烈競爭中,如果小天鵝沒有進一步的產品創新升級,可能也只能是“虛紅”。
二、正餐風雲
近年來,隨著消費升級,如今的消費者變得更看重價值和體驗,發展搶眼的正餐品牌已經走上了時尚、簡約路線。
1、西貝穩住“莜麵村”,重點聚焦“超級肉夾饃”
在2018年,“寒冬”之聲不絕於耳,但是西貝卻越來越貴,越開越多。
2018年,西貝莜麵村新開110家門店,增長50%,同時,集團營收達到56億元,增長超30%。
西貝制定的三年計劃,以2018年為起始,至2020年,營收要超過100億元。也就是說,每年營收需增長34%,2019年的營收需要達到75億。
不過西貝的野心不止於此,它想做的是千億級的餐飲品牌。
這也是為什麼2019年西貝把寶押在了“超級肉夾饃”上,因為西貝認為單品小店可以實現西貝的未來願景——開遍全球每一條街,而西貝莜麵村的模式可能無法達到這個規模。
於是,西貝開始不停地往小吃、快餐出擊,屢敗屢戰,第五次探索——“超級肉夾饃”的成功與否對於西貝的擴張戰略來說至關重要。
同時,西貝也將對西貝莜麵村進行各方面的全面優化升級。
2、外婆家轉變為家常菜定位
相較於西貝來說,外婆家的戰略更為保守。
面對越來越激烈的競爭,外婆家著重於在自身內部變革。
外婆家認為如今的商圈,房租成本越來越高,且商場中的餐飲裝修都已經大同小異,之前的快時尚路線已經沒有什麼優勢,未來的競爭在於提高效率。
於是,吳國平提出重新定位外婆家——“好吃家常菜,天天外婆家”。
三、飲品亂戰
2018年的茶飲、咖啡市場實在是太熱鬧了,前有瑞幸咖啡如一條鯰魚般攪動市場,引得麥當勞、星巴克紛紛開始推咖啡外賣。後有喜茶、奈雪就創新、山寨問題互相掐架,引得討論紛紛。
1、瑞幸咖啡:再開2500家,成為中國最大連鎖咖啡品牌
2018年,瑞幸完成了從2家試營業門店到2000家門店的轉變,截止2018年12月底,瑞幸銷售了超過8968萬杯咖啡。
雖然擴張速度驚人,但是受質疑的程度也是倍增。
值得一提的是,2019年,瑞幸的戰略除了拓店,還有兩點:
第一,針對上游的“藍色夥伴計劃”。因為瑞幸的規模擴張初見成效,目前已經有十多個供應商加入了“藍色夥伴計劃”,其中包括中糧、瑞士雪萊、DHL和韓國CJ。
2019年,隨著瑞幸咖啡的擴張,規模優勢將變大,
上游議價能力也會增強,有利於降低成本。第二,靈活補貼政策,鼓勵門店自提。瑞幸的優勢除了營銷,還有補貼和外賣服務。
2019年,瑞幸將逐步減少高額補貼,提升毛利。目前瑞幸已經停止充5贈5的補貼,只剩下充2贈1。
除此之外,瑞幸一直採用的是順豐來做外賣,成本高昂。因此,目前瑞幸已經將免配送費的門檻從35元提高到了55元,目的是鼓勵消費者到店自提,減少外賣成本。
總而言之,2019年的瑞幸將持續開疆擴土,同時也會在降低原材料成本、外賣成本、補貼上下功夫,提高毛利,以求實現盈利。
2、喜茶擺脫“網紅”
在大多人印象中,喜茶只是個網紅品牌。雖然社交平臺上,或多或少聽說過喜茶門店大排長龍的壯觀場景,但是因為爆出衛生問題和僱人排隊、飢餓營銷的隱憂,線上線下對喜茶的評價褒貶不一。
喜茶的2019戰略,有三點:
第一,數字化。喜茶的CTO陳霈霖表示,喜茶目前通過“喜茶GO”小程序累積了幾百萬的用戶,從門店的營銷到管理營運全部打通。
類似復購率這樣的運營數據,可以通過小程序清晰的呈現。
除此之外,因為小程序的出現,喜茶門店的排隊現象得到了較大的改善。
第二,線上線下聯動吸粉、固粉。喜茶日前推出星球會員計劃,該計劃不僅會贈送8張會員優惠券,而且會贈送獎品來鼓勵會員邀請好友。
會員計劃的上線,可以促使喜茶消費者轉化為長期星球用戶,提高用戶留存率。
第三,持續創新。喜茶創始人聶雲宸認為創新是喜茶的核心競爭力,因此2019年,喜茶應該還是會專注在產品研發、創新上。
家家有本難唸的經
每個公司都面臨著不同的挑戰和競爭,所採取的戰略都有所不同。
正如張勇說的,“我自己哪個腳趾頭痛,我自己知道。”
2019,要提高效率,還是著重創新?
沒有標準答案。
黑貓白貓,抓得到老鼠就是好貓。能幫企業解決問題,開拓發展,就是好戰略。
這些餐飲大佬中,你最看好誰?
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